尊敬的各位领导、同志们：
按照要求，现将本人202x年抓基层工作情况述职如下：
一、工作开展情况
（一）拧紧“责任闭环链”，健全“＋责任”监督机制。一是强化主体责任落实。制定了《市直机关组抓基层工作责任清单》，明确了组的第一责任人职责、班子成员的“一岗双责”以及各基层组织的具体责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系。全年主持召开组会议专题研究工作12次，深入基层组织调研指导20余次，及时解决工作中的突出问题。二是完善监督考核机制。建立了“＋责任”监督考核制度，将工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，加大了工作在考核中的权重。成立了工作督导组，定期对各基层组织的工作进行督促检查，全年开展督导检查4次，发现并整改问题80余个。同 ……略…… 工作方式方法。积极探索“＋互联网”模式，利用微信公众号、抖音等新媒体平台，开设专栏，发布信息1000余条，推送学资料500余篇，开展线上学交流活动20余次。三是打造品牌。开展了“一支部一品牌”创建活动，各基层组织结合自身业务特点，积极打造特色品牌。今年，共培育了“红色”“绿色环保”“蓝色司法”等10个具有影响力的品牌，有效提升了机关工作的知名度和美誉度。
（四）优化“赋能提升链”，强化“＋保障”落地落实。一是加强员教育培训。制定了员教育培训计划，采取集中培训、专题讲座、在线学等多种方式，加强对员干部的教育培训。今年共举办各类培训班10期，培训员干部1000余人次。二是关心关爱员干部。建立了员干部关爱帮扶机制，对生活困难员、老员进行定期走访慰问，今年共走访慰问员100余人次，发放慰问金10万余元。同时，关注员干部的身心健康，组织开展了心理健康讲座、文体活动等，丰富员干部的业余生活。三是强化经费保障。加大对工作的经费投入，今年共投入工作经费100万元，比去年增长了20％。同时，加强对经费的管理和监督，确保经费使用规范、合理。
二、存在问题及原因分析
（一）存在的问题。一是工作责任落实还不够到位。虽然建立了工作责任清单，但在实际工作中，仍有部分基层组织对工作重视程度不够，存在“重业务、轻”的现象，工作责任落实还不够到位。二是与业务融合还不够紧密。虽然在推动“＋业务”深度融合方面做了一些工作，但在实际工作中，仍存在工作与业务工作“两张皮”的现象，引领作用发挥还不够充分。三是员教育管理还不够严格。在员教育管理方面，虽然采取了多种方式加强对员的教育培训，但在教育内容和方式上还不够灵活，针对性和实效性还不够强。四是工作创新还不够有力。在工作创新方面，虽然积极探索了一些新的方式方法，但在工作理念、机制和载体等方面的创新还不够有力，工作的吸引力和感染力还不够强。
（二）原因分析。一是思想认识不够深刻。部分基层组织对工作的重要性认识不够深刻，没有真正把工作作为首要任务来抓，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是工作方法不够科学。在推动与业务融合方面，缺乏有效的工作方法和手段，没有找准工作与业务工作的结合点和切入点，导致工作与业务工作相互脱节。三是工作不够扎实。在员教育管理方面，存在形式主义现象，对员的教育管理不够严格，缺乏深入细致的工作。四是创新意识不够强烈。在工作创新方面，存在因循守旧、墨守成规的思想，缺乏创新意识和开拓精神，惯于按部就班地开展工作。
三、下一步整改措施
（一）强化责任担当，推动工作责任落实。加强教育培训。组织基层组织深入学关于工作的重要论述，提高对工作重要性的认识，增强抓好工作的责任感和使命感。完善考核机制。进一步完善工作考核评价机制，加大对工作的考核权重，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，充分发挥考核的指挥棒作用。强化监督问 ……
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