高质量发展是新时代的硬道理。指出，高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。高质量发展不只是一个经济要求，而是对经济社会发展方方面面的总要求；不是只对经济发达地区的要求，而是所有地区发展都必须贯彻的要求；不是一时一事的要求，而是必须长期坚持的要求。全市经信系统应当聚焦远景目标、把握重要举措、明确工作新导向，把学贯彻的重要论述与经济和信息化工作相结合，走好新时代高素质干部队伍服务 ……略…… 。一是要敞开心三问于民，把问题清单转变为服务群众的任务清单和效果清单。坚持问计于民。多交基层朋友，通过召开员大会、乡贤座谈会等方式，广泛听取基层和群众的意见建议，让决策和工作更加符合群众需要、符合基层实际。要坚持问需于民。用好调查研究这一谋事之基、成事之道，倾听群众呼声，了解群众困难，强化成果运用，及时梳理调查研究中发现的问题形成问题清单，研究解决措施形成任务清单，跟踪任务落实情况形成效果清单，着力解决好群众的实际困难。要坚持问效于民。始终把人民满意作为评判工作成效的根本标尺，关心群众安危冷暖，感受工作利弊得失。二是要“迈开腿”办好实事，让人民群众安心放心舒心。坚持在发展中保障和改善民生，以高质量发展满足人民对美好生活的向往。坚持和发展新时代枫桥经验，畅通群众诉求表达渠道。以流域综合治理为基础，明确并守住安全底线，着力防范化解经济金融、安全生产、债务等领域重大风险。三是要“勤回头”巩固实效，推动为民服务可持续发展。要看办的实事是否落实到位，看工作效果好不好。是否解决了群众的急难愁盼问题。要看群众满不满意。建立“好差评”制度，让群众评价工作成效，真正把群众参与的机制建立起来，变“我觉得”为“群众觉得”。
三、创新发展方式，握好高质量发展的“方向标”。波澜壮阔起，关键节点握，立足高质量发展，新时代就有了新命题，有了新导向，促使干部勇当“开创新道路”先锋，紧跟XX事业发展的主题主线。我们全市经信系统不能固步自封、画地为牢，要力挽狂澜、冲破瓶颈，高瞻远瞩远景目标，努力探索干部培养、人才引进、基层组织建设高质量的新法子。要坚持严管厚爱相结合、激励约束相并重，巧用干部考核机制，创新考核办法，更好调动干部干事创业的积极性。要紧跟“十四五规划和2035年远景目标”的关键节点，把握好新命题的“方向标”，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人，为时代的高质量发展提供坚强有力的组织保证。
四、彰显担当作为，做好高质量发展的“问策人”。推动高质量发展，需 ……
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