国企2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头） 提纲

　　国企202x年度民主生活会对照检查材料（四个带头）提纲

　　一、对照检查存在问题

　　●　带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　○　风险的辨别和应对能力有待提升

　　○　组织贯彻上级决策部署时灵活性不足

　　○　与基层组织沟通协作不够紧密

　　●　带头增强性、严守纪律，砥砺方面

　　○　性修养需要进一步提高

　　○　工作需进一步改进

　　○　洁自律意识需持续强化

　　●　带头担当作为，推动高质量发展方面

　　○　战略规划的前瞻性和系统性不足

　　○　创新驱动能力有待加强

　　○　人才队伍建设存在短板

　　●　带头践行群众路线，密切联系职工群众方面

　　○　深入基层调研的频次和深度不够

　　○　服务职工的措施不够精准

　　○　职工参与企业管理的渠道不够畅通

　　二、问题根源剖析

　　○　思想认识不够深刻

　　○　学不够深入

　　○　工作方法不够灵活

　　○　责任意识不够强烈

　　三、整改措施及努力方向

　　●　强化意识，提高站位

　　○　加强理论学，提高判断力、领悟力和执行力

　　○　密切关注形势变化，增强对风险的敏感性和应对能力

　　●　深化性修养，改进工作

　　○　加强性锻炼，树立正确价值观

　　○　改进工作，增强服务意识，深入基层调研

　　○　树立创新思维，探索符合企业实际的工作方法

　　●　勇于担当作为，推动高质量发展

　　○　科学制定发展战略，确保工作有序推进

　　○　加大技术创新力度，优化资源配置，提高成果转化率

　　○　加强人才队伍建设，完善激励机制，吸引和留住优秀人才

　　●　践行群众路线，密切联系职工群众

　　○　增加深入基层调研的频次和深度

　　○　优化服务措施，确保政策落到实处

　　○　畅通职工参与企业管理的渠道，建立健全沟通机制

　　通过以上措施，进一步提升综合素质和工作能力，更好地履行职责，为企业的发展贡献更大的力量。