同志们：
今天，我们在这里召开全区机构编制政策法规宣传工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实关于机构编制法定化、规范化建设的重要部署，全面总结我区机构编制政策法规宣传工作成效，分析当前面临的新形势、新要求，部署下一阶段重点任务，动员全区上下进一步统一思想、凝聚共识，以“四学”模式为抓手，推动机构编制政策法规宣传走深走实，不断提升全区机构编制工作法治化、科学化水平。参加今天会议的有、分管领导，编办全体人员，各镇（街道）、区直各部门单位主要负责人及机构编制业务骨干。刚才，X镇、街道和区局等单位作了汇报发言，结合各自工作实际分享了机构编制政策法规宣传的经验做法，思路清晰、措施有力，我都表示赞同，希望大家相互学借鉴，认真抓好落实。下面，结合全区工作实际，我讲几点意见。
一、提高站位，深刻认识机构编制政策法规宣传工作的重要意义
（一）加强宣传是贯彻落实决策部署的必然要求
机构编制工作是的重要工作，是和国家治理体系的重要组成部分。的以来，高度重视机构编制法定化建设，先后出台《中国机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等一系列政策法规，为新时代机构编制工作指明了方向、提供了根本遵循。从全国数据来看，自相关政策法规颁布实施后，全国机构编制违规违纪问 ……略…… 班次教学计划，设置专门课程，邀请专家学者进行深入解读。近三年来，校共举办相关培训班期，培训领导干部人次，切实增强了领导干部“编制就是法制”的意识，使其成为机构编制政策法规的坚定执行者和宣传者。
2.突出新任职干部重点学
把机构编制政策法规和纪律要求纳入新任职领导干部谈话内容，开展任前专题谈话。在谈话中，详细讲解机构编制工作的重要性、政策法规的具体要求以及违规违纪的后果，让新任职干部从走上岗位之初就树牢机构编制法治观念。202x年，共对名新任职领导干部进行谈话，其中名干部在任职后，主动组织本单位人员学机构编制政策法规，并建立健全了相关管理制度，有效规范了本单位机构编制工作。通过这种方式，切实提高新任职干部对机构编制工作的认识和把握能力，为其履行职责奠定坚实基础。
（二）组织专题培训，实现“业务骨干”践学
1.开展“学‘三定’、知‘三定’、用‘三定’”活动
“三定”规定是部门履行职责的重要依据，但在实际工作中，部分业务骨干对“三定”规定理解不深、运用不熟练。为此，我区开展“学‘三定’、知‘三定’、用‘三定’”活动，组织业务骨干深入学“三定”规定内容，明确部门职责、内设机构和人员编制。通过案例分析、模拟演练等方式，让业务骨干在实践中掌握“三定”规定的运用技巧。例如，在部门开展的模拟机构调整工作中，业务骨干通过运用“三定”规定，准确界定了各科室职责，优化了人员配置，为实际工作提供了有益参考。活动开展以来，共组织相关学交流活动场次，参与业务骨干达X人次，有效提升了业务骨干对“三定”规定的理解和运用能力。
2.举办专题培训班提升业务能力
召开全区机构编制业务专题培训班，编印下发《机构编制管理实操工作手册》，围绕机构编制工作程序、编制使用管理、事业单位登记管理等5个方面内容，对乡镇（街道）、县直部门单位的120余名机构编制业务骨干人员开展政策法规解读、业务工作实操学。培训班邀请了省、市机构编制部门专家进行授课，结合实际案例，深入浅出地讲解政策法规和业务知识。同时，设置互动交流环节，让业务骨干分享工作经验，提出问题和建议，共同探讨解决办法。通过培训，业务骨干的政策理论水平和业务实操能力得到显著提升，在后续工作中，成功解决了X项机构编制疑难问题，有效推动了全区机构编制工作规范化开展。
（三）主动上门宣传，实现“重点人群”深学
1.结合工作调研开展精准宣传
结合机构改革调研、事业单位登记管理等工作，编办工作人员主动上门，向部门单位发放《机构编制监督检查宣传手册》。在区开展的事业单位改革调研中，工作人员深入家事业单位，发放宣传手册份，面对面为单位负责人和相关工作人员深入宣传解读“三定”规定及机构编制法规政策，详细解答他们在机构设置、编制使用等方面的疑问。通过这种方式，帮助部门单位准确理解政策要求，避免因政策误解导致违规行为发生。同时，收集部门单位对机构编制工作的意见和建议条，为进一步优化机构编制工作提供了参考依据。
2.强化“一对一”指导服务
针对部分重点部门、重点单位，采取“一对一”上门指导服务的方式，开展深度宣传。对承担重要职能、机构编制事项变动频繁的部门，编办安排专人定期上门，结合该部门实际工作情况，详细讲解机构编制政策法规的具体适用范围和操作流程，帮助其建立健全机构编制管理制度。在指导过程中，发现并纠正该部门在编制使用中的不规范行为起，有效维护了机构编制工作的严肃性。通过“一对一”指导服务，切实增强了重点人群对机构编制政策法规的理解和掌握程度，提高了其依法依规开展工作的自觉性。
（四）线上常态推广，实现“广大干部”普学
1.打造线上宣传平台
依托“机构编制”微信公众号开辟“机构编制微课堂”、“以案说法”、“学法用法”专栏，常态化推送机构编制政策法规、机构编制常识和机构编制违规违纪违法典型案例等内容。目前已发布50余期，累计阅读量达万人次，关注人数增长了X%。“机构编制微课堂”以通俗易懂的语言、生动形象的图文，对政策法规进行解读；“以案说法”栏目选取全国及我区发生的典型案例，深入剖析违规违纪行为的原因和后果，起到了良好的警示作用；“学法用法”专栏则通过问答形式，解答干部群众关心的热点问题。这些专栏内容丰富、形式多样，深受广大干部群众欢迎，成为了大家学机构编制政策法规的重要平台。
2.创新宣传方式增强互动性
除了常规的内容推送，还创新宣传方式，增强线上宣传的互动性。开展线上知识竞赛活动，吸引了名干部群众参与，通过竞赛进一步激发了大家学政策法规的积极性；设置留言互动板块，及时回复干部群众的咨询和建议，共收到留言条，回复率达100%。同时，利用短视频平台制作发布机构编制政策法规宣传短视频，以生动有趣的形式传播政策知识，视频累计播放量达X万次，有效扩大了宣传覆盖面，让更多干部群众了解机构编制政策法规，营造了全 ……
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