为切实推动从严治向纵深发展，全面提升管治水平。按照《公司落实全面从严治主体责任清单》要求，现将公司XX年落实全面从严治主体责任情况报告如下。
一、总体工作稳中向好
总的来说，XX年公司履行全面从严治工作取得了明显成效，公司紧密围绕机关工作部署，充分认识履行全面从严治主体责任的极端重要性，进一步增强责任感、紧迫感，更加自觉地肩负起管治的责任。研究制定全面从严治、风政建设工作计划、目标要求和具体措施，结合公司工作实际和各成员具体分工，体现岗位特点的同时，与加强建设、思想建设、组织建设、建设相结合，做好年度任务和责任分工，分别制定出公司主体责任清单、主体责任清单、班子成员主体责任清单， ……略…… 治主体责任工作领导小组及办公室会议，协调、统筹全面从严治主体责任工作。
三是“两个责任”更实。加强公司对公司的建设的领导，切实把工作与业务工作同部署、同检查、同落实。3月17日召开公司风政建设暨公司本级的建设工作会议，对XX年工作进行安排部署。年初召开公司支部抓述职工作会议，有针对性地进行评议，推动基层组织切实履行工作第一责任人职责。听取了领导班子成员上半年履行主体责任情况的汇报，切实把全面从严治各项要求落到实处。
四是基础更牢。深入抓好《中国支部工作条例（试行）》和《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实，严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议员等组织生活制度。5月份，公司各开展支部规范化标准化自查工作，评估定级为好的支部6个，较好的3个，共自查出问题28个；6月中旬，各支部制定整改措施，现已按要求整改完成。坚持标准，做好新时代发展员工作，共培养入积极分子22名。按要求做好支部退休员组织关系转移交接工作，目前已完成11名退休员的组织关系转移工作。
五是正风肃纪更严。公司纪检作为内监督专责部门，坚守职责定位，加强了对公司及各下属单位重点领域、重点岗位、关键环节的监督检查，推进了公司全面从严治向纵深发展。深化干部人事改革制度，进一步规范和完善干部选拔任用程序，对干部选拔任用环节进行监督，公司和对干部任职前进行洁谈话。7月15日、16日，由公司综合办公室、工作部、纪检监察室组成的联合检查组对公司各部门、各下属单位开展法规规章制度执行情况检查。启动洁档案建立工作，进一步掌握员干部洁情况。开展洁教育，号召公司各支部对《关于五起违反规定精神问题典型案例》进行认真学，运用身边人、身边事以及典型案例开展警示监督教育，督促员干部引为镜鉴。做好节假日政建设工作，坚决刹住违规操办“升学宴”等不正之风。
三、存在的问题及下一步工作打算
XX年在全面从严治、风政建设方面取得了较为明显成效，但一些问题仍然不容忽视。一是全面从严治的责任意识还需进一步加强。二是班子建设、制度落实、规矩意识还需要加强。三是一些重点领域政风险隐患防控需要加强。四是干部建设需要加强。以上这些问题充分说明，公司全面从严治、风政建设的形势仍然严峻复杂。要把管治的螺丝拧得更紧，推动全面从严治向纵深发展。
一是进一步推动管治主体责任落实。健全各项配套制度、完善责任内容、创新履责方式，提高责任落实的针对性和实效性。完善公司问责机制，强化对责任落实情况的监督检查，推动责任落到实处。
二是进一步发挥公司领导核心作用。全面贯彻新时代的建设总要求，把的建设摆在首位。进一步加强理论学，用新 ……
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