的对坚定不移全面从严治、不断提高的执政能力和领导水平作出了全面部署，赋予了的建设新任务新要求。“七一”前夕，对的建设和组织工作作出重要指示，强调要深刻领会关于的建设的重要思想，不断提高组织工作质量，实现在新时代新征程的使命任务。讲话高度总结概括了新时代机关工作的目标方向，为做好新时代机关工作提供了根本遵循。前段时间，按照XX的统一安排部署，机关对机关XX个支部的工作情况进行了汇总梳理，同时，采取实地调研与电话问询、资料查阅相结合的方式，先后对全省XX个单位和XX个其他政机关支部的工作情况进行了调查了解，对XX机关工作进行了深入的研究思考，总结了工作成绩，深入分析了存在的问题和不足，提出了加强和改进工作的对策措施。现报告如下：
一、主要工作及成效
近年来，XX机关坚持以为指引，以的建设为统领，结合机关工作实际，坚持突出重点、突破难点、创新方式方法，对进一步建立完善机关工作进行了积极探索，取得了一定成效。
（一）坚持强化引领不动摇，压实机关工作的责任。“欲筑室者，先治其基”。机关的建设是坚持强化对队伍绝对领导的要求，是机关建设的根本保证，是激励干部担当作为，建设风清气正机关的有力抓手。机关始终站在战略高度抓机关工作，按照组织程序成立XX机关委员会，选举产生正副和委员。第一时间明确机关组织机构设置和人员配备，着力强化组织建设，规范支部工作制度，明确员权利义务。建立机关抓总、支部具体组织、各小组跟进学的“三位一体”工作机制。制定了支部标准化规范化建设考评细则和考核评价实 ……略…… 的主导性、主动性和能动性有所减弱，主要靠上级组织和单位领导班子的重视推动；还有相当部分的同志存在认识错位，认为机关工作就是组织员学教育，日常工作也就是抄写笔记、收缴费，而忽视了机关工作在全局中的重要保障作用。
（二）规范程度略显“薄弱化”。有的机关组织工作制度不够健全，委员职责不够明晰，工作整体战斗力还不够强；有的组织执行内基本制度不够严格，或将支委会与行政会、支部员大会与干部职工大会并为一谈，或把“主题日”活动与员大会相互替代，一定程度上造成了“三会一课”等制度不能有效落实，也存在不重视支部建设的基础性工作、支部会议记录不规范等等。
（三）学动力略显“惰性化”。有些员干部满足于知识现状，不求进取，持续学态度不够，不愿意花力气勇攀高峰；有的员干部也意识到学的重要性，但由于学动力缺乏，学的主动性就弱化，学自觉性也不够，自律性也不强，致使工作墨守成规，缺乏创新。还有一些员干部参加学活动态度消极，完成学任务敷衍；或是以本职工作相对繁忙，业务工作量大为借口，将组织学和自身能力学当作小事，没有真正有效地将学与实践结合起来，没有真正做到学以致用、用以促学、见行见效。
（四）活动载体略显“陈旧化”。面对当前发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略要求，有些机关组织仍惯旧的思维，开展的学形式和活动单一陈旧，没创新无特色，学效果不理想，虽然也借助于现代化信息工具辅助学，但总的来说，学形式多样性、丰富性、创新性有所欠缺，学效果有待提升，学实践特征不明显，未做到有效的学用结合，出现了“安排工作等文件，工作落实靠经验”的现象，使机关员不愿、不想参加组织活动。
三、加强机关组织建设的对策措施
的对坚定不移全面从严治，深入推进新时代的建设新的伟大工程作出全面部署，明确提出“全面提高机关质量”为我们做好新时代机关工作提供了根本道循和行动指南。机关各级组织是抓机关工作的第一责任人，要牢固树立“抓好是最大政绩”的理念，带头落实好《（组）落实全面从严治主体责任规定》，切实强化责任担当，狠抓工作落实，全面提高机关质量。
（一）突出把抓建设作为首要职责
机关的建设抓得怎么样，事关的理论和路线方针政策的贯彻落实，事关权威和集中统一领导，事关的领导能力和执政水平。各级机关首先是机关，抓建设作为首要职责，不是要不要抓的问题，而是怎么样抓、抓得好不好、抓得到位不到位的问题，这是对各单位判断力、领悟力、执行力的最直接检验。各机关组织务必高度重视，切实把的建设摆在重中之重，亲力亲为抓落实。一要抓根本，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。“两个确立”是新时代最重要的成果、最宝贵的历史经验、最客观的实践结论，是我们应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，是和国家事业兴旺发达的根本保证。推进机关的建设，最紧要的是深刻领悟“两个确立”。机关各级组织要带头坚决落实好维护权威和集中统领导的各项制度要求，强化机关意识教育和对忠诚教育，把讲作为做好机关切工作的生命线，把“两个维护”内化为信条、体现为职责担当、转化为实际行动。二要抓基础，把严肃内生活的经常性工作落细落实。围绕增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性，坚持抓在日常、严在经常、防范异常，带头学、严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，员领导干部带头参加支部双重组织生活，以实际行动推动“三会一课”、主题日、民主评议员谈心谈话、请示报告等各项组织生活制度的落实，推动机关工作高质量发展。做细做实机关思想工作，落实意识形态工作责任制，及时动态掌握机关员干部的思想状况，营造良好的机关生态。三要抓长远，扎实推进模范机关创建。建设“让放心、让人民群众满意”的模范机关是对机关的建设提出的重要要求，是抓好机关的建设的有效抓手和长期任务，必须着眼长远、有力持续推进。各级机关单位务必坚持以“创”促机关质量提升，以“建”促机关各项工作落实。机关各级组织要亲自挂帅、示范带头，下真功夫、有实举措、造浓氛围，使创建过程成为破解难题改进、推动工作的过程，真正做到让上级组织放心，让人民群众满意。
（二）突出把抓深度融合作为中心任务
坚持围绕中心抓、抓好促发展，自觉向大局聚焦、向中心发力，推动机关和业务工作深度融合、相互促进，这样才能找准机关的目标方向、工作靶向。一要在思想上强化“融”的理念。在机关没有脱离的业务，也没有脱离业务的。工作与业务工作是有机统一的。工作抓好了，能为业务工作提供引领和保障；机关业务工作融入的建设，标准会更高，要求会更实，实现的效果也会更好。各级组织要自觉、善于、主动从上看问题、想问题、解决问题。如此，才能从思想认识上破除“两张皮”问题，才能更好地坚持以促业务、以带业务，从而推动机关全面建设、全面发展、全面过硬。二要在实践中优化“融”的路径。围绕中心建设队伍、服务群众是机关的职责定位也是推动与业务深度融合的“金钥匙”。当前，要立足新发展阶段各项中心工作，围绕全方位推进高质量发展这个首要任务，广泛开展主题教育，推进史学教育常态化长效化，进一步提振员干部干事创业精气神，以机关与业务工作互融共通的叠加效应推动落地落实。三要在制度上完善“融”的机制。夯实制度基础是推动与业务深度融合的长远之计、根本之策。机关各级单位组和员领导干部要坚持工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，做到业务工作开展到哪里、工作就延伸到哪里，把机关融入业务工作全过程。要及时将和业务深度融合的有效做法和成功经验上 ……
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