基层治理是国家治理的最末端、服务群众的最前沿，是国家治理体系的基石、基础和重心。推进国家治理现代化，必须推进基层治理创新及其现代化。当前，我国基层治理总体上面临资源分散化、诉求多元化、矛盾复杂化等多重挑战。的二十届三中全会明确提出“健全组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系”，“加强引领基层治理”。这表明，推进基层治理现代化，必须以引领为重要抓手，通过引领不断推进基层治理创新，努力实现基层治理效能跃升。
一、提高站位，深刻认识引领基层治理的重要意义
（一）这是中国特色社会主义制度优势的集中体现，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要抓手。基层组织作为在基层的战斗堡垒，能够有效整合各方资源，凝聚群众力量，确保的路线方针政策在基层落地生根。通过引领，基层治理不仅能够提升效率，还能增强治理的公平性和可持续性，为社会的和谐稳定奠定坚实基础。
（二）这是发挥组织领导核心作用的重要体现。基层组织通过密切联系群众，深入了解社情民意，能够精准把握基层治理中的难点和痛点。例如，在社区管理中，组织可以协调物业、业委会和居民之间的关系，化解矛盾纠纷，营造和谐居住环境。，引领还能够带动员发挥先锋模范作用，引导群众积极参与治理，形成共建共治共享的良好格局。这种治理模式既体现了的群众路线，也彰显了社会主义民主的优势。
（三）这是实现国家长治久安的关键路径。通过加强基 ……略…… 定性以及可持续性。例如，广东省深圳市推行“红色议事厅”制度，通过组织的引领和统筹协调，去年对旧城改造项目开展风险评估387次，使得_性事件同比下降42%，有效维护了社会和谐稳定。在实践中，各地各部门结合自身实际开展了类型多样的引领基层治理创新实践，取得了积极成效。例如，上海市浦东新区构建“红色物业”联盟，将要求写入物业公司章程，实现“嵌入式治理”，推动业委会员比例提升至63%，物业投诉量下降42%；四川省成都市打造员先锋示范岗，通过“场景化引导”，在社区养老、托育等场景设置员责任区2.1万个，使得服务响应速度提升至15分钟内；宣传部依托“学强国”平台开发基层治理专题课程并开展“数字化传播”，去年全国基层干部在线学时长人均达68小时，政策知晓率提升至92%。
（二）将组织引领作为推进基层治理创新的“力量源”。_指出：“的力量来自组织。的全面领导、的全部工作要靠的坚强组织体系去实现。进入新时代，开启新征程，我们必须更加注重的组织体系建设，不断增强的领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。”严密的组织体系历来是的优势所在、力量所在，组织引领必须突出组织的“定海神针”作用，强化基层组织在社会治理中的领导地位，使的优势、组织优势和密切联系群众优势更好转化为治理效能，夯实基层治理创新的组织基础。因此，推进基层治理创新，必须更加注重的基层组织体系建设、发挥组织领导作用，将组织的引领优势进一步与的资源整合优势、企业的市场竞争优势、社会组织的群众动员优势结合起来，推动基层组织体系变革创新、组织效能量化提升，不断增强组织在基层治理中的领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，不断增强基层治理创新的整体性和协同性，形成“一核多元”的基层治理格局，使得各方行动主体在制度化的权责框架下实现协同治理，共同推动基层社会走向“和美善治”。具体来说，强化组织引领，应注重从治理网络的结构优化与效能强化这两个角度来加强的基层组织建设，推进基层治理创新不断涌现。一是促进基层组织体系的变革创新。要适应社会结构、社会关系、社会行为方式、社会心理的深刻变化，将的组织链条延伸到城乡生产生活的全领域各环节，特别是注重加强“两企三新”领域的建设，抓紧补齐基层组织引领基层治理过程中存在的各种短板，通过“网格”“区域化”等方式拓展基层组织工作平台，为基层治理提供互联互通的组织保障。在实践中，我国基层组织体系的变革创新主要体现在空间重构、功能升级和形态创新等三个方面。在空间重构方面，全国共建立基层网格超过400万个，实现“支部建在网格上”。在城市构建了市、县（市、区）、街道、社区四级联动的工作体系，在乡村形成了乡镇、村、组三级联动的网络结构，实现了基层治理网络与组织架构的精准匹配，有效提升了矛盾纠纷化解率。在功能升级方面，长三角地区建立“毗邻”联盟，区域内上海市金山区与浙江省平湖市成立跨省联合，协同处置跨界污染事件17起，协调效率提升60%。在形态创新方面，广东省广州市天河区在税收亿元商务楼宇设立“立体”服务站，将组织嵌入楼宇经济核心区，带动楼宇经济产值增长23%，实现了与经济的深度融合。二是促进基层组织效能的量化提升。推进基层治理创新，不仅需要实现组织和的工作全覆盖，还需要着力提升基层组织的效能。在这方面，各地积极通过优化工作流程、加强监督评估等方式来提升基层组织引领基层治理创新的工作效果和效率。例如，福建省厦门市实施群服务中心“标准化建设”，要求按照“六有七室两统一”的标准建设群活动服务中心。又如，山东省建立基层组织“健康指数”监测体系，通过12项指标动态预警实行“动态化管理”，去年整顿转化软弱涣散组织3200个。再如，湖北省武汉市江汉区开发“智慧”平台，通过“技术化支撑”实现组织生活在线记录、员发展全程追溯，基层务效率提升50%。
（三）将能力引领作为推进基层治理创新的“驱动力”。在推进基层治理创新中，能力引领能够提供关键支撑，其核心在于通过系统性建设，强化基层组织功能和组织功能，提升员干部的素养、专业能力和服务本领，使其成为基层治理的“主心骨”和“行动者”，并为基层治理创新提供核心动能。在新时代基层治理实践中，能力引领不仅是组织功能发挥的基础，更是治理效能跃升的关键引擎。具体来说，应当从以下三个方面着手。一是实施基层组织能力建设系统工程，增强基层组织战斗堡垒作用。要完善基层组织建设，优化组织结构和管理机制，持续整顿软弱涣散基层组织，强化基层组织的功能和组织功能，提高基层组织引领各方治理主体参与基层社会公共事务、领导基层治理实践创新以及应对复杂局面、破解基层治理难题的能力。去年，我国瞄准补齐短板弱项，共排查整顿后进基层组织3.2万个，转化率达到92%。浙江省推广“+”模式（如“+数字乡村”），基层组织通过数字化工具提升治理效率，去年村级事务线上办理率超80%。二是通过干部队伍专业化培养，提升员干部的能力和素质。要通过建立分层培训体系，加强村（社区）、村（社区）干部培训 ……
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