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领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料 提纲

  领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料提纲

  一、存在问题及具体表现

  ● 带头严守纪律和规矩,维护的团结统一方面

  ○ 理论学深度和广度不足

  ○ 对理解不透彻

  ○ 敏锐性和鉴别力不够强

  ○ 落实重大决策部署时存在打折扣、搞变通现象

  ● 带头践行初心使命,全心全意为人民服务方面

  ○ 服务意识有待增强

  ○ 工作不够扎实,存在推诿扯皮现象

  ○ 创新能力不足,缺乏有效应对新挑战的举措

  ● 带头担当作为,攻坚克难方面

  ○ 部分员干部责任感和使命感减弱

  ○ 存在畏难情绪,不愿意主动承担艰巨任务

  ○ 缺乏解决历史遗留问题的有效办法

  ● 带头洁自律,弘扬优良方面

  ○ 少数员干部对洁自律要求认识不足

  ○ 部门落实规定精神不够严格

  ○ 部分同志生活不严谨,损害员干部形象

  二、问题根源剖析

  ● 理论学不够深入

  ○ 对不系统全面

  ○ 缺乏深入思考和实践运用的能力

  ○ 自觉性和主动性不强,存在应付差事的心态

  ● 宗旨意识有所淡化

  ○ 随着经济社会发展和生活水平提高,放松了自身要求

  ○ 忽视群众利益和诉求,影响干群关系

  ● 责任担当精神不足

  ○ 面对复杂形势和艰巨任务,缺乏开拓进取精神

  ○ 消极态度影响工作效率和质量

  ● 纪律观念松懈

  ○ 缺乏敬畏之心,存在侥幸心理

  ○ 容易触碰纪律红线,造成不良后果

  三、整改措施及努力方向

  ● 强化理论武装,坚定理想信念

  ○ 持续深入学

  ○ 开展多种形式的学活动,使员干部学深悟透

  ○ 探索理论成果转化为实践成效的具体路径

  ● 增强宗旨意识,密切联系群众

  ○ 树立以人民为中心的发展思想

  ○ 建立健全群众工作机制,及时了解群众需求

  ○ 深入开展“我为群众办实事”实践活动,推出便民利民措施

  ● 发扬斗争精神,勇于担当作为

  ○ 弘扬伟大建精神,激发奋斗激情

  ○ 树立正确的用人导向,优先选拔敢于担当的优秀人才

  ○ 建立容错纠错机制,加强年轻干部培养锻炼

  ● 严明纪律规矩,保持清正

  ○ 严格落实全面从严治的各项要求

  ○ 加强日常教育管理和监督约束

  ○ 严肃查处违反纪国法的行为,积极开展洁文化建设

  我们将以此次民主生活会为契机,认真贯彻落实上级的各项决策部署,着力解决存在的突出问题,不断提升领导班子的凝聚力和战斗力,为推动高质量发展提供坚强保障。


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