尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX县坚持把深化货运行业作为“定题破题”攻坚行动重点，贯通“健全制度机制、夯实基础、激发员动能、鼓励企业首创”四条路径，以引领推动货运行业蝶变提升。
健全制度机制，“独角戏”变“协奏曲”。XX县瞄准“司机、企业、行业”三大切口，聚焦需求，健全机制，推动形成多方联动格局，凸显引领优势，推动行业良性发展。建立联动协同机制。构建“县委非公经济和社会组织工委统筹指导、县交通运输行业牵头抓总、相关部门配合联动、货运企业主体 ……略…… 行业“零散个体多、龙头企业少，主管部门只管业务不管”等情况，围绕“建、选、联”实现的组织和工作有形有效覆盖。“建”全组织。采取单建、联建方式，构建主管部门引领、链主企业“头雁”带动、链上企业协同推进的工作格局，成立组织3个、流动员组织4个，全县货运企业组织覆盖率达100%。“选”出好队伍。推行交通运输行业、副、委员带头落实工作联系点制度，每人包联1个支部或企业。从交通、交警、运管等部门选派“领航指导员”，全覆盖指导做好货运行业工作。“联”出新气象。依托XX县“红色领航之家”非公群服务中心，组织货运行业组织每月举办1次“联动课堂”、每季度开展1次“联合主题日”，引导员货车司机提升性修养、遵守规纪、做到诚信经营，货运行业工作实现了“从无到有、从有到优”的转变。
激发员动能，“潜水者”变“先锋队”。紧盯解决“员组织关系分散、身份意识不强、作用发挥不明显”问题，XX县创新开展“三亮三心”主题活动，持续激发员身份意识、责任意识、担当意识。开展“亮身份·忆初心”活动。县委组织部牵头，依托镇村社企“走访找”、管理平台“比对找”、流动驿站“报到找”，建立县域8700余名司机动态台账，向其中370名员发放徽、章、入纪念卡等，鼓励员主动亮身份。开展“亮标识·守初心”活动。推动制定《XX县货运行业“红色领航员”评级评价标准》，围绕履行员义务、遵守从业规范、为行业发展贡献力量等确定评价指标，每半年评选1批“红色领航员”，制作车用标识牌，激励员示范作表率。引导从业人员向员看齐、向组织靠拢，先后发展12名货车司机成为员，储备入积极分子60余个。开展“亮承诺·践初心”行动。每季度组织开展1次“承诺亮诺践诺”活动，建立“1名员司机+N名普通司机”结对共建机制，让员司机担任政策宣讲员、货运联络员、文旅推介员，为货车司机提供110余个就业岗位信息，80余名司机通过在车身贴宣传画等形式宣传美丽XX县，切实推动员从默默无闻到带头示范。
鼓励企业首创，“小个体”变“大产业”。XX县通过自主运作、自我完善，推动全行业实现“散乱小”到“大集 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
