纪学教育启动以来，我认真贯彻落实上级决策部署，扎实推动纪学教育不断走深走实，确保纪学教育开好局、起好步、有成效。现将有关情况报告如下：
一、主要工作措施及成效
（一）立足“准”，精心组织见行动。一是部署快。按照上级部署要求，第一时间召开专题会议，及时传达会议精神，明确纪学教育目标要求、工作安排、方法步骤和保障要求。202x年4月14日印发《X纪学教育有关工作提示》。108个支部通过召开专题组（扩大）会议、机关员干部大会、支部员大会等形式，及时全面传达学和、纪学教育部署要求，开展学研讨120余次，二是工作实。为确保纪学教育高质量起步、高标准推进，成立工作专班，组建亲自抓、分管领导专项抓、业务骨干具体抓的工作架构。结合实际谋划制定《国有企业 ……略…… 警示教育基地等开展警示教育76场次。
（三）力求“实”，知行合一勇担当。坚持着眼主责、紧扣主业，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。一是常态化督促指导。通过线上调度、实地指导等方式，为基层组织教方法、提要求，定期对市国资国企系统支部纪学教育工作开展情况进行全覆盖、全过程指导，确保纪学教育精准对标、走深走实。二是不增加基层负担。把开展纪学教育与持续整治形式主义为基层减负相结合，不对写读书笔记、心得体会、学台账等作硬性要求，不搞不必要的形式创新，不随意增加“自选动作”。
（四）强化有效覆盖，全员“灌溉”。由企业讲师团抽组人员成立纪学教育县级宣讲团，分赴各级组织开展《条例》宣讲解读，累计宣讲解读辅导X场X万人次。针对流动员、年老体弱员等_，采取上门送学、结对帮学、线上讲学等方式，推送信息X余条，开展送学上门X多人次，实现纪学教育全员覆盖、不落一人，在全社会营造了浓厚的学氛围。
二、存在的主要问题
（一）在原原本本学方面不够深入。部分员学掌握的六大纪律不够均衡，对于纪律、洁纪律较为重视，学得也比较深入；而对于组织纪律，思想中片面地认为是组织行为不规范导致，没有设身处地与自己的岗位职责联系起来。
（二）警示教育震慑功能不够突出。部分基层组织学的警示教育案例较为单一，更多地集中在自治区通报的案例上，本系统本单位的违纪案例搜集较少，也缺少对违纪风险的预判分析。
三、下一步工作计划
（一）坚持从严的基调，全面加强的纪律建设。纪律的生命在于执行，开展纪学教育，各级组织作为风政建设的领导者、执行者和推动者，要始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉将风政建设与经济发展同部署、同推进、同考核。纪学教育给予我们启示，要聚焦落实国家发展战略、产业政策、自治区国资委“十个不允许”，实施“清建设＋项目化”行动，护航打造优质工程、绿色工程、洁工程；要动态调整和严格执行组织前置研究重大经营管理事项清单，规范董事会和经营层决策程序和行为，落实“三重一大”决策制度，运用在线监管系统实时监管“三重一大”事项决策过程，推进权力运行公开化、规范化。
（二）坚持抓好“关键少数”，不断提升纪律建设实效。纪律是管治的“戒尺”，是员干部约束自身行为的标准和遵循。只有压紧压实“一把手”管治责任，督促领导干部在遵守纪律上走在前、作表率，才能带动广大员干部真正把纪律严起来、挺起来、实起来。严格要求和严肃处置违反纪律的领导干部，既能有效维护纪的严肃性，营造遵规守纪的良好氛围，又能彰显不断加强纪律建设的坚定决心，强化警示震慑作用。
五、工作建议
（一）坚持纪学教育与巩固主题教育成果紧密结合起来。坚持把纪学教育融入日常，与巩固拓展主题教育成果衔接起来、一体推进。注重学以致用，持续改进工作，坚决防止形式主义，确保戒尺高悬、警钟长鸣。健全评价体系，抓实每个环节，抓好每个步骤，坚持严字当头、实字托底。形成长效 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
