202x年，在上级的正确领导下，我局工作坚持以为指导，深入贯彻关于的建设重要思想，牢固树立大抓基层鲜明导向，坚持以的建设为统领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“机关促发展”为主题，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和广大员先锋模范作用，为事业高质量发展提供坚强的保证、组织保证和纪律保证。现将202x年工作开展情况和2025年工作计划汇报如下：
一、202x年工作开展情况
（一）以建设为统领，聚焦凝心铸魂，提升思想凝聚力
始终把建设摆在首位，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，坚持以学增性、凝共识、聚合力，深入开展纪学教育、巩固拓展主题教育成果，引导员干部树立大局意识，围绕中心任务抓好本质工作，为推动高质量发展筑牢“底盘”。
1、持续深化的理论武装。始终把加强的建设摆在首位，强化机关属性，坚持以为指导，深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神，严格落实“第一议题”学制度，扎实开展学贯彻主题教育，通过中心组集体学、“三会一课”、主题日等形式，坚持以上率下、以点带面，教育引导广大员干部以的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。今年以来，共举办读书班X期，组理论学中心组集中学了x次，“第一议题”集中学 ……略…… 班子，不断增强机关基层组织服务中心功能作用。
1、牢牢扣紧工作责任链条。落实述职评议考核制度，根据述职评议考核反馈问题清单，推动落实整改工作。根据上级工作安排，结合单位实际，拟定本年度的建设工作要点，落实全面从严治主体责任任务安排、202x年全面从严治主体责任清单，稳步推进责任落实落地。抓实带群建责任，制定印发带群建工作要点，及时跟踪落实推进情况。加强与支部、支部与小组、员与职工群众之间的联系，及时了解职工群众的思想动态和工作生活情况，帮助职工群众解决实际困难和问题，增强组织的凝聚力和向心力。通过开展主题日活动，加强员干部的性教育和性锻炼，增强组织的凝聚力和战斗力。主题日活动形式多样，包括参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办主题演讲比赛等。全年开展主题日X次，现场参观X次，开展志愿服务活动X次。
2、牢固树立大抓基层的鲜明导向。加强支部标准化建设，规范支部工作流程，提高支部工作质量。选优配强支部和委员，加强对支部和委员的培训，提高他们的业务能力和综合素质。加强对共青团工作的领导，坚持带团建，把共青团工作纳入工作总体布局。指导共青团组织围绕公司中心工作，开展丰富多彩的主题活动，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用。加强对工会工作的领导，坚持带工建，把工会工作纳入工作总体布局。指导工会组织围绕公司中心工作，开展形式多样的职工文化活动，丰富职工的业余文化生活。聚焦项目建设、改善营商环境、民生实事、基层治理等重要领域，组织员到社区常态化报到服务，累计开展服务X次，设立X个员示范岗，开展各类志愿服务活动X次。
3、聚焦重点任务狠抓推动落实。以围绕中心工作、服务经济社会发展大局为目标，推动机关与业务工作融合发展，引领机关建设和事业发展的意识效能明显增强。将纳入月度考核，按月对支行支部的建设、业务发展、风险防控、队伍建设等情况及总行职能部门作用发挥情况进行考核，形成了明确责任、落实责任、评价促改的闭环管理机制。发挥“一名员一面旗帜”作用，设立员责任区、员示范岗、员突击队，广泛开展员业绩上墙，让员和群众比、员和员比，形成员之间、支部之间竞争向上的浓厚氛围。深化“一支部一品牌”创建成效，以网格化服务深度融合为抓手，搭建服务百姓桥梁、推动业务发展桥梁，让共建活动焕发出生机和活力，实现内部资源和外部资源有效整合，为“＋业务”融合发展注入强大动力。
（三）以引领为纽带，聚焦强基固本，提升机关引领力。
树立大抓基层工作导向，将工作扎根于业务之中，以促发展、以发展强，着力把优势转化为发展优势，把资源转化为发展资源，把成果转化为发展成果，在以高质量引领保障高质量发展中探索出了一条有思路、有招法、有成效的新路子。
1、全面构建“大”工作体系。总支以全面构建“大”工作体系为重点，不断总结提炼、创新实践，形成以“聚焦定位、聚焦载体创新、聚焦动态_”为工作导向，以“提升能力、提升联动机制、提升组织合力”为工作内容的方法论和实践路径。总支对工作负总责，坚持工作与业务工作同谋划、同部署、同考评，明确领导班子作用和主体责任。坚持和加强的全面领导，坚持全面从严治，压实管治主体责任，规范运行机制，构建制度保障、工作载体保障、督导保障、考评保障。
2、保障工作模式高效运行。立足制度建设，强化过程督导，完善考核评价，强化保障体系建设，为模式有效运行提供支撑和保证。按照“要求明确、标准统一、注重实效”的要求，健全完善各项制度，形成科学系统的制度体系。推动员发挥先锋模范作用，以解决实际问题为切入点，制定重点突破项目。推动各支部以问题导向推进整改，紧扣实效寻找差距，开展“青年学小组创新创效”等活动。着力打造坚强战斗堡垒，通过开展专项行动、抓实学教育等，凝聚起融入生产经营的强大力量。制定设立多维度指标体系，量化工作指标，重点突出对工作实际的考核。实施述职评议考核，每年采取现场述职与书面述职相结合的方式，实行组织抓工作述职。
3、工作创新模式成效显著。提升质量，实现与业务深度融合，组建员先锋队、突击队，充分发挥员先锋模范作用。树立起全力抓好、全面落实责任的意识，明确每名员干部都是抓的主体，构建起横向到边、纵向到底、覆盖完整、职责明晰的责任体系。调动各级员干部主动抓工作的积极性和主动性，提高组织工作的质量和效率，推动工作规范化、制度化、流程化和品牌化，提高工作可操作性和可推广性。持续巩固提升支部标准化建设成果，树立一切工作到支部的鲜明导向，以创新案例引领强基筑垒、攻坚克难、为民服务，成为机关各级组织的思想自觉、自觉和行动自觉。
（四）以政建设为保障，聚焦清风韵，提升纪律约束力。
落实全面从严治责任，落细落实“四级四岗”责任制，健全完善“一标准三清单”日常督查机制，压实“定责，述责、督责”工作链条，形成“计划—督查—整改—提高”的良性循环，落实工作主体责任意识得到进一步增强。
1、加强政建设。认真落实风政建设责任制，与各支部签订 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
