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以高质量党建引领国企高质量发展的调研与思考

   国有企业作为国民经济的脊梁,不仅肩负着重要的经济使命,也肩负着厚重的使命,是推动国家和社会经济发展的中坚力量。国企的建设和生产经营的共同目标,都是促进企业高质量快速发展,实现国有资产保值增值,其中的建设工作主要作用在于举旗定向、思想引领和凝聚人心,而企业高质快速发展归根到底要依靠全体员工的共同努力,只有将工作紧密融入生产经营,才能对员工形成更好的正向引导,激发员工的主观能动性,提高生产经营管理绩效,提升国企履行使命的效能,为经济社会发展作出更大贡献。

  一、正确认识高质量与企业发展高质量相互统一、互为促进的辩证关系

  是我们国家各项事业的领导核心,的建设是和国家事业领导力量的建设。高质量就是要做好“把方向、强堡垒、促改革、正清风”四个方面工作,为经济社会高质量发展保驾护航。因此,从层面谈国企高质量发展内涵,我们应该认识到国有企业的工作和主业发展并不 ……略…… 高质量,人是其中关键因素,而缺乏激励的手段和机制,人在工作中的奋发激情就会逐渐减退,这就不利于我们事业的发展。针对不同层级员的需求,要采用多元化、多层次的激励方法,突出正向激励,鼓励成功、宽容失败。总公司针对员实际,制定并完善干部考核评价机制,提高工作在考核中所占比重,拓宽职业发展通道,定期开展表彰活动,对优秀支部及员个人予以奖励,进而激励员奋发有为,在充分实现自身价值的同时也推动公司的高效发展。

  三、积极探索高质量与企业高质量发展相互融合的有效途径

  “政军民学,东西南北中,是领导一切的。”要实现以促业务,并将两者有机结合起来,首先要避免“两张皮”的问题,而“两张皮”一直是一个老生常谈的问题,也是我们实际工作中的一个难题。多年来,总公司在这个问题上进行了不懈的探索,始终坚守国企姓本色,全面准确贯彻落实“两个一以贯之”,引领推动公司走出了一条有效可持续发展之路,实现了高质量发展。“十三五”收官时,公司资产总额、利润总额和上缴税金总额为8.5亿、1569万、4088万,分别是“十二五”末的6.5倍、56倍、11.6倍,逐步步入省内施工一流企业。进入新时代,总公司秉承“围绕中心抓、抓好促发展”的理念,以全面提升的建设质量为抓手,使工作同生产经营有效深入融合。

  一是“把方向”,在建设上聚焦用力。坚决把牢高质量发展与提高的建设质量的方向。只有把坚持对国有企业的领导作为重大原则摆在首位,善于从上看问题,善于把握大局,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上重行重效,才能对和省、的大政方针、决策部署及对国有企业的各项要求领会更透更彻。长期以来,总公司始终坚持对国有企业的领导不动摇,不断引领公司广大员干部把讲落实到具体行动中,讲大局、顾大局,把企业发展始终置于和国家事业大局中来认识、来谋划、来推动,坚持新发展理念,通过一系列的活动的开展,提高站位,进而不断推进公司高质量发展。

  二是“筑根基”,在理论武装上聚焦用力。上的坚定源于理论上的清醒。之所以能够立于不败之地,一个重要原因是始终坚持马克思主义科学理论的指导地位,而是当代中国马克思主义,是和国家各项事业、各项工作必须长期坚持的指导思想。提高的思想建设质量,就是要提高学的质量。总公司在筑牢思想根基上,坚持以为指导,持续推进“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育、史学教育常态化长效化落实。把精神、_理政新思想、新观点、新论断作为支部会议的“第一议题”,以理论中心组学、专题研讨为依托,持续深化学效果。召开前夕印发历届代会主题宣传画册、会后精心设计制作内容展板,让旗在每个项目、工地高高飘扬,开设“大喇叭”、组建宣讲团等,积极引导公司员形成会学、善学、爱学的良好惯,为公司奋进新时代打下了坚定的思想基础。

  三是“强堡垒”,在组织体系建设上聚焦用力。提升的发展质量与的建设质量,必须健全的基层组织,夯实的执政基础,优化组织设置,理顺隶属关系,选好配强组织领导班子,增强基层组织的凝聚力、向心力、战斗力。总公司通过构建组织统一领导、广大干 ……


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