同志们：
在全面贯彻落实的精神、奋力推进中国式现代化县域实践的关键节点，我们以“干部大讲堂”专题培训为载体，组织全县各级干部集中充电、互学互鉴，这既是落实新时代好干部标准的具体行动，也是破解发展难题、提升工作质效的现实需要。当前，我县正处于产业转型攻坚期、城乡融合突破期、民生改善提质期 ……略…… 场坚定，在服务大局中找准定位，确保决策部署和省、市、县委工作要求在基层落地生根、开花结果。
二、专业素养是干部的“核心竞争力”，必须在精研业务中锤炼过硬本领。面对“双碳”目标下的产业转型、数字经济浪潮中的动能转换、共同富裕进程中的民生改善等新课题，干部队伍“本领恐慌”“能力不足”的问题日益凸显。这次培训邀请的专家学者既有理论高度，又有实践经验，课程设置紧扣我县“3+2”主导产业发展、乡村振兴“五大振兴”、基层治理“多网融合”等重点工作。全体学员要珍惜学机会，坚持“学、思、践、悟”闭环推进，既要掌握政策法规的“工具书”，也要精通业务操作的“说明书”，努力成为分管领域的“行家里手”。特别是年轻干部要主动跳出“舒适圈”，在经济运行分析、项目招引落地、矛盾纠纷化解等实践场景中积累经验，切实解决“说行话不专业、抓落实没思路”的问题。
三、实践担当是干部的“最好答卷”，必须在知行合一中推动发展实效。要坚持“课堂所学”与“岗位所需”紧密衔接，围绕年初县委全会确定的“十大攻坚行动”，聚焦制约发展的“中梗阻”、群众反映的“急难愁”，带着问题学、对着问题改。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的，把培训中激发的热情转化为抓项目的冲劲、促改革的闯劲、惠民生的韧劲，在重点项目一线比进度、在营商环境一线比服务、在乡村振兴一线比成效。要树牢“功成不必在我、 ……
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