同志们：
今天，我们围绕“持续整治形式主义为基层减负”这一主题，展开一堂课。在座的各位都是来自基层一线的员干部，深知形式主义之害。本次课，旨在深入剖析形式主义的表现、根源及危害，提出切实可行的解决措施，为基层卸下“重负”，让员干部有更多时间和精力投身到实际工作中去。
一、形式主义之“病”，病症何在？
（一）文山会海，耗费精力
“文件满天飞，会议一个接一个”，是形式主义最直观的表现。一些地方和部门，为了应付上级检查，或是彰显自身政绩，热衷于发文件、开会议。这些文件和会议，往往内容空洞、不切实际，让基层员干部疲于应付。他们不得不花费大量时间和精力，去准备会议材料、撰写汇报总结，导致实际工作受 ……略…… 过且过。在工作中遇到困难和问题时，他们不是积极寻求解决之道，而是选择推诿扯皮、敷衍塞责。这种不负责任的态度，为形式主义的滋生提供了土壤。
（三）监督机制不健全，监管乏力
形式主义之所以得以存在和蔓延，还与监督机制不健全、监管乏力有关。一些地方和部门，在监督工作中存在“宽松软”现象，对形式主义问题视而不见、听而不闻。这种监督不力的状况，使得形式主义问题得不到及时有效的纠正和惩处，进而助长了形式主义的嚣张气焰。
三、形式主义之“害”，危害何在？
（一）损害和形象
形式主义问题严重影响和在人民群众中的形象和威信。员干部在工作中搞形式主义、做表面文章，会让人民群众对和的工作产生误解和不满。这种不满情绪一旦积累到一定程度，就会对和的执政地位产生威胁。
（二）影响工作质量和效率
形式主义问题严重影响工作质量和效率。员干部在工作中花费大量时间和精力去应付形式主义和表面文章，会导致实际工作受到严重干扰和延误。这种低效的工作状态，不仅会降低工作质量和效率，还会影响和的工作大局。
（三）侵蚀员干部队伍
形式主义问题严重侵蚀员干部队伍。一些员干部在形式主义的影响下，逐渐失去了对和人民的忠诚和信仰，变得麻木不仁、不负责任。这种思想蜕变和道德沦丧，不仅会影响员干部的个人成长和发展，还会对整个员干部队伍造成严重的负面影响。
四、力戒形式主义，为基层卸下“重负”
（一）树立正确政绩观，求真务实
要力戒形式主义，必须树立正确的政绩观。员干部要时刻保持清醒头脑，牢记的宗旨和使命，把人民群众的利益放在首位。在工作中要始终坚持求真务实、实事求是的原则，不追求虚名、不搞形象工程。要深入基层、深入群众，了解实际情况、解决实际问题。只有这样，才能赢得人民群众的信任和支持。
（二）强化责任担当，尽职尽责
要力戒形式主义，必须强化责任担当。员干部要时刻保持敬业精神和工作热情，对待工作要认真负责、尽职尽责。在工作中遇到困难和问题时，要勇于担当、敢于负责。要敢于直面问题、解决问题，而不是推诿扯皮、敷衍塞责。只有这样，才能赢得人民群众的认可和尊重。
（三）完善监督机制，严格监管
要力戒形式主义，必须完善监督机制。要加强对形式主义问题的监督检查和惩处力度，对发现的问题要及时进行纠正和惩处。要建立健全问责机制，对在工作中搞形式主义、做表面文章的员干部进行严肃问责。同时，要加强y论监督和社会监督，让形式主义问题无处遁形。
（四）创新工作方法，提高效能
要力戒形式主义，必须创新工作方法。要积极探索和推广符合实际 ……
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