同志们：
今年我们召开集团风政会议，这是贯彻落实关于的自我革命重要思想和考察浙江重要讲话精神的要求，是加强新形势下国有企业的建设的重要内容，也是高质量推进“勤国企”的内在需要。
刚才，大家集中收看了警示教育片《逾矩》，X签订了风政责任书，既从思想上受到了深刻教育，又在责任上作出了郑重承诺，关键要真正入脑入心、落于行动。下面，我想从三个方面开讲今天的“勤首课”。
一、以“深学笃行”的姿态把握的自我革命精神要义
的以来，在推进全面从严治的伟大实践中，不断进行理论思考和实践探索，在_同志当年给出“让人民来监督”的第一个答案基础上，给出了第二个答案，就是推进的自我革命。在新时代十年全面从严治的实践和理论探索中，不断深化对的自我革命的认识，形成了一系列重要理论成果。在二十届三次全会上的重要讲话，系统总结新时代以来全面从严治的实践探索和宝贵经验，科学回答我们为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命等重大问题，有力印证了“两个确立”决定性意 ……略…… 清品牌集成打造，承办全市清国企现场推进会，清子公司、站所、班组、家庭收获多项成果，“清国企”影响力和美誉度不断提升。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到：无论是巡察、专项治理，还是市里经责审计和日常监督检查，在责任落实、制度执行、纪律方面或多或少暴露出一些短板问题。X比如，有的基层组织对全面从严治主体责任做点什么、“第一责任”抓点什么、班子成员“一岗双责”干点什么不清楚，责任传导“上热下冷”“打折扣”现象仍存在；有的同志法纪意识淡薄，“八小时外”自我约束不够，违规违纪个例仍有发生。仍有违反规定精神问题和酒驾案件，教训是深刻的，要引起足够警醒。，制度执行不到位、按惯套路做事的现象仍然存在，安全制度宣贯不彻底，执行松软的情况仍然存在；工程领域招投标、变更、现场管理等环节的风险漏洞仍然存在；财经制度执行不严肃、经费报销不规范等情况仍然存在。这些问题要引起高度重视，切实从思想上、行动上、机制上整改完善，在抓长效、促长远上再下功夫。
三、以“稳中有进”的状态推动生态出清向好
202x年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。我们坚持以为指导，深入贯彻的精神和全面从严治战略方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，巩固拓展主题教育成果X，在新征程中纵深推进全面从严治和风政建设，高质量打造“勤国企”升级版，以平稳向好的生态保障推动国企事业蓬勃发展。要突出“四个强化、四个坚持”：
（一）强化的领导，坚持把“引领”贯穿始终
加强集中统一领导是的自我革命的本质要求，推进的自我革命最根本的就是保证的领导始终坚强有力。作为国有企业，加强的领导必须放在首位，要压实组织管治责任，以建设为统领，严肃内生活和组织制度，严明纪律和规矩，防范化解风腐问题背后的风险，确保每项工作彰显好的导向、影响和效果。严格落实“第一议题”制度，深化“融入式”性教育、“贯穿式”政德教育、“分层式”警示教育和“互动式”家风教育。进一步压紧全面从严治“四责协同”责任链条，做好全程纪实和任务领办，健全生态分析研判、定期报告机制，加大对基层落实全面从严治责任面谈、督导、考核力度，把责任真正有形、有力、有效落实下去。目前，各企业主要负责人都兼任着组织，营业所所长、几乎也是“一肩挑”，既要严格自律，又要严负其责。管生产运行同时要管队伍，抓业务工作也要抓风政，这是职责所在，X不能畸重畸轻。各企业班子成员、各部室负责人要严管所辖，对分管领域的风政负责，在跟进业务工作的同时，要关注分管条线人员的思想和，平时谈工作，也要谈纪律、谈规矩。全系统要同心协力、同频共振，维护、保持好现有稳定向好的生态。
（二）强化依规治企，坚持把“监督治理”贯穿始终
在全面从严治的形势要求下，在国企反腐倡的高压态势下，大家要主动适应监督这样一种常态，自觉养成在监督和约束中工作生活的惯。纪检组织要聚焦上级重大部署、全市中心工作和集团年度重点任务，强化“清风护航”监督，确保政令畅通。巩固深化国企和腐败问题专项治理，对突出问题、薄弱环节、风险地带强化专项监督，做实基层监督，健全巡审联动监督机制，推动监督体系不断完善。进一步加大资金资产、工程管理、物资采购、经营管理、选人用人等监管力度，强化源头合规把控、过程合规_、结果合规监控。各单位要加强重点环节和关键岗位政风险和利益冲突排查，精准有效落实防控措施，把提升觉悟、内控管理和制度建设贯通起来，及时清理风腐滋生土壤。要把“创建”与“治理”结合起来，乘势而上做精清小微单元，推动“勤国企”品牌体系建设，打造国企清建设新高地。
（三）强化纪律建设，坚持把“正风肃纪”贯穿始终
从各级纪检监察组织通报的典型问题看，违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题以及快递送礼、电子红包等隐形变异现象易发多 ……
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