尊敬的各位领导，同志们：
XX街道主动求变，突出城市大理念，探索构建全覆盖、广吸纳、动态开放的联盟共同体，通过阵地联用、资源联享、服务联做，健全组织领导下的居民自治、民主协商、互联互通、社会参与机制，逐步形成组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的“大”格局。
一、织密“红色经纬”，互联互动汇聚治理合力
建强联动机制网。坚持城市基层工作“一盘棋”，充分发挥联盟优势，以上带下、以下促上，形成有机衔接、有序推进、有效运转的联动机制网。在街道层面，充分发挥街道工委统筹协调作用，实行“三项清单”服务机制，从社区和群众实际需求入手，制定资源清单、需求清单、项目清单，提供“菜单式”“联盟式”服务。完善“四约”运转机制，推进议约、签约、践约、评约四个环节，形成以街道社区组织为核心、以章程契约为约束、以开放共建为纽带的城市基层治理体系，不 ……略…… 务企业负责人担任社区居委会兼职委员。构建由社区组织牵头，社区居委会、业主委员会、物业公司参与的“四方联席会议”机制，切实把物业服务企业打造成组织联系服务群众的重要平台，打通组织联系服务群众的“神经末梢”。
二、搭建“三联”平台，阵地提升夯实基础
阵地联用强功能。将高标准打造新田路社区群服务中心作为联系和居民的重要抓手，在完成基础主体框架与室内二次装修初步设计的基础上，主动对接新田路道路及片区综合提升改造指挥部加快推进项目验收工作，优化审定二次装修方案并按照程序进行招投标、施工，力争将新田路社区打造为新型社区中心。以新田路社区群服务中心为主阵地，积极打造“1+9+N”的三级群服务体系，202x年完成建设紫金苑小区、新兴纺织城等4个小区群服务站，加快推进群服务中心（站）全覆盖。发挥群服务阵地优势，以个人资源、社区自然资源、社区内外资源三部分明确社区资源清单，紧密结合群众需求，探索创新活动形式，推动群服务中心“活起来”。
资源联享促融合。立足辖区政公园、晋博园、盟书遗址公园及“永远的铁道兵”服务站等红色资源，深挖活用红色文化，加强新时代文明实践站建设，共同组建红色志愿宣讲团，深入宣传红色故事，发扬红色精神，弘扬文明新风，打造家门口的精神文明传播阵地。聚焦“一老一少一青壮”重点_，通过“以场所资源换服务项目”的方式引入公益商户等社会资源，并创新性探索“外引内培”方式，多渠道链接社会资源，壮大“社区治理合伙人”朋友圈，创优共建共治共享基层治理服务体系，让社区群服务阵地有朝气、接地气、旺人气。
服务联做暖民心。街道工委打破管辖壁垒，搭建共建平台，各社区指定专人负责“双报到双服务双包联双评价”工作，建立微信群，全程跟进工作进展。通过双向承诺、双向服务、双向联系，每位在职员至少认领1个“微心愿”或“微项目”，每年参与服务不少于2次，实现在职员由“单位人”变成“社区人”，由“八小时内岗位履职”延伸为“八小时外为民服务”的转变。建立网格服务队伍，引导联盟单位、辖区企业、群团组织、社会组织、志愿者队伍参与网格管理和服务，开展文明劝导、敬老爱老、治安巡逻、环保巡查、法律法规宣传教育和免费法律援助等志愿服务活动，不断满足社区居民多样化需求，推动实现“群众呼叫、员响应、网格帮办”。
三、赋能“基层治理”，提升服务助力社区建设
构筑平安和谐社区。按照“政同责、一岗双责”的原则，建立安全生产周例会、月研判、季度考核工作机制，压实工作责任，建立权责清单。科级干部分区包片，定期深入辖区重点区域开展安全生产检查，实时更新“一图一账四清单”。扎实开展社会治安集中排查整治专项行动，及时发现辖区各项不稳定因素，积极处置化解各类矛盾纠纷，常态化做好_，确保政策宣传到位、隐患排查到位、责任落实到位。
建设美丽宜居社区。加快推进“环境革命”，全面开展“花开XX·多彩XX”主题活动，深度挖掘“花开XX”点位内涵，常态化做好园林栽种养护工作让群众家门口的“微景观”变为人居环境改善的“新亮点”，提升人居环境品质。紧盯辖区环境卫生重点场所和薄弱环节，每月定期开展环境卫生整治，动态清除垃圾死角、乱堆乱放，不断提升环境质量，做到辖区干净整洁。发挥联动协调机制，促进街道社区与各部门的横向沟通，协调处理好改造过 ……
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