今年以来，办公室党支部在局党委的正确领导下，按照“党建牵引工作”的思路方法，在年度重点工作任务的牵引下，紧紧围绕机关行政保障综合建设，抓牢“机关事务、文秘机要”工作主线，提质、增效，乘势而上，尽力完善服务保障，“参谋助手、统筹协调、对外交往、理论调研、督办落实、机要b_m”等工作质效显著提升，确保全年各项工作任务圆满收官。现将一年来的工作报告如下：
一、在全维推动党建赋能工程方面。
（一）在建强班子龙头上。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“引线”，全面落实“第一议题”制度，充分利用“三会一课”“主题党日”“读书分享会”等方式，营造党支部、支委、党员个人“三级联动”学习型组织氛围。部署开展“强队伍 ……略…… 来，共筹备召开办公会XX次，梳理工作绩效XX份，督办具体工作XX项，有力督办局党委各项决策部署落实落地。三是坚持“全警一股绳”，统筹协调到位。年内完成各类会务、综合协调、公务活动XX余次，接待保障上级领导、交流学习人员XX余人，以“零失误”成效保障了日常工作运转。
（二）在系统抓建强基础上。一是参谋效能更加凸显。完成202x年度工作会议、重点调研课题报告、学习贯彻落实上级工作会议情况和各级汇报材料等综合性文稿XX余份，积极走访地方党委政府、b_m局等部门协调工作5次。累计审核机关公文XX篇、整改纠错XX个，机关“三办”工作基础逐步夯实。二是调查研究更加精细。年内，出台《加强调查研究工作意见》，建立“领导干部带头调研、重点课题集中攻关、调研成果转化应用”3项机制，科学制定年度调查研究工作计划，建立内容课题XX个，列报XX重点信息调研课题XX个。三是落实减负更加有力。研究制定《XX“提质增效、降压减负”工作措施》，出台XX项硬措施，通过落实主体责任、精准施策和狠抓末端落实的方式，切实为基层降压减负添足动力。
（三）在能力素养培育上。聚焦“双万工程”和“三实三全”综合建设，持续提升干部职工专业能力素养。一是聚焦“自我抓建”。建立新老结合、业务对口、强弱搭配的帮带激学机制，强化全室干部职工的政治站位、工作格局、服务意识和责任担当，用团队共识、职业认同激励队伍职能转型，向上向好的浓厚氛围感召干部职工服务意识，不断增强团队的“向心力”、共事的“凝聚力”，确保队伍整体“安身安心安业”。二是聚焦“全员实训”。扎实开展“每日一学”“早学习”活动，按照“日训、周测、月考”的模式，刚性落实练兵比武基础理论测试。三是聚焦“全员参勤”。坚持“精本职、懂业务”的目标导向，在人员少、事务多情况下，坚决克服一切困难，严格落实跟班作业，提升自身业务能力素养的同时提高调查研究、指导抓建的水平。XX余名干部在学习勤务工作的同时积极开展调研工作，征求各类意见建议XX条，为党委中心决策提供有效参考。
（四）在全维保障聚人心上。坚持以“服务保障机关高效顺畅运转”为目标，紧扣党委中心工作，主动谋全局、想长远，圆满完成各级领导调研指导、走访驻地政府及相关职能部门的综合协调和联络保障任务，为站全面建设发展积极争取关心支持。一年来，我们始终坚持做到上与下、左于右、内于外的全面统筹。纵向上，积极做好与厅办公室等处室的协调工作，对上级制定的政策、部署的工作、交办的事项，坚决服从，尽快落实，积极汇报进展情况。横向上，充分发挥牵头揽总作用，协调局机关各处室之间的关系、相互交流情况，使党委决策部署在各处室之间得到有效衔接，形成以贯彻局党委决策为核心，政令警令畅通 ……
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