202x年，在上级的正确领导下，本人深入学贯彻和的、二十届三中全会精神，切实增强责任感和使命感，认真贯彻落实全面从严治要求，扎实开展纪学教育，推动辖区基层工作质量进一步提升，“劳模示范引领 带动创先争优”案例获评为XX市工作创新案例二等奖。现将一年来抓基层工作情况报告如下：
一、主要工作做法及成效
（一）加强理论武装，推动的创新理论入脑入心。
一是扎实开展理论学中心组学。认真落实理论学中心组学制度，组织制定202x年XX局理论学中心组学计划，明确XX个学专题。202x年，共组织开展理论学中心组学了x次，学研讨专题XX个，集中学内容XX项，集中学时间达XX天。举办学贯彻读书班XX期，开展专题研讨XX次，持续在学懂弄通上深下功夫。本人作为主要负责同志，坚持先学一步、深学一层，在中心组学会上作重点发言X次。
二是深入推进纪学教育。认真落实关于开展纪学教育的部署要求，认真谋划、精心组织，推动纪学教育走深走实。组织制定《XXX关于开展纪学教育的实施方案》和任务清单。成立纪学教育工作专班，主持召开部署 ……略…… ，完成审计、监督检查等各类反馈问题整改XX个，整改完成率达到XX%。
三是扎实开展基层组织建设巩固深化年活动。制定了《XX局关于开展“基层组织建设巩固深化年”活动实施方案》和任务一览表，多次召开会议对“基层组织建设巩固深化年”活动进行部署、小结和推进，活动取得了良好成效。深入推进支部标准化规范化建设，组织梳理完善工作制度和工作流程XX项，进一步提升支部工作规范化水平。制定实施《支部三年攻坚赶超跨越行动计划》，开展“四优四强”支部建设和评比，大力营造争先创优的良好氛围。充分发挥劳模先进、优秀员先锋模范作用，举办“先锋.先行.先进”大讲堂XX期，推动形成崇尚先进、学先进、争当先进的浓厚氛围。组织做好支部换届工作，加强务工作培训，建好建强务工作者队伍。
四是多措并举加强干部队伍建设。坚持严管与厚爱相结合，激励干部担当作为。树牢讲担当、重实绩的选人用人导向，202x年，选拔任用科级干部XX人，其中35岁及以下占比XX%。对XX名干部进行交流轮岗，进一步畅通干部培育机制。开展青年干部能力提升工程，累计选派年轻干部到上级行跟班学锻炼XX人次，举办青年风采展示活动、“青年说”论坛，为青年成长搭建多个平台。完善担当作为激励约束机制，制定担当作为评选办法，开展机关202x-202x年担当作为奖评选工作，评选担当作为集体XX个，担当作为先进个人XX名，切实为担当作为干部撑腰鼓劲，积极营造“当表率、争先进”的良好氛围。
（三）强化功能，推动履职服务高质量发展。
一是引领为高质量发展保驾护航。作为抓基层工作第一责任人，本人牢固树立“抓好是最大政绩”理念，注重加强引领推动履职高质量发展。坚持在“领”上把稳“方向盘”。以抓“关键少数”带动“绝大多数”，本人协同其他班子成员充分发挥引领、示范表率作用，在重大任务、关键难点上靠前指挥，形成领导班子领跑、各基层组织勇挑重担、全体员冲锋在前、干部群众紧跟其后的格局。始终在“建”上吹响集结号。立足辖区实际，理顺管理机制，健全组织机构，推动群团妇发展。加强带团建，由领导班子成员、支部担任青年导师，在思想和行动上加强引领，不断激发青年队伍活力。202x年，青年荣获各级各类荣誉XX项，承担并完成各项攻坚任务XX项。以“旗红”引领“巾帼红”，深化打造“妇女之家”工作室，加大力度选树“巾帼建功标兵”“巾帼示范岗”，擦亮巾帼建功底色。通过“领”和“建”，充分调动和凝聚干事创业力量，为推动履职服务高质量发展提供坚实的保障。
二是强化措施推动业务共融互促。坚持“工作开展到哪里，工作就开展到哪里”的思路，促进业务共融互促。打造精品工程，旗在一线飘扬。围绕中心工作，开展“项目攻坚年”活动，精心谋划5个重点项目、5个创新项目。在项目推进中，员主动践承诺打头阵，推动10个项目按期完成。其中，首创“云税通”可视化办税平台，实现涉税业务全程无纸化办公；构建“掌上通”移动服务平台并开设办税提醒、税收公告、催报催缴等场景模块，实现税收专管员线上“一对多”精准服务。推动服务优化，徽在窗口闪耀。在服务窗口设立员示范岗，“打造1+5+N（即：一个思想引领一个队伍，五个窗口拓展一个平台，N大职能赋予一个宗旨）服务 高效办成一件事”税务服务工作品牌，实现XX项窗口业务一窗受理、一网通办，推出XX项“掌上办”“网上办”业务。
二、存在的不足
虽然202x年抓基层工作取得了一些切实成效，但也还存在一些不足，主要表现在：
一是工作责任压力传导不够。虽然通过抓基层述职、考核评价、制定责任清单等方式强化抓基层工作责任落实，但部分基层组织工作意识还不够强，工作未得到充分重视，存在忙时轻的情况。对于全年工作，也缺乏周密的规划和统筹安排，一些工作任务堆积到年底才匆匆忙忙推进落实。
二是工作规范化水平有待提升。今年支部选举换届后，虽补充了新鲜力量，但部分务工作者因刚接触务工作，对制度流程不熟悉掌握，在费收缴管理使用、发展员等方面工作中，因不了解流程而发生一些错漏。个别支部“三会一课”制度执行不到位，存在会议主题不明确、会议流程不合理、会议记录不完整等问题。
三是业务深度融合需进一步探索。虽然在推动业务共融互促上采取了一些措施，但在实际工作中，还是一定程度上存在与业务剥离的情况，在攻坚克难、创新突破过程中的引领作用还有待进一步发挥。一些部门在履职过程中，还未能很好地找到与业务融合的切入点，创新举措和特色工作不多，在发挥引领作用推动重点工作落实、服务中心大局方面还需要进一步强化。
三、2025年 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
