202x年，XX公司在上级组织的坚强领导下，以为指导，全面贯彻落实意识形态工作责任制，深化阵地建设，加大宣传教育力度，以思想的力量提振员工精神、凝聚团队人心、激发工作干劲。通过持续巩固和壮大主流思想舆论，引导广大干部员工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为公司稳定健康发展提供坚实思想保障和强大精神动力。现将本年度意识形态工作总结如下：
一、举旗帜、树导向，坚定意识形态“主心骨”
XX公司始终坚持正确的方向，扎实开展理论学，深化理想信念和形势任务教育，切实用武装头脑、指导实践、推动工作，凝聚团结奋斗的共识与力量。
一是抓好理论学。XX公司坚持把学贯彻作为首要任务，第一时间组织传达学最新重要讲话和重要指示批示精神 ……略…… 关乎国家_全。XX公司始终坚持“管宣传、管意识形态、管媒体”原则，着力建立健全意识形态工作责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
一是压实责任主体，促进工作落实。XX公司按照“谁主管谁负责”原则，把主体责任、第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”一一明确，认真落实上级组织关于意识形态工作的相关要求，坚持将意识形态工作与日常业务同频推进，纳入重要议事日程、领导班子述职述和民主生活会个人剖析材料、领导干部管理、工作考评体系，与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核，以高效的机制确保广大员干部牢固树立“意识形态是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识。
二是强化齐抓共管，构建多元共治。聚焦“谁来管、管什么、怎么管”的问题，XX公司以“责任矩阵”构筑全员参与的意识形态工作体系，成立以大战线为主的工作领导小组，印发《XX公司工作领导小组工作规则》，实现从统一领导到各部门分工协作，实现意识形态工作的“全员协作、步调一致”。截至目前共召开XX次工作领导小组暨协调推进会，分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，狠抓意识形态领域各项工作任务落实。充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持把意识形态工作纳入绩效考核体系，权重和标准持续优化。通过与所属支部签订年度考核任务书XX份，召开支部抓工作述职评议，对工作提出针对性意见，确保各级组织在意识形态工作中担负起管好阵地的第一责任，亲自部署、亲自落实，把“责任田”守好守牢。截至目前，经过意识形态领域多次分析研判、专题部署，XX公司未发生意识形态领域违规违纪问题。
三是优化支部设置，打通“最后一公里”。为进一步加强支部规范化建设，持续发挥支部战斗堡垒作用，压实意识形态责任，更好地掌握职工思想动态，202x年XX公司结合工作实际，顺利完成XX个支部换届选举，配优配齐XX个支部支委，有效推动支部标准化建设，为意识形态工作提供更为有力的抓手。
三、展形象、守底线，唱响意识形态“主旋律”
坚持正确舆论导向，管好用好宣传阵地，积极宣传公司干部职工投身改革创新、干事创业的生动实践和精神风貌，宣传颂扬先进典型的感人事迹和高尚品质，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，涵养新风正气，持续巩固壮大主流思想舆论，守牢形象安全底线。
一是强化正面传播。围绕市场中标、项目履约等重点事项，提前策划、深度挖掘工作特色亮点，并在宣传栏、电子显示屏、文化墙等意识形态阵地上循环播放或展示，进一步做好全年宣传工作。在“五一”“国庆”假期等重要时段，开展宣传策划，深挖员工坚守一线感人故事，并积极向公司推送，不断提升宣传工作质效。截至目前，报送各类媒体信息XX篇，其中微信新闻素材XX个，牵头制作微信新闻XX个，独立制作微信XX个，网站新闻XX篇，报纸XX篇、杂志XX篇，外媒XX个，其中三季度新闻排名现第XX名，较上半年排名上升XX名。
二是严控yq风险。常态化开展职工思想动态定期分析报告工作，强化思想疏导和舆论_。在10月1日国庆节、七一建节和春节等yq敏感期，严格落实责任、强化源头控制，扎实做好yq监测和应急处置，确保yq平稳。今年以来，向公司报送XX期职工思想动态报告 ……
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