同志们：
今天，我们召开全县“两新”组织工作提质增效推进会，主要任务是深入贯彻落实和省、市关于“两新”组织工作的部署要求，总结成绩、分析问题，安排部署下一阶段工作，推动全县“两新”组织工作再上新台阶。近年来，全县各级组织认真贯彻落实县委关于“两新”组织工作的决策部署，围绕中心、服务大局，扎实推进“两新”组织工作，取得了一定成效。“两新”组织组织覆盖率不断提高，组织和员作用发挥日益明显，为全县经济社会发展作出了积极贡献。在此，我代表县委，向辛勤工作在“两新”组织工作一线的同志们表示衷心的感谢。同时，我们也要清醒地认识到，全县“两新”组织工作还存在一些不容忽视的问题。比如，部分组织功能发挥不够充分，工作与企业生产经营结合不够紧密，员教育管理还存在薄弱环节，工作保障还不够到位等。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施加以解决。下面，我就做好全县“两新”组织工作提质增效，讲六个方面的意见。
一、筑牢思想之基，让“两新”组织方向“明起来”
思想是行动的先导，理论是实践的指南。加强“两新”组织工作，必须把思想建设放在首位，用的创新理论武装“两新”组织广大员和职工群众的头脑，确保“两新”组织始终坚持正确的方向。
（一）抓理论武装，让的创新理论入脑入心
理论武装是思想建设的根本任务。要突出抓好_的学宣传贯彻，引导“两新”组织员和职工群众深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。突出重点学，围绕的报告、《_谈_理政》等重点内容，制定学计划，明确学任务，通过专题讲座、辅导报告、集中研讨等形式，深入学的创新理论，让“两新”组织员和职工群众深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新方式学，针对“两新”组织员和职工群众的特点，创新学方式方法，运用新媒体平台、线上学APP等载体，开展线上线下相结合的学活动，增强学的吸引力和感染力。比如，可以组织开展“微课”“云课堂”等活动，让员和职工群众随时随地学的理论知识。联系实际学，坚持理论联系实际，引导“两新”组织员和职工群众把学的创新理论与企业发展实际结合起来，与解决自身工作和生活中的实际问题结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。鼓励企业组织围绕企业 ……略…… 服务等。同时，要在园区内开展示范企业创建活动，发挥示范企业的引领带动作用，推动园区“两新”组织工作整体提升。
（二）选优配强班子，提升班子整体功能
组织班子是“两新”组织组织的核心，其素质和能力直接关系到组织作用的发挥。要选优配强“两新”组织组织班子，特别是组织，打造一支素质高、业务能力强、工作好的组织班子队伍。拓宽选人渠道，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，拓宽“两新”组织组织的选人渠道。可以从企业内部员中选拔素质高、群众基础好、具有一定组织协调能力的员担任组织；也可以从机关事业单位退休员干部、复转军人、大学生村官等中选派优秀员到“两新”组织担任组织。同时，要注重培养后备人才，建立“两新”组织组织后备人才库，加强对后备人才的培养和管理，为组织队伍建设储备力量。加强教育培训，加强对“两新”组织组织班子成员的教育培训，提高他们的素质和业务能力。制定年度培训计划，将“两新”组织组织班子成员纳入全县员教育培训体系，通过集中培训、专题研讨、外出考察等形式，开展理论、业务、企业管理等方面的培训。特别是要加强对新任组织的任职培训，让他们尽快熟悉工作业务，进入工作角色。强化考核管理，建立健全“两新”组织组织班子成员考核评价机制，加强对他们的日常管理和考核。考核内容包括工作开展情况、企业发展情况、服务职工群众情况等，考核结果作为组织班子成员评先评优、薪酬待遇、职务调整的重要依据。对考核优秀的组织班子成员，要给予表彰和奖励；对考核不合格的，要进行约谈和整改，直至调整岗位。
（三）加强阵地建设，打造示范样板
阵地建设是“两新”组织工作的重要载体。要加强“两新”组织阵地建设，打造一批功能齐全、特色鲜明的示范点，为“两新”组织工作提供学借鉴的样板。规范阵地建设标准，制定“两新”组织阵地建设标准，按照“有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度”的“六有”要求，规范组织活动场所建设。活动场所要具备员教育、组织生活、议事决策、服务群众等功能，同时要结合企业实际，融入企业文化元素，打造具有企业特色的阵地。打造示范品牌，在全县范围内开展“两新”组织示范点创建活动，选择一批基础条件好、工作扎实、企业发展前景好的“两新”组织作为示范点，加大扶持力度，打造示范品牌。示范点要在组织建设、员作用发挥、与企业发展融合等方面起到示范引领作用，形成可复制、可推广的经验做法。通过召开现场会、经验交流会等形式，推广示范点的经验做法，带动全县“两新”组织工作水平整体提升。整合阵地资源，整合“两新”组织内部和外部的阵地资源，提高阵地使用效率。在企业内部，可以将员活动室与职工会议室、文化活动中心等场所合并使用，实现资源共享；在企业外部，可以与社区、园区、行业协会等共享阵地，开展联合活动，形成区域化工作格局。同时，要利用互联网技术，打造线上阵地，开展线上组织活动、员教育管理等工作，拓展阵地的空间和功能。
（四）健全制度机制，推动工作规范运行
制度建设是“两新”组织工作的重要保障。要建立健全“两新”组织工作制度机制，推动工作规范化、制度化、科学化运行。完善工作制度，建立健全“两新”组织组织“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员等制度，确保组织生活正常化、规范化。同时，要结合企业实际，建立组织参与企业重大问题决策制度、员联系职工群众制度、员先锋岗和员责任区制度等，让组织和员在企业发展中发挥作用有制度保障。建立工作联动机制，建立县委统一领导，组织部门牵头抓总，统战、民政、市场监管等部门协同配合，乡镇（街道）（工）委具体落实的“两新”组织工作联动机制，形成齐抓共管的工作格局。各相关部门要明确职责分工，加强沟通协作，定期召开联席会议，研究解决“两新”组织工作中的问题。同时，要建立企业与部门之间的沟通协调机制，及时了解企业的需求和诉求，为企业发展提供服务和支持。强化制度执行力度，制度的生命力在于执行。要加强对“两新”组织工作制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行考核机制，对制度执行不到位的组织和员，要进行批评教育和督促整改。同时，要加强对制度执行情况的宣传引导，让“两新”组织员和职工群众了解制度、遵守制度，形成良好的制度执行氛围。
三、激活发展之力，让“两新”组织效能“显起来”
工作与企业发展相辅相成、相互促进。加强“两新”组织工作，必须坚持围绕中心、服务大局，将工作与企业生产经营深度融合，激活企业发展动力，让工作成效在企业发展中显现出来。
（一）围绕中心大局，在服务发展中彰显担当
“两新”组织是全县经济社会发展的重要力量，要引导“两新”组织围绕全县中心大局，积极参与经济建设、乡村振兴、招商引资等工作，在服务发展中彰显担当作为。助力经济高质量发展，鼓励“两新”组织加大科技创新投入，提高自主创新能力，推动产业升级和产品换代，提升企业核心竞争力。支持“两新”组织参与重点项目建设，在项目建设中发挥主力军作用。同时，要引导“两新”组织加强质量管理，诚信经营，打造企业品牌，提高企业的市场知名度和美誉度。参与乡村振兴战略，“两新”组织要充分发挥自身优势，积极参与乡村振兴战略。可以通过产业帮扶、就业帮扶、公益帮扶等方式，帮助农村发展产业、增加农民收入、改善农村基础设施和公共服务。比如，农业产业化龙头企业可以通过“公司+基地+农户”的模式，带动农民发展特色农业产业；建筑企业可以参与农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。加大招商引资力度，“两新”组织要发挥自身的人脉资源和信息优势，积极参与招商引资工作，为全县引进更多的优质项目和企业。对成功引进项目的“两新”组织，要给予一定的奖励和扶持，激发他们参与招商引资的积极性和主动性。同时，要为引进的项目提供优质的服务和保障，确保项目顺利落地投产。
（二）聚焦企业发展，在破解难题中助力前行
企业在发展过程中难免会遇到各种困难和问题，“两新”组织组织要发挥自身优势，帮助企业破解难题，助力企业健康发展。帮助企业解决生产经营难题，组织要组织员深入车间、班组，了解企业生产经营情况，及时发现问题并帮助解决。比如，在原材料供应、市场销售、资金周转等方面，员可以发挥自身的资源和人脉优势，为企业牵线搭桥，帮助企业解决实际困难。同时，要引导员在技术创新、节能降耗、安全生产等方面发挥先锋模范作用，为企业降低成本、提高效益。维护企业和谐稳定，组织要加强对职工群众的思想工作，及时了解职工群众的诉求和意见，帮助解决职工群众关心的热点难点问题，维护职工群众的合法权益。要建立健全企业内部矛盾纠纷调解机制，及时化解企业与职工之间、职工与职工之间的矛盾纠纷，营造和谐稳定的企业发展环境。同时，要引导职工群众支持企业发展，形成企业与职工群众共建共享的良好局面。推动企业转型升级，面对经济发展新常态，企业转型升级是必然趋势。组织要引导企业认清形势，把握机遇，积极推动企业转型升级。可以组织员和职工群众开展创新创效活动，鼓励大家为企业转型升级献计献策。同时，要加强与高校、科研机构的合作，引进先进技术和人才，为企业转型升级提供技术支持和智力保障。
（三）融入社会治理，在基层治理中贡献力量
“两新”组织是基层社会治理的重要主体，要引导“两新”组织积极融入基层社会治理，在基层治理中发挥作用，贡献力量。参与社区治理，“两新”组织要加强与社区组织的沟通协作，积极参与社区建设、社区服务、社区治安等工作。可以组织员和职工群众到社区开展志愿服务活动，如义务劳动、法律咨询、健康义诊等，为社区居民提供帮助和服务。同时，要在社区治理中发挥企业的资源优势，为社区提供资金、物资、技术等方面的支持，共同打造和谐社区。加强行业自律，各行业协会要发挥行业自律作用，引导本行业企业遵守法律法规和行业规范，诚信经营，公平竞争，维护行业秩序和市场环境。要加强行业文化建设，培育行业精神，提高行业整体素质和形象。同时，要积极反映行业企业的诉求和意见，为部门制定政策提供参考依据。维护_，“两新”组织要增强社会责任感，积极参与社会治安综合治理，维护_。要加强企业内部安全管理，做好安全生产、消防安全、食品安全等工作，防范各类安全事故的发生。同 ……
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