领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料 提纲

　　领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料提纲

　　一、存在问题及具体表现

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　○　理论学习深度和广度不足

　　○　对新时代中国特色社会主义思想理解不透彻

　　○　政治敏锐性和鉴别力不够强

　　○　落实中央重大决策部署时存在打折扣、搞变通现象

　　●　带头践行初心使命，全心全意为人民服务方面

　　○　服务意识有待增强

　　○　工作作风不够扎实，存在推诿扯皮现象

　　○　创新能力不足，缺乏有效应对新挑战的举措

　　●　带头担当作为，攻坚克难方面

　　○　部分党员干部责任感和使命感减弱

　　○　存在畏难情绪，不愿意主动承担艰巨任务

　　○　缺乏解决历史遗留问题的有效办法

　　●　带头廉洁自律，弘扬优良作风方面

　　○　少数党员干部对廉洁自律要求认识不足

　　○　部门落实中央八项规定精神不够严格

　　○　部分同志生活作风不严谨，损害党员干部形象

　　二、问题根源剖析

　　●　理论学习不够深入

　　○　对新时代中国特色社会主义思想学习不系统全面

　　○　缺乏深入思考和实践运用的能力

　　○　自觉性和主动性不强，存在应付差事的心态

　　●　宗旨意识有所淡化

　　○　随着经济社会发展和生活水平提高，放松了自身要求

　　○　忽视群众利益和诉求，影响干群关系

　　●　责任担当精神不足

　　○　面对复杂形势和艰巨任务，缺乏开拓进取精神

　　○　消极态度影响工作效率和质量

　　●　纪律观念松懈

　　○　缺乏敬畏之心，存在侥幸心理

　　○　容易触碰纪律红线，造成不良后果

　　三、整改措施及努力方向

　　●　强化理论武装，坚定理想信念

　　○　持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

　　○　开展多种形式的学习活动，使党员干部学深悟透

　　○　探索理论成果转化为实践成效的具体路径

　　●　增强宗旨意识，密切联系群众

　　○　树立以人民为中心的发展思想

　　○　建立健全群众工作机制，及时了解群众需求

　　○　深入开展“我为群众办实事”实践活动，推出便民利民措施

　　●　发扬斗争精神，勇于担当作为

　　○　弘扬伟大建党精神，激发奋斗激情

　　○　树立正确的用人导向，优先选拔敢于担当的优秀人才

　　○　建立容错纠错机制，加强年轻干部培养锻炼

　　●　严明纪律规矩，保持清正廉洁

　　○　严格落实全面从严治党的各项要求

　　○　加强日常教育管理和监督约束

　　○　严肃查处违反党纪国法的行为，积极开展廉洁文化建设

　　我们将以此次民主生活会为契机，认真贯彻落实上级党委的各项决策部署，着力解决存在的突出问题，不断提升领导班子的凝聚力和战斗力，为推动高质量发展提供坚强保障。