同志们：
今天，我们召开市级巡察反馈问题整改专题会，主要任务是深入学贯彻_关于巡视巡察工作的重要论述，对市级巡察反馈问题整改工作进行再动员、再部署、再推进，动员全县上下以高度的自觉、强烈的责任担当、务实的工作，全力以赴抓好巡察反馈问题整改落实，以整改实效推动全县各项工作高质量发展。刚才，XXX同志代表市级巡察组反馈了巡察意见，既肯定了我县近年来取得的工作成绩，又严肃指出了存在的问题和不足，提出了明确的整改要求和建议。这些问题切中要害、精准深刻，整改要求具体明确、针对性强，我们一定要认真学、深刻领会，全面抓好贯彻落实。在此，我代表县委，向市级巡察组各位领导、同志的辛勤工作和精心指导，表示衷心的感谢。下面，就做好巡察反馈问题整改工作，我讲六个方面的意见。
一、以站位之高锚定整改方向，答好自觉“必答题”
_强调，“巡视是加强内监督的战略性制度安排，是促进标本兼治的重要举措”。巡察作为巡视工作的延伸和拓展，是内监督的“前哨”、发现问题的“尖兵”、从严治的“利剑”。抓好巡察反馈问题整改，是我们必须完成的任务，是对我们意识、责任、担当的直接检验。
（一）从高度深刻认识整改重要性
巡察是巡察，整改是任务。做好巡察反馈问题整改，是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现。我们要深刻认识到，巡察反馈的每个问题，都是“体检”的具体结果，背后都映射着责任是否压实、担当是否到位。从到地方，巡察制度作为内监督的“前哨站”，精准定位偏差，每一条问题清单都是性修养的“考卷”，每一处整改要求都是纪律规矩的“标尺”。如果对巡察反馈问题不重视、整改不彻底，就是对的纪律和规矩的无视，就是对和省决策部署的阳奉阴违。
全县各级组织和广大员干部要始终站在和全局的高度，把巡察整改作为一项严肃的任务。要建立“问题、任务、责任、时限”四张清单，实行台账式管理、销号式 ……略…… 作责任落实不到位，“一把手”抓的意识不够强，存在“重业务、轻”现象，工作与业务工作“两张皮”问题较为突出；有的组织内生活不够严肃，“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度执行不够严格，存在走过场、搞形式的问题；有的组织干部队伍建设存在短板，干部选拔任用程序不够规范，年轻干部培养选拔机制不够健全，干部能力素质与新时代发展要求还存在一定差距；有的组织员教育管理不够严格，员先锋模范作用发挥不够明显，个别员甚至出现违纪违法问题。这些问题的存在，严重削弱了组织的凝聚力和战斗力，必须采取有效措施加以解决。
（三）聚焦全面从严治，查找“震慑力”不够问题
全面从严治是新时代的建设的鲜明主题，是保持生机活力的重要保证。在全面从严治方面，巡察反馈显示，有的组织主体责任落实不够到位，压力传导层层递减，对风政建设工作重视不够，研究部署少，监督检查少，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不果断；有的组织监督责任履行不够有力，纪检监察机构聚焦主责主业不够，监督执纪“四种形态”运用不够精准，特别是第一种形态运用不充分，对干部的日常教育监督管理不够严格；有的组织建设不够扎实，形式主义、官僚主义问题仍然存在，个别干部存在不作为、慢作为、乱作为现象，违反_精神问题时有发生；有的组织对重点领域和关键环节的监督制约不够有力，政风险防控机制不够健全，个别领域和项目存在洁风险。这些问题的存在，严重损害了的形象和威信，必须以零容忍的态度严肃查处，形成强大震慑。
（四）聚焦重点工作，查找“执行力”欠缺问题
巡察不仅关注的建设和全面从严治问题，还聚焦全县重点工作和中心任务。在重点工作推进方面，巡察反馈指出，在乡村振兴工作中，有的乡镇产业发展思路不够清晰，特色产业培育不够有力，村集体经济发展滞后，农村基础设施和公共服务建设存在短板；在项目建设方面，有的项目审批程序不够规范，建设进度缓慢，资金使用效率不高，存在重建设、轻管理现象；在生态环境保护方面，有的部门和乡镇对生态环保政策法规执行不够严格，环保责任落实不到位，个别区域环境污染问题仍然存在，整改工作不够彻底；在优化营商环境方面，有的部门服务意识不够强，审批流程不够优化，办事效率不高，对企业和群众的诉求回应不及时，影响了全县营商环境的改善。这些问题的存在，反映出我们在重点工作推进过程中执行力不够强，必须采取有效措施加以改进。
三、以担当之勇扛牢整改责任，织密协同联动“责任网”
抓好巡察反馈问题整改，关键在责任落实。我们要建立健全整改责任体系，明确责任主体，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。
（一）领导班子带头，扛牢“第一责任”
县委会带头落实巡察整改主体责任，迅速成立以我为组长、县委副为副组长，其他为成员的巡察反馈问题整改工作领导小组。领导小组将定期召开专题会议，系统谋划整改方案，统筹协调推进全县巡察整改工作。同时，领导小组下设办公室，抽调纪检、组织、审计等部门业务骨干组建工作专班，具体负责整改工作的组织协调、进度跟踪、督促检查和情况汇总，建立“日调度、周通报、月总结”工作机制，确保整改工作有序推进。
各位县委要切实履行“一岗双责”，按照分工主动认领分管领域的整改任务。通过建立“问题清单、任务清单、责任清单”，带头研究制定整改措施，细化整改目标、完成时限和具体要求；带头深入一线督促指导整改工作，定期开展“回头看“；带头协调解决整改中的难点堵点问题，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要结合分管工作，聚焦行政审批、民生保障等重点领域，建立系统整改台账，实行销号管理，确保整改任务落地见效。县会、县政协组要充分发挥监督职能和参政议政作用，按照县委统一部署，积极配合做好巡察整改工作，通过专项调研、民主监督等方式，形成全县上下齐抓共管的整改合力。
（二）层层传导压力，压实“主体责任”
全县各级组织要切实担负起巡察整改的主体责任，组织作为第一责任人，要对整改工作负总责，亲自抓部署、抓落实、抓督查，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要迅速召开专题会议，组织班子成员、相关部门负责人对巡察反馈意见进行逐条梳理、深入研讨，对照反馈问题清单，结合工作实际制定科学合理、切实可行的整改方案。同步建立动态更新的整改台账，明确每个问题的整改目标、具体措施、责任领导、责任部门和整改时限，实行“问题登记、整改销号、跟踪问效”的闭环管理模式，确保每个问题都有人抓、有人管、有人改。
要把巡察整改作为组织会议、专题民主生活会和组织生活会的重要内容，会前深入开展谈心谈话，会上对照巡察反馈问题，结合自身思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析思想根源、制度漏洞和短板，认真开展批评与自我批评。通过刀刃向内的自我革命，推动整改工作向深里走、向实里做，确保整改措施落地见效，切实提升巡察整改质效。
（三）强化统筹兼顾，凝聚“协同责任”
巡察反馈问题涉及经济发展、民生保障、基层治理等多个领域，涵盖发改、住建、教育等多个部门，整改工作任务艰巨、责任重大，需要全县上下密切配合、协同作战。各牵头单位要切实发挥牵头抓总作用，定期组织召开专题会议，加强与配合单位的沟通协调，建立信息共享、问题共商、进度同步的工作联动机制，形成整改工作合力。各配合单位要牢固树立“一盘棋”思想，主动认领任务，细化工作措施，指定专人负责对接，确保各项整改要求落实到位。县委巡察办要加强对整改工作的统筹协调和督促检查，建立“周调度、月通报”机制，定期调度整改工作进展情况，对整改过程中遇到的难点堵点问题，及时组织相关部门会商研判、解决问题，确保整改工作有序推进。县监委要加强对整改工作的监督执纪问责，将整改情况纳入日常监督重点内容，对整改工作不力、敷衍塞责、弄虚作假的，综合运用约谈提醒、通报批评、纪律处分等手段，严肃追究相关人员的责任，以严格的监督倒逼整改任务落实。
四、以严实之策推进整改落实，下好标本兼治“关键棋”
巡察整改效果如何，关键看措施是否有力、落实是否到位。我们要坚持实事求是、真抓实干，既要立足当前，解决好巡察反馈的具体问题，又要着眼长远，建立健全长效机制，做到标本兼治、长效长治。
（一）坚持分类施策，确保“整改到位”
对巡察反馈的问题，要进行全面梳理，分类制定整改措施。建立“问题清单、责任清单、任务清单”动态管理机制，运用“红黄绿”三色预警，对所有问题实行台账化管理。对于能够立即整改的问题，要即知即改、立行立改，通过召开专题会议、下发整改通知等方式，明确责任人和整改要求，确保在最短时间内取得实效；对于需要一定时间整改的问题，要按照“一事一策”原则，明确阶段性目标和整改时限，建立工作台账，实行周调度、月通报制度，定期组织专班实地督导，确保按时完成整改任务；对于需要长期坚持的问题，要将整改要求融入日常管理制度，建立健全定期自查、群众监督、绩效考核等长效机制，持之以恒抓好整 ……
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