习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上强调：“怎么实现全党思想、意志、行动的统一？最根本的就是用党的基本理论武装全党。”习近平总书记的重要讲话，深刻阐明了开展理论学习、加强理论武装的重要性和必要性。当代青年特别是青年干部是党和国家各项事业的中坚力量，关系着国家的希望和民族的未来，更加要“筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵”。因此，青年干部加强理论学习、厚实理论功底，既是时代的客观要求，也是完成历史赋予使命的坚强保证。
一、调查情况分析
本次调查以抽样调查的方式，通过问卷星平台进行问卷收集，共发放调查问卷302份，回收有效问卷287份，有效问卷回收率95％。参加问卷调查的对象分别来自市卫健系统14家市直单位，参加人员均为45周岁以下青年干部，其中女性占61.3％、男性占38.7％，中共党员占71.8％、共青团员占2.4％、民主党派占4.2％、其他占21.6％。参加调查对象均为本科以上学历，其中硕士研究生以上人员占40.1％。参加调查对象大多数为中级以上职称，其中副高级职称以上人员占59.2％。参加调查对象包括行政管理、临床、医技、“双肩挑”人员等，且各类岗位人员比例相对均衡。调查结果显示：一方面，市卫健系统各市直单位对理论学习工作普遍重视，有年 ……略…… 工作上，同时还要通过发表论文、承担课题、授课等全面提升自身素质，从而不影响职称的评定和个人的职业发展。在多重压力之下，这部分青年干部在遇到业务工作和理论学习发生冲突时，自然而然地选择业务工作，而对政治理论学习则是有心无力，疲于应付。
（四）理论学习方式方法创新不够。虽然卫健系统各单位在开展理论学习时，注重运用多种学习方式和方法。但通过调查得知，目前的理论学习概括起来主要以集中学、研讨学为主，集中学多采用理论授课等单向灌输式学习方式，研讨学往往不够深入、流于形式。卫健系统青年干部普遍对时事具有较强的敏感度，主动参与热点话题讨论的积极性较高，他们更加注重理论学习的多样性、互动性和实效性。而现有学习方式方法创新不够，难以满足青年干部的学习需求，也难以调动青年干部主动参与学习的积极性。
（五）缺乏有效的监督、考核和激励机制。党员干部政治理论学习需要一定的检查监督予以支撑，这是实现理论教育目标的重要保障。青年干部理论学习也是如此。在调查中，当问到所在单位对理论学习情况是否开展过督促检查时，78.4％的青年干部表示“经常开展”，21.6％的青年干部表示“偶尔开展”或“从来没有”。这充分说明，一些单位没有定期对青年干部理论学习情况进行督学督查，存在重布置轻落实的现象。同时，大多数单位缺乏针对理论学习的考核、激励机制，仅从学习数量考核理论学习完成情况，而无法衡量学习质量和效果。
三、加强青年干部理论学习的对策与建议
（一）狠抓思想认同，激发内生动力。思想是行动的先导，只有青年干部对理论学习有了发自内心的思想认同，才能实现从“要我学”向“我要学”，从“被动应付”向“入脑入心”的转变。市卫健系统各市直单位要高度重视青年干部理论学习工作，全力营造浓厚的理论学习氛围。单位领导干部特别是党政一把手带头领学、讲学和督学，引导青年干部重视理论学习，把党的创新理论学好用活，从而提高政治站位，把理论学习作为提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要途径。党团组织积极发挥引领推动理论学习的作用，形成齐抓共管的整体合力。党团组织要把青年干部理论学习作为党团建设的主要内容，对所辖科室青年干部进行理论上的指导、情感上的交流、持续性的帮扶，全力支持帮助青年干部开展理论学习，切实将青年干部理论学习推向深入。
（二）加强_，推进系统谋划。一是强化组织领导。将青年干部理论学习与党委理论学习中心组学习计划、党支部党员教育培训计划等“一盘棋”谋划、“一体化”推进。各单位要把青年干部理论学习作为“一把手”工程，纳入党建重大工作部署，坚持全过程督促指导，全方位协调联动，把学习情况纳入党建工作责任制考核，促进各单位基层党支部切实承担起引领青年干部理论学习的具体责任。二是推进系统谋划。出台青年干部理论学习指导性文件，明确理论学习的目标任务，制定有针对性的学习计划，建立契合青年干部实际的学习清单，确保重要思想、重要文件等在第一时间纳入学习范畴，做到及时学、深入学、持久学，切实加强对青年干部理论学习的指导性和针对性。
（三）创新学习模式，缓解“工学矛盾”。本着“全员覆盖、便于组织、利于交流”的原则，在现有党支部“双带头人”100％覆盖的基础上，探索组建青年理论学习小组。青年理论学习小组由单位党组织统筹、党支部牵头，以党支部所辖科室青年干部为对象，按照实际需要分成若干小组，由党支部书记担任指导老师，支委委员或党员中的理论学习骨干担任小组长，组织青年干部开展个性化、互动式的学习交流，对理论学习进行全程指导和督学。另外，可利用早交班、科会等碎片化时间，将理论学习课堂搬进病房、诊室，打破“教室式”集中学习模式。围绕理论学习热点、现实问题难点、行业关注焦点等灵活设置议题，组织讨论交流，使思想在碰撞中升华。对理论学习缺课人员进行上门补课，通过一对一帮扶，开展互助共进学习。利用“微”阵地，开展“指尖学习”，及时推送优质学习资源、精品党课等，为青年干部开展自主学习提供便利。
（四）丰富学习形式，激发学习热情。如果政治理论学习形式一成不变，那么其有效刺激引发有效反应的强度就会降低。因此，紧跟时代脉搏，丰富理论学习形式，才能持续激发青年干部的学习兴趣和思想共鸣。大力开展小型读书分享会、知识竞赛、主题演讲比赛、青年讲坛、参观红色基地等沉浸式、互动式学习形式，极大地激发青年干部参与学习活动的兴趣和热情，推进理论学习入脑入心。准确掌握青年干部特点，充分利用和发挥微信公众号、视频号等新媒体平台的优势，推出理论学习短视频、微党课、电子读物等，增强趣味性和吸引力，真正做到让青年干部随时随地参与学习、接受教育。打破“一人读、众人听”的传统授课方式，每位青年干部都是主讲 ……
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