同志们，的报告鲜明提出：“只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号。”这一重大论断体现了以同志为核心的对风政建设严峻复杂考验的清醒认识，对以的自我革命引领社会革命的高度自觉。权力集中、资金密集、资源富集，是生产力生成提高的重要基础和关键要素。尤其是改革后职能部门业务范围不减反增，岗位更为敏感重要，正风肃纪“减存量”“遏增量”任务依然艰巨。我们要认真学关于全面从严治的一系列重要论述，深刻认识关于全面从严治的历史传承、现实要求和未来重任，进一步提高全面从严治的自觉性、坚定性，具有十分重要的意义。下面我围绕四个方面进行讲解。
一、始终以零容忍态度反腐惩恶不动摇，在“不敢腐”上持续加压。坚决以零容忍态度查案惩腐，产生了巨大的震慑和警示效应，但存量尚未彻底清零、增量仍未完全杜绝。在不敢腐上持续加压就是要坚持惩治这一手始终不松不软，对腐败给予严厉惩罚，决不让和人民赋予的权力变成为少数人谋利的工具。一是要以法治思维和法治方式正风反腐。锲而不舍纠治“四风”，深入研究风腐一体特点规律，健全风腐同查工作机制，对吃吃喝喝、小贪小占、送礼收礼等苗头性、倾向性问题露头就打，对隐形变异新动向时刻防范，坚决防止问题由小到大、由点到面、由风及腐的势头。坚持“有腐必反、有贪必肃”，对行业性、系统性腐败深挖彻查，对新型腐败和隐性腐败精准施治，盯住重点人、重点 ……略…… 员岗位职责，逐一细化工作流程、内容、步骤、方式、时限等，建立权力和责任清单，理顺工作运行机制，形成工作循于法、秩序统于法的崭新气象。二是要建立风险隐患治理、以案促改机制。定期分析监督执纪问责情况，注重从巡视巡察、经济审计、调查、督查、问题通报中发现苗头倾向，从专项整治、形势分析、工作总结、检查调研中查找问题端倪，从日常工作、业务学、人员管理、谈心谈话中听出弦外之音，全方位、多渠道、深层次摸准析透风险隐患。三是要健全权威高效的监督体系。监督是权力正确运行的重要保证。强化对行业部门“一把手”行使权力的监督，严格落实民主集中制，完善决策全程纪实、一把手末位发言等制度。加强对领导干部八小时以外的监督，形成以内监督为主导、各类监督协调贯通的整体格局，坚持全面监督、监委专责监督、的工作部门职能监督、的基层组织日常监督、员民主监督等联动发力。以内监督为主导，推动民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、群众监督、y论监督有机贯通、相互协调，切实增强监督的有效性。四是要严肃开展内生活。通过对全年组织生活和相关工作细化量化具体化，做到年有计划、季有安排、月有活动、定期检查，督促各级组织切实把管思想、管纪律、管的职能作用承担好、发挥好，切实把专业优势转化为治理效能，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。
三、强化思想引领筑牢信仰之基，在“不想腐”上立根固本。XX行业领域群众面临的诱惑考验多，思想道德观、法律纪律观、人生信仰观若发生偏差和扭曲，很容易在各种“围猎”面前败下阵来。只有从思想源头上固本培元，风政建设标本兼治综合效能才能不断增强。一是建立健全分层分类教育机制，强化不想腐的“自制力”。立根固本，方能根深叶茂。要把学贯彻作为首要任务。不仅蕴含着治_的重要方略，也贯穿着对员干部理想信念、性原则、价值追求、操守的明确要求，学得越深刻、领悟得越透彻，越能增强定力、保持清醒头脑。要把深化理论武装，特别是全面系统学关于全面从严治新理念新思想新战略纳入理论轮训和干部培训第一课，引导群众在深学深悟、学思践悟中充分认清深化重点行业领域整肃治理的重要性紧迫性。要增强教育的形象化多样化、_性实效性，强化“用户思维”、网络思维、绩效思维，广泛运用+互联网，积极开设网上校、开办微课、开发APP等，大张旗鼓讲传统扬正气树新风，切实用大道理管住小道理、用正能量压制负能量、用明规则破除潜规则，不断强固信仰、立牢根本指导。二是加强内文化建设，提升不想腐的“免疫力”。洁是内文化的鲜明底色，内文化建设是建立健全惩防腐败体系的重要环节和基础。在革命、建设、改革长期实践中，形成了“一切为了前线，一切为了胜利”“服务基层、服务群众”“艰苦奋斗、勤俭节约”“克己奉公、清正洁”等光荣传统和优良，这些具有行业特色的优秀文化和洁基因是生命所系、力量之源、胜利之本，是攻坚克难、发展壮大的“传家法宝”。要建立适应统筹推进内文化建设的领导_和工作机制，调动相关部门参与和配合，齐抓共管、上下联动。要发挥内文化建设示范点的宣传示范作用，利用理论灌输、文化润塑、案例警示等形式嵌入清正洁的文化元素。要在行业领域弘扬和培育忠诚老实、公道正派、实事求是、清正洁的价值观，以积极健康的内文化涵养风清气正的生态。三是强化支部培训，增强不想腐的“组织力”。针对不同程度存在重业务轻政、重使用轻管理的现象，针对支部大多政一肩挑的实际，重点在克服先天不足、克服自然成长、克服务是配角的现象上下功夫。健全培训制度。通过邀请专家辅导授课、深入学内法规、组织工作交流等方式，提升（支部）做务工作和思想工作能力。健全帮带机制。克服只使用不培养、重使用轻帮带的倾向，立足现有岗位，采取以老带新、以大带小、领导带部属的办法，手把手讲政策、研规定、教方法，形成接力接续的帮带链条，培养能担当、会干事、懂业务、精务的行家里手，促进（支部）队伍素质的整体提升。健全考核体系。打破业务是硬杠杠、务是软指标的选人用人不良倾向，将务工作作为干部考核重要指标，通过责任和问题倒逼，牵引和带动各级不断增强务能力和思想领导能力。
四、压紧压实管治责任，推动“三个责任”贯通发力，共同构成风政建设责任体系新布局。一体落实主体责任、监委监督责任、行业部门政主管责任，纵深推进风政建设必须紧紧扭住责任二字，推动“三个责任”贯通发力、一体落实，把严以律己、严负其责、严管所辖体现到每一个组织、每一个岗位上。一是压紧压实全面从严治主体责任。要管，首先是要管、要管。各级要牢固树立不管治就是严重失职的观念，切实把风政建设当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，种好自己的责任田。主体责任，从内容上讲包括组织领导责任、管理教育责任、检查督导责任、示范带头责任，从类别上区分为领导班子 ……
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
