同志们：
强调，实现在新时代新征程的使命任务，的建设和组织工作要有新担当新作为。全国、全省组织工作会议指出，要以组织路线服务保证路线的高度自觉，扎实做好新时代新征程的组织工作。XX市组织部门要认真落实会议部署要求，强化龙头意识，主动担当作为，推动新时代的建设和组织工作高质量发展，为全面再现“锦绣XX城”盛景、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家XX篇章，提供坚强组织保证。下面，结合全市组织工作实际，我谈几点体会。
坚持把建设摆在首位，推动员、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。指出，的建设是的根本性建设，决定的建设方向和效果。“十三个坚持”系统阐释了关于的建设的重要思想，其中重要一条就是坚持以的建设统领的建设各项工作。全省组织工作会议进一步强调，要以的建设为统领，全面抓好的各项建设。组织部始终把的建设摆在首位，坚持“四个突出”，推动员、干部及人才坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。理论武装突出 ……略…… 学增智、以学正风、以学促干。另一方面，建立常态化理论学机制。以主题教育为契机，贯彻落实好印发的《全国干部教育培训规划（202x－2027年）》，建立理论学常态化研讨交流、理论水平测试、考核评价等机制，定期举办领导干部学班、读书班，把学贯彻情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想素质的重要内容，推动这一重要思想在并州大地落地生根、开花结果。
坚持新时代好干部标准，持续打造堪当重任的高素质执政骨干。强调，应变局、育新机、开新局、谋复兴，就要把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好。全省组织工作会议紧扣全省高质量发展和现代化建设大局，对打造堪当重任的干部队伍提出了明确要求。组织部始终坚持组织路线服务路线，紧紧围绕经济建设这个中心和推动高质量发展的事业需要，“三个进一步”打造堪当重任的高素质执政骨干。进一步树立正确用人导向。落实好全国组织工作会议提出的“四个注重选拔、四个坚决不用”选任要求，鲜明树立“重实干、重实绩、敢担当、善作为”选人用人导向，特别是加大在转型发展、招商引资、乡村振兴等一线考察识别干部力度，强化跟踪了解、做实日常考察，把更多服务加快率先转型发展、敢担当善作为的干部发现出来、使用起来。进一步提升干部专业能力。要坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，聚焦高质量发展任务，大力开展“干部专业化能力提升培训计划”，建立培训需求清单，采用“订单式”培训模式，达到供需对等、精准有效的效果；突出实战实践有效施训，组织干部到发达地区跟班学、到急难险重一线实践锻炼，9月初选派55名干部到合肥、8名干部到驻并金融机构跟班学，学成归来后将开展成果交流，同步建立常态化跟班学机制。进一步激励干部担当作为。充分发挥职级激励效应，重点面向经济部门、中层骨干、一线岗位等，加大职级晋升、评选担当作为干部力度；常态化开展“竞争赛马”活动，围绕全市重点项目，组织三级分级比武晾晒，对表现突出的给予奖励倾斜；落细落实《推进干部能上能下规定》，对不符合“下”的情形，探索“转岗位、转职级、转部门”路径，进一步盘活编制、激活干部。
坚持不断严密的组织体系，全领域构建引领基层治理新格局。指出，基层治理和民生保障事关人民群众切身利益，是促进共同富裕、打造高品质生活的基础性工程。各级和必须“牢记在心上，时时抓在手上，确保取得扎扎实实”的成效。全省组织工作会议着眼全面提升治理效能，持续夯实基层基础，从“理顺管理_机制、建强基层组织、抓好基层干部队伍、健全多元共治机制”4方面部署引领基层治理，为我们进一步抓实基层基础指明了方向。组织部始终把抓基层打基础作为固本之举，做实三项重点工作，推动基层全面进步、全面过硬。一是常态化推进抓促基层治理能力提升。持续推进“万人计划”、村社组织星级化管理、乡街综合行政改革、“清化收”“三无小区”治理、村级组织规范化建设等6项重点任务；结合“四下基层”，抓好员干部直接联系群众制度，组织市县两级领导干部到社区报到，参与社区治理，进一步做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的工作。二是统筹建强各领域基层组织。聚焦农村、国企、学校、“两企三新”等8大领域，严密组织体系，增强“两大功能”，不断提升基层组织建设的整体效能。在城市，学借鉴新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，深化小区，加强社区物业联建，创新基层治理和服务群众方式，着力构建共建共治共享的城市基层治理新格局。在农村，深入学浙江“千万工程”先进经验，按照“引领+市场说了算”的思路，全力推进农业产业化发展，在强龙头、补链条、兴业态、树品牌上下功夫，全面推进乡村振兴。在“两企三新”，既重有形覆盖，更重有效覆盖，不断构建条块结合、上下联动的工作体系。三是抓实基层员队伍建设。从严从实抓好员队伍管理，积极搭建员日常发挥作用的有效平台，健全完善员先锋岗、责任 ……
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