在深入贯彻的各项方针政策，特别是在指引下，我局机关组织高度重视基层工作，通过持续努力，虽取得了一定成效，但仍面临诸多挑战与不足。为进一步提升基层工作水平，推动工作与业务工作深度融合，根据近期述职评议中反馈的问题，特制定本整改报告。
一、基层工作现状概况
近年来，我局机关组织以为引领，围绕“五型”组织和“四强”基层组织建设目标，不断创新工作方法，强 ……略…… ：内组织生活形式单一，缺乏创新性和吸引力，员参与度不高。
原因分析：一是组织活动策划能力不足，未能充分结合员实际需求和兴趣点；二是教育资源有限，缺乏高质量的教育内容和多样化的教育手段。
（四）内监督不健全
问题表现：内监督机制不完善，监督渠道不畅通，部分员和干部接受监督的自觉性不高。
原因分析：一是监督机制建设滞后，缺乏有效的监督平台和手段；二是监督文化氛围不浓，部分员和干部对监督的认识存在偏差。
（五）工作保障不力
问题表现：工作经费、人员等保障措施不到位，影响了工作的正常开展。
原因分析：一是经费投入不足，难以满足工作需求；二是务干部多为兼职，时间和精力有限，且缺乏必要的专业培训。
三、下一步的整改措施
（一）提高思想认识，强化责任
加强宣传教育：通过组织专题学、座谈交流等方式，深入学贯彻，提高员对工作重要性的认识。
完善考核机制：将工作成效纳入个人和部门绩效考核体系，明确工作责任，确保工作与业务工作同部署、同检查、同考核。
（二）健全工作机制，推动制度落实
完善制度建设：根据新形势新要求，修订完善工作相关制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。
强化执行力度：加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。同时，建立工作问责机制，对执行不力的单位和个人进行问责。
（三）丰富内容，创新活动形式
加强组织活动策划：结合员实际需求和兴趣点，创新组织活动形式和内容，增强活动的吸引力和凝聚力。
拓宽教育资源：利用互联网、新媒体等现代信息技术手段，丰富教育资源和教育形式，提高教育质量和效果。
（四）加强内监督，营造良好氛围
完善监督机制：建立健全内监督机制，畅通监督渠道，确保监督工作的有效开展。
营造监督文化：通过宣传教育、典型引路等方式，营造敢于监 ……
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