国有企业2025年工作要点提纲
一、以“强、保增长”为主题，提高机关干部服务企业发展能力
● 内强素质，外树形象
○ 强化学培训
○ 制定详细学计划，涵盖的理论、上级指示、企业管理、业务技能等。
○ 定期组织集中学、专题讲座、在线学等活动。
○ 建立学考核机制，将学成果与个人绩效挂钩。
○ 加强思想建设
○ 持续开展思想教育活动，引导树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
○ 开展主题日、性教育、政教育等活动，建立健全思想汇报制度。
● 优化服务，提升效能
○ 深化建设
○ 弘扬求真务实的工作，反对形式主义和官僚主义。
○ 建立科学合理的绩效评价体系，完善内部管理制度，推行首问负责制、限时办结制等。
○ 创新服务方式
○ 推进“互联网+”“互联网+”，搭建便捷高效的办公平台。
○ 加强信息公开透明度，保障职工知情权和参与权。
二、以“抓落实、促发展”为主线，全面提升基层工作水平
● 夯实基础，筑牢堡垒
○ 健全组织体系
○ 完善基层组织设置，选优配强基层组织队伍。
○ 加强规范化建设，严格执行内生活基本制度，整顿软弱涣散基层组织。
○ 强化阵地建设
○ 改善活动场所条件，打造特色鲜明的员活动室、职工书屋等阵地。
○ 积极拓展线上阵地，开设微信公众号、微博账号等新媒体平台。
● 发挥优势，彰显作为
○ 引领改革发展
○ 围绕企业中心任务，支持深化改革、创新发展。
○ 鼓励员干部在急难险重任务面前挺身而出，深入开展创先争优活动。
○ 服务职工群众
○ 建立健全职工诉求表达机制，关心关爱困难职工。
○ 广泛开展文化体育活动，增强职工归属感幸福感，加强心理健康教育辅导。
三、以“严纪律、正风气”为导向，深入推进风政建设和反腐败斗争
● 压实责任，传导压力
○ 严格落实全面从严治主体责任
○ 各级组织履行管治责任，亲自部署重要工作。
○ 建立责任清单制度，定期召开风政建设工作会议。
○ 加强监督执纪问责
○ 综合运用巡视巡察、审计监督等多种方式，严肃查处违纪违法行为。
○ 坚持抓早抓小，防微杜渐，始终保持高压态势。
● 净化生态，树立新风
○ 培育洁文化
○ 深入开展洁从业教育，创建洁品牌，推出洁文艺作品。
○ 构建长效机制
○ 建立健全预防腐败制度体系，推行权力清单、负面清单管理。
○ 建立政风险防控预警机制，强化信用体系建设。
结语
2025年是国有企业全面推进的建设、深化改革、转型升级的重要时期。各级组织要以为指导，牢牢把握正确方向，不断创新工作思路方法，努力开创工作新局面，为实现高质量发展目标提供坚强的保证和组织支撑。
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
