一、具体做法
1.加强思想建设，提高员素质
深入开展理论学，通过集中学、个人自学、专题研讨等形式，提升员理论水平。
扎实开展主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”和“两学一做”学教育，增强员性观念。
加强员思想工作，定期开展谈心谈话，了解员思想动态，增强员归属感和凝聚力。
2.加强组织建设，增强组织的凝聚力和战斗力
严格落实的组织生活制度，如“三会一课”、组织生活会、民主评议员等，提升员性修养。
加强员队伍建设，严格员发展程序，注重在业务骨干中发展员，建立员积分管理制度。
加强支部班子建设，选优配强支部和委员，定期开展培训，提高班子素质和业务能力。
3.加强建设，树立良好形象
严格落实风政建设责任制，签订责任书，明确责任目标，加强政教育。
加强建设，贯彻落实规定精神，反对“四风”，加强对员的监督管理。
开展志愿服务活动，组织员深入基层开展扶贫帮困、义务劳动等活动，树立良好形象。
4.加强制度建设，提高工作规范化水平
建立健全工作制度，如支部工作制度、员学制度等，为工作提供制度保障。
加强工作规范化建设，建立工作台账，规范工作流程，提高工作质量和效率。
5.加强工作与业务工作的融合，推动中心工作发展
坚持工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保两者相互促进。
开展“+业务”活动，设立员示范岗，组建员突击队，引导员在业务工作中发挥先锋模范作用。
二、存在问题
1.工作与业务工作融合不够紧密
存在“两张皮”现象，工作对业务工作的引领作用不明显。
部分员对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的思想。
2.员教育管理存在薄弱环节
部分员学积极性不高，学效果不理想。
对员的监督管理不够严格，存在个别员违纪违规现象。
3.支部活动形式不够丰富
活动形式单一，缺乏创新性和吸引力。
部分员对支部活动的参与度不高，积极性不强。
4.支部班子的业务能力需进一步提高
支部班子成员大多是兼职，业务工作繁忙，对工作的投入精力有限。
部分班子成员的业务能力不足，影响了工作的质量和水平。
三、下步举措
1.加强工作与业务工作的融合
提高思想认识，加强对员干部的教育引导，树立“工作与业务工作一盘棋”的思想。
加强组织领导，建立健全领导体制和工作机制，明确支部的责任。
创新工作方法，通过开展“+业务”活动等形式，引导员在业务工作中发挥先锋模范作用。
2.加强员教育管理
创新员学教育方式，通过多种学形式提高员学积极性和效果。
严格员管理，建立健全管理制度，严格执行组织生活制度，加强对员的监督考核。
关心关爱员，定期开展谈心谈话，了解员思想动态，增强员归属感和凝聚力。
3.丰富支部活动形式
创新活动载体，通过开展主题日、志愿服务、红色教育等活动，丰富支部活动内容。
加强互动交流，通过座谈会、经验交流会等形式，增进员之间的感情，提高支部凝聚力。
利用现代信息技术，开展线上支部活动，提高活动的便捷性和时效性。
4.提高支部班子的业务能力
加强学培训，定期组织班子成员参加工作培训，提高素质和业务能力。
加强实践锻炼，安排班子成员参与业务工作，提高业务能力。
加强交流合作，分享工作经验，学借鉴先进经验和做法，提高工作水平。
2024年支部在基层工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题。在今后的工作中，我们将以为指导，进一步加强的建设，提高工作水平，为推动中心工作发展提供坚强的组织保障。
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