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政工领导2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告

   202x年,在局的坚强领导下,我锚定年度工作奋斗目标,认真履行XX支部抓和全面从严治“第一责任人”职责,带领支部全体员坚决落实上级决策部署,强化建设、组织建设、队伍建设,着力提升队伍凝聚力和战斗力,圆满完成了交办的各项工作任务,现就一年来履职抓工作情况报告如下:

  一、年内履职情况

  (一)突出统领,凝心铸魂,支部向心力进一步提升。一是扎实开展纪学教育。按照统一部署,组织所属员认真开展纪学教育活动,参加纪培训班暨纪学教育读书班,参观监狱、驻地政教育基地等,开展算好人生“七笔账” ……略…… 定,并同步做好事前政策宣讲、充分酝酿,事后结果通报、跟踪反映,确保各项决定群众基础坚实、符合实际。三是开展主题日活动。利用七一、国庆、烈士纪念日等节点组织观看红色视频、制作节日海报、座谈交流等活动,强化员“第一身份”的认知与责任。

  (三)坚持严管厚爱,提振士气,支部战斗力进一步提升。一是做强宣传引导。坚持新闻宣传上一线,定期随勤,随警作战,广泛宣传报道干部在服务口岸发展建设、维护口岸安全稳定等方面的典型做法。今年来,共在、省市等媒体刊发稿件XX余篇,较好的展现队伍良好形象。二是抓实育才培人。善于发现和发挥每个员干部的优点长处,鼓励干部发挥特长、大胆尝试、积极探索,在日常工作中,XX处全体员同志讲大局、讲担当、讲奉献,表现出了强烈的敬业精神,把员的优秀品质体现在了每一项具体工作中。今年以来,支部XX人获评市直机关“优秀务工作者”。三是从严队伍管理。充分利用身边案例和上级通报,定期开展纪律教育和警示教育,督促所属员干部时刻保持清醒头脑,推动纪律意识入心入脑。加强网上y情监控,定期分析报告意识形态工作,确保XX处支部全体员干部思想上讲、行动上讲规矩。

  二、存在的问题不足

  一是理论学深度不够。对做好工作的新思想、新观点、新论断学不够深入、理解不够透彻,用先进理论指导实践的能力需要进一步加强。特别是对纪的学教育,对有关理论知识理解不深入,对有关章节内容掌握不精准,常态化学的思想意识还不强。二是干部梯队建设需要优化。工作中存在“重使用、轻培养”的不良倾向,在加强干部梯队建设方面办法不多,大力发掘培养优秀政工后备人才方面还需进一步强化。三是工作创新力度不够。目前支部贯彻落实工作还是以完成任务要求为主,结合本支部实际开展的特色工作较少,创新举措和工作成效不多,在制度设计和贯彻落实思路方面尚不开阔,与建设新形势新任务下的边检机关职责定位还有一定差距。四是服务效能广度不够。在践行“三个第一”工作理念方面还不够扎实,有时考虑问题不够周全,跟踪问效作用发挥不明显,服务基层、服务员群众的意识和具体工作措施仍需要加强,在发挥引领力推动重点工作落实、服务中心大局方面仍需要强化。

  三、下步工作思路

  下一步,我将认真贯彻落实局的决策部署,用好工作“传家宝”,主动担当作为、锐意进取,最大限度发挥工作的服务保证效能 ……


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