2025年，XX市办公室风政建设和反腐败工作将以为指导，深入贯彻的和二十届二中、三中全会精神，全面落实关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要思想，坚持以的建设为统领，坚定不移推进全面从严治，为XX市依法履职、推动XX都市圈高质量发展提供坚强保障。具体工作要点如下。
一、强化引领，筑牢思想根基
1.深入学贯彻的创新理论。将学作为首要任务，制定详细学计划，通过办公室组理论学中心组学、“三会一课”、主题日活动等多种形式，组织全体干部职工深入学的和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。邀请校专家、学者进行专题讲座，对的创新理论进行深入解读，帮助干部职工准确把握核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。定期开展学研讨活动，组织干部职工结合工作实际，谈学体会、谈工作思路，推动学成果转化为实际行动。加强对学情况的督促检查，通过知识测试、撰写学心得等方式，检验干部职工的学成效，确保学取得实效。
2.严格落实内生活制度。认真落实《关于新形势下内生活的若干准则》，严格执行民主生活会、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等制度，切实增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。办公室组要带头开好民主生活会，深入开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施 ……略…… 制度执行情况的监督检查，定期对各项制度的执行情况进行检查和评估，对执行不到位的情况及时进行纠正。对违反制度的行为，要严肃处理，维护制度的权威性。加强对制度的宣传和培训，使干部职工熟悉制度内容，明确行为规范，自觉遵守制度。根据工作实际需要，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。
7.严格执行民主集中制。认真落实民主集中制原则，凡涉及办公室重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须经办公室组集体讨论决定。严格执行组议事规则和决策程序，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性和民主性。加强对决策执行情况的监督检查，及时发现和解决决策执行过程中出现的问题，确保决策的有效落实。建立决策失误责任追究制度，对因决策失误给工作造成损失的，要追究相关人员的责任。
8.加强对权力运行的监督制约。加强对办公室领导干部和关键岗位人员的监督，严格执行领导干部述职述、个人重大事项报告、任期经济责任审计等制度。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作条例，确保选拔任用工作公开、公平、公正。加强对代表履职情况的监督，建立健全代表履职评价机制，对代表履职情况进行量化考核，激励代表依法履职。加强对会各项工作的监督，通过组织代表视察、调研、听取专项工作报告等方式，对市会的立法、监督、决定、任免等工作进行监督，推动会依法履职。加强与纪检监察机关的沟通协作，主动接受纪检监察机关的监督，积极配合纪检监察机关开展工作，形成监督合力。
三、加强建设，树立良好形象
9.持续整治“四风”问题。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。紧盯重要时间节点，加强对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题的监督检查，对发现的问题严肃查处，及时通报曝光。加强对形式主义、官僚主义问题的整治，坚决纠正工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，提高工作效率和服务质量。加强对干部职工的教育引导，增强干部职工的纪律意识和规矩意识，自觉抵制“四风”问题。建立健全建设长效机制，加强对建设情况的监督检查和考核评价，推动建设常态化、制度化。
10.深入开展调查研究。大兴调查研究之风，围绕市会的重点工作和人民群众关心的热点难点问题，制定详细的调研计划，组织干部职工深入基层、深入群众开展调查研究。调研要坚持问题导向，注重实际效果，真正了解基层的实际情况，掌握第一手资料，为市会科学决策提供依据。调研结束后，要认真撰写调研报告，提出有针对性的意见和建议，推动相关问题的解决。加强对调研成果的转化运用，将调研成果及时反馈给相关部门，并跟踪督促落实情况，确保调研成果落地见效。
11.切实改进文风会风。严格控制会议数量和规模，精简会议议程，提高会议质量。能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并，可通过视频会议召开的会议尽量采用视频会议形式。严格控制文件数量，精简文件篇幅，提高文件质量。文件要突出重点，简洁明了，切实解决实际问题。严格执行文件审核制度，确保文件内容准确、格式规范。加强对文风会风的监督检查，对违反规定的情况及时进行纠正，切实减轻基层负担。
12.加强机关效能建设。建立健全工作目标责任制，明确各科室和工作人员的工作职责、工作目标和任务要求，加强对工作进展情况的跟踪检查和考核评价，确保各项工作任务按时完成。加强对干部职工的业务培训，提高干部职工的业务能力和综合素质，增强工作的主动性和创造性。优化工作流程，提高工作效率，减少办事环节，为群众提供便捷高效的服务。加强对机关工作的统筹协调，形成工作合力，推动各项工作顺利开展。建立健全激励机制，对工作表现突出的科室和个人进行表彰和奖励，激发干部职工的工作积极性和主动性。
四、强化监督执纪，严肃纪律规矩
13.加强日常监督。建立健全日常监督机制，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对办公室干部职工的工作纪律、建设、洁自律等情况进行监督检查。加强对干部职工“八小时之外”的监督，关注干部职工的社交圈、生活圈，防止出现违规违纪行为。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对干部职工的日常管理，严格执行考勤制度、请销假制度等，规范干部职工的日常行为。
14.严肃执纪问责。对违反纪国法和政规定的行为，坚持零容忍，严肃查处，绝不姑息迁就。严格执行纪律处分条例，对违纪人员给予相应的纪律处分。加强与司法机关的沟通协作，对涉嫌违法犯罪的行为，及时移送司法机关依法处理。建立健全案件通报制度，对查处的典型案件及时进行通报，发挥警示震慑作用，教育引导干部职工引以为戒。加强对执纪问责工作的监督检查，确保执纪问责工作的公正性和严肃性。
15.开展专项监督检查。围绕、的中心工作和市会的重点任务，开展专项监督检查，如对代表建议办理情况的监督检查、对专项资金使用情况的监督检查等。通过专项监督检查，发现问题，及时整改，推动相关工作的落实。专项监督检查要制定详细的工作方案，明确检查的内容、方法和步骤，确保监督检查工作的有序开展。加强对专项监督检查结果的运用，对检查中发现的问题，要建立问题台账，跟踪督促整改落实情况，对整改不到位的要严肃问责。
16.加强政文化建设。积极开展政文化活动，通过举办政知识讲座、政书画展览、政文艺演出等形式， ……
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