202x年，是全面贯彻落实的精神的重要一年，也是企业高质量发展的关键之年。在这一年里，我作为支部，紧紧围绕企业发展战略，以为指导，坚持引领，深入推进支部建设，将的优势和组织优势转化为企业发展的核心动力。现将202x年支部工作述职如下：
一、以思想为引领，筑牢员根基
坚持把思想建设作为支部工作的首要任务，深入推进理论学与实践结合，为企业发展提供思想保证和精神动力。一是突出理论学的深度和广度。制定年度理论学计划，以新时代中国特色 ……略…… 术创新等领域发挥员先锋模范作用。开展“员示范岗”评比活动，激励员在本职岗位争创佳绩。
三是完善制度体系提升规范化水平。严格落实“三会一课”、民主评议员等基本制度，确保组织生活严肃认真。修订支部工作制度2项，优化工作考核机制，将成效纳入部门绩效考核，形成与业务融合的长效机制。
三、以为抓手，筑牢洁思想防线
风政建设是企业发展的基石，我们始终把纪律规矩挺在前面，全面加强洁文化建设，营造风清气正的生态。一是加强洁教育筑牢思想防线。全年开展洁专题课2次，组织观看洁警示教育片3次，通过案例剖析引导员干部树立正确的权力观和利益观。结合企业特点开展“清班组”创建活动，将洁文化融入企业生产管理各环节。二是严格监督检查强化建设。支部全年组织政风险排查3次，梳理重点岗位和关键环节风险点20余个，制定防控措施30余项，有效堵塞管理漏洞。组织洁谈话10余次，进一步强化员干部洁自律意识。三是丰富洁文化载体增强_力。结合传统节日，组织“洁书画展”“清风故事会”等活动，弘扬洁文化内涵，引导员干部将洁意识内化于心、外化于行。
四、以服务为宗旨，增强群凝聚力
始终坚持服务企业、服务员工的宗旨，切实解决实际问题，提升员工的幸福感和获得感。一是推进志愿服务常态化。组织员干部深入基层一线开展“我为员工办实事”活动，解决员工反映的实际问题25项，包括改善工作环境、优化福利待遇等，切实增强员工满意度。二是丰富文化活动。结合企业文化特色，开展“红色观影”“故事分享”等活动，让员在轻松愉悦的氛围中感受文化的力量。通过举办“员先锋杯”技能大赛，激发员工学新知识、掌握新技能的热情。三是搭建沟通交流平台。设立“群联系点”，开展面对面座谈活动20余次，收集员工意见建议50余条，及时反馈和解决员工关注的问题，营造和谐共进的工作氛围。
五、聚焦问题短板，提升工作水平
尽管支部工作取得了一些成绩，但与高质量发展的要求相比，还存在一定差距：一是员教育管理方式还不够灵活，部分员的主动性和积极性有待进一步激发；二是与业务融合的广度和深度不足，需要进一步探索创新路径；三是组织生 ……
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