202x年，在局党委的坚强领导下，我锚定年度工作奋斗目标，认真履行XX党支部抓党建和全面从严治党“第一责任人”职责，带领支部全体党员坚决落实上级决策部署，强化政治建设、组织建设、队伍建设，着力提升队伍凝聚力和战斗力，圆满完成了党委交办的各项工作任务，现就一年来履职抓党建工作情况报告如下：
一、年内履职情况
（一）突出政治统领，凝心铸魂，党支部向心力进一步提升。一是扎实开展党纪学习教育。按照党委统一部署，组织所属党员认真开展党纪学习教育活动，参加党纪培训班暨党纪学习教育读书班，参观监狱、驻地廉政教育基地等，开展算好人生“七笔账” ……略…… 定，并同步做好事前政策宣讲、充分酝酿，事后结果通报、跟踪反映，确保各项决定群众基础坚实、符合实际。三是开展主题党日活动。利用七一、国庆、烈士纪念日等节点组织观看红色视频、制作节日海报、座谈交流等活动，强化党员“第一身份”的认知与责任。
（三）坚持严管厚爱，提振士气，党支部战斗力进一步提升。一是做强宣传引导。坚持新闻宣传上一线，定期随勤，随警作战，广泛宣传报道干部在服务口岸发展建设、维护口岸安全稳定等方面的典型做法。今年来，共在中央、省市等媒体刊发稿件XX余篇，较好的展现队伍良好形象。二是抓实育才培人。善于发现和发挥每个党员干部的优点长处，鼓励干部发挥特长、大胆尝试、积极探索，在日常工作中，XX处全体党员同志讲大局、讲担当、讲奉献，表现出了强烈的敬业精神，把党员的优秀品质体现在了每一项具体工作中。今年以来，支部XX人获评市直机关“优秀党务工作者”。三是从严队伍管理。充分利用身边案例和上级通报，定期开展纪律教育和警示教育，督促所属党员干部时刻保持清醒头脑，推动纪律意识入心入脑。加强网上y情监控，定期分析报告意识形态工作，确保XX处党支部全体党员干部思想上讲政治、行动上讲规矩。
二、存在的问题不足
一是理论学习深度不够。对做好党建工作的新思想、新观点、新论断学习不够深入、理解不够透彻，用先进理论指导实践的能力需要进一步加强。特别是对党纪的学习教育，对有关理论知识理解不深入，对有关章节内容掌握不精准，常态化学习的思想意识还不强。二是干部梯队建设需要优化。工作中存在“重使用、轻培养”的不良倾向，在加强政治干部梯队建设方面办法不多，大力发掘培养优秀政工后备人才方面还需进一步强化。三是工作创新力度不够。目前支部贯彻落实党建工作还是以完成任务要求为主，结合本支部实际开展的特色工作较少，创新举措和工作成效不多，在制度设计和贯彻落实思路方面尚不开阔，与建设新形势新任务下的边检机关职责定位还有一定差距。四是服务效能广度不够。在践行“三个第一”工作理念方面还不够扎实，有时考虑问题不够周全，跟踪问效作用发挥不明显，服务基层、服务党员群众的意识和具体工作措施仍需要加强，在发挥党建引领力推动重点工作落实、服务中心大局方面仍需要强化。
三、下步工作思路
下一步，我将认真贯彻落实局党委的决策部署，用好政治工作“传家宝”，主动担当作为、锐意进取，最大限度发挥政治工作的服务保证效能 ……
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