近年来，我县聚焦模范机关建设、基层组织建设、员队伍建设，创新探索“133”工作模式，全力推动全县机关高质量发展。《“四链融合”机制推动机关基层组织标准化建设》荣获202x年度全省机关优秀研究成果三等奖。
一、打造“+”模式，深化模范机关建设
（一）“+理论学”，打造“学型”模范机关。严格落实“第一议题”制度，政策理论深入学。坚持把重大决策部署、重要讲话和重要指示批示精神 ……略…… ，刊发《X信息》机关专刊10期。按照“品牌”“书香机关”建设等六个类别，开展流动红旗评选活动，202x年共颁发流动红旗305面，评选“业绩之星”10人。
二、构建“三大体系”，提升基层组织建设
（一）“组织制度化”，组织建设“严起来”。坚持从基层实际出发，扎实推进支部标准化规范化建设。制定印发《202x年全县机关的建设工作要点》，指导县直部门单位制定抓“两张清单”、创新项目、突破项目等；研究出台《关于县委县直机关工委指导督促组（）履行机关主体责任的措施（试行）》和《全县机关的建设“三级四岗”责任清单（试行）》，督促基层组织切实履行抓工作主体责任，形成工作合力。
（二）“组织规范化”，组织生活“实起来”。印发全县机关的组织生活基本规范口袋书，以“的组织生活规范年”为抓手，指导县直机关各支部开展好组织生活会和民主评议员、“三会一课”、主题日活动。建立常态化督导检查制度，每季度对县直部门“三会一课”等组织生活落实情况进行全面体检。今年以来，累计发现共性问题15条，个性问题132条，均已督导相关单位及时完成整改。
（三）“组织品牌化”，创新要素“活起来”。品牌是带动组织高质量发展的红色引擎。充分发挥县直机关支部优势，着力规范阵地建设、全力打造机关名片、倾力建设过硬支部，推动县直各部门形成“一家一品”的良好格局，以品牌载体有效运行，更好地发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，将高质量成效转化为高质量发展成果。
三、实施“三大工程”，加强员队伍建设
（一）“发展员育苗”工程，严守发展员“质量关”。广泛开展性教育，定期举办入积极分子培训班、发展对象集中培训班、新发展员集中宣誓仪式，采用“线上+线下”培训模式，实现思想教育常态化。加大在基层一线人员中发展员的力度 ……
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