各位领导：
根据会议安排，下面我就县信息工作的有关情况简要汇报如下：
一、总体情况
近年来，我县信息工作确立了“勇创一流、全市争先”的工作目标和“围绕中心，健全网络，拓宽领域，重点突破”的工作思路，紧紧围绕县委中心工作，建立快速灵敏的信息汇集网络，不断拓宽信息收集领域，搞好信息整体开发和综合利用，为县委和上级党委提供了有效的智力服务和决策参考。202x年，全县党委信息被市委办以上采用293条，累计得分1145分；202x年，被采用283条，累计得分1156分；202x年，被采用276条，累计得分989分；202x年被采用230条，累计得分973分。
二、主要做法
一是大力度强化保障。信息工作在党委工作全局中的重要位置，决定了它是一项政治性 ……略…… 络，使收集信息的触角更加灵敏，保证能够在第一时间了解到各个方面的动态信息。
三是高质量采编信息。坚持信息要点提示和重点信息预约制度，每月由县委办一秘科信息工作人员根据中央、省、市重大部署、市委办约稿通知和全县工作重点，对下一阶段信息需求进行分析并形成要点，下发全县各部门和镇乡以及特约信息员。实行每月通报来稿、刊用情况。另外，建立了从镇乡、县级部门选拔优秀信息人员到县委办跟班学习制度，着力提高基层信息人员的业务水平；实行县委办岗位轮训制度，考入或调入县委办的工作人员，首先到一秘科锻炼半年以上，然后根据工作需要安排工作；在办公室40岁以下同志中开展“每月一文”活动，每月根据中央省市县重大决策部署或阶段性工作安排提出文章主题，由年轻同志根据规定命题写出一篇文章，并坚持每季度邀请办公室领导进行点评，进一步提升办公室年轻同志的思维能力和文字水平。
四是多层次考核激励。县委将信息工作纳入对县级部门和镇乡的年度综合目标考核，出台了信息工作奖励办法，对完成任务的信息员按采用篇目的等级和数量计发稿酬，并要求县级各部门、镇乡参照县上的奖励标准出台单位内部奖励办法。每年表彰奖励信息工作的先进集体和先进个人。对从事信息工作的干部高看一眼，厚爱一层，坚持既出成果，又出人才，在干部选拔任用时，同等条件下优先考虑、优先提拔、优先重用。近两年来，信息工作岗位上的许多同志得到了提拔重用，有效地调动了信息工作人员爱岗敬业、勤奋工作的积极性，极大地激发了创作热情。
三、几点体会
回顾总结我县近年来的信息工作，对抓好信息工作，我们有以下几点体会。
一是领导重视是前提。做好信息工作，取决于领导重视的程度、支持的力度。近年来，我县信息工作得到了各级领导的高度重视。县委书记、副书记在各种会议上多次强调要重视和加强信息工作。办公室领导始终把信息工作摆在突出位置，作为重要工作来抓，经常提要求、交任务、出题目，想方设法改善信息工作条件。办公室每年都要召开办公室工作会议，专题安排信息督查工作，分析形势，统一认识，总结推广经验。各部门、镇乡都能摆正位置，主管领导主动抓信息，不断加大投入、充实力量、健全网络，在全县形成了你追我赶、比学赶超的新局面。
二是基础牢固是根本。扎实的基础是实现突破的“跳板”。我们把打好基础作为深挖潜力的根本，狠抓队伍、网络等软硬件建设，以高水平的建设，换取高产出，实现高回报。在队伍建设中，不断配齐配强信息人员，全县现已建立起一支专兼职结合、精干高效的信息队伍。同时，大力抓好信息工作人员培训，坚持每年轮训办公室主任及信息工作人员；加快改善信息办公条件，利用先进的通讯设备、电脑网络技术，不断提高信息办公自动化水平。
三是机制创新是助力。信息工作是一项极具常规性、富有创造 ……
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