一、202x年工作总结
（一）强化思想引领，筑牢信仰根基
1.深入学贯彻。通过组织集中学、专题研讨、专家讲座等形式，引导员干部深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，全年累计开展集中学了x次，专题研讨X次，专家讲座X场，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.扎实推进主题教育常态化制度化。制定主题教育实施方案，明确学内容、活动安排和工作要求，组织员干部认真学的精神、章规等内容，深入开展性分析和问题整改，不断提高员干部的素质和性修养。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒
1.加强组织规范化建设。严格落实“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员等制度， ……略…… 业务深度融合，提升单位整体工作水平。
二、存在的问题
（一）思想认识不够深刻。部分员干部对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的思想倾向，参与活动的积极性和主动性不高，缺乏对工作的深入思考和研究。（二）工作创新不足。工作方式方法较为传统，缺乏创新意识和创新举措，活动形式单一，吸引力和感染力不够强，难以满足员干部日益增长的精神文化需求。（三）员教育管理不够严格。对员的教育管理存在宽松软的现象，个别员组织纪律性不强，参加组织生活不及时，缴纳费不主动，先锋模范作用发挥不够充分。（四）与业务融合不够紧密。虽然在推动与业务融合方面做了一些探索和尝试，但仍存在融合不够深入、不够到位的问题，工作对业务工作的引领作用发挥还不够明显，存在“两张皮”的现象。
三、下一步工作计划
（一）提高思想认识，强化责任担当
1.加强对员干部的思想教育，通过开展专题培训、学研讨等活动，深入学贯彻关于的建设的重要思想，引导员干部深刻认识工作的重要性，切实增强做好工作的责任感和使命感。2.建立健全工作责任制，明确组织第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，将工作纳入领导班子和领导干部考核评价体系，加强对工作的考核监督，确保工作各项任务落到实处。
（二）创新工作方式，增强活力
1.积极探索创新工作方式方法，结合单位实际和员干部需求，开展形式多样、内容丰富的活动。例如，利用互联网、新媒体等手段，开展线上活动，拓宽工作覆盖面；组织员干部参观红色教育基地、开展主题演讲比赛、知识竞赛等活动，增强活动的吸引力和感染力。2.加强品牌建设，打造具有单位特色的品牌，通过品牌创建提升工作水平，树立良好形象。制定品牌创建方案，明确品牌内涵、创建目标和工作措施，加大品牌宣传推广力度，充分发挥品牌的示范引领作用。
（三）严格员教育管理，提升员素质
1.加强员教育培训，制定科学合理的员教育培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高培训质量。定期组织员参加理论、业务知识、法律法规等方面的培训学，不断提升员的综合素质和业务能力。2.严格落实员管理制度，加强对员的日常监督管理，规范员组织关系转接、费收缴管理、员档案管理等工作。严肃的组织纪律，对违反纪规的员，按照有关规定严肃处理，维护的纪律的严肃性。
（四）推动与业务深度融合，服务中心大局
1.找准与业务融合的切入点和结合点，将工作贯穿于业务工作的全过程和各方面。例如，在制定业务工作规划、部署重点任务、推进重大项目时，充分发挥组织的领导核心作用和员的先锋模范作用，确保业务工作始终沿着正确的方向前进。2.建立健全与业务融合的工作机制，加强组织与业务部门之间的沟通协调，定期召开与业 ……
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