尊敬的领导、同志们：
202x年，在上级组织的坚强领导下，我作为抓基层工作的第一责任人，始终坚持以为指导，深入贯彻的精神，认真履行工作职责，扎实推进基层各项工作，现将有关情况报告如下：
一、主要工作及成效
（一）强化建设，履行主体责任
1.坚持把的建设摆在首位，教育引导广大员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织专题学、开展主题日活动等多种形式，深入学重要讲话和重要指示批示精神，确保决策部署在基层落地生根。全年共组织中心组学了x次，基层组织专题学了x次，覆盖员X人次。2.切实履行主体责任，制定工作年度计划和责任清单，明确工作目标和任务，与各基层组织签订工作责任书，层层压实责任。定期召开工作专题会议，研究解决工作中的重大问题，全年共召开会研究工作X次，工作专题会议X次。加强对工作的督促检查，建立工作台账，对基层组织工作开展情况进行定期检查和不定期抽查，确保工作各项任务落到实处。
（二）加强思想建设，筑牢理想信念根基
1.扎实开展主题教育活动，按照上级组织的统一部署，紧密结合本单位实际，深入开 ……略…… 建设，营造风清气正良好氛围
1.持续改进工作，深入贯彻落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对员干部工作纪律和工作的监督检查，建立健全建设长效机制，对发现的问题及时进行整改，严肃查处违规违纪行为。开展建设专项整治行动，对工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题进行集中整治，切实提高工作效率和服务质量。2.加强风政建设，落实风政建设主体责任和监督责任，制定风政建设工作计划和责任清单，明确责任分工，确保风政建设各项任务落到实处。加强政教育，通过开展政专题讲座、观看警示教育片、参观政教育基地等形式，增强员干部的洁自律意识。强化监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、函询诫勉，防止小问题变成大问题。全年共开展政教育活动X次，提醒谈话X人次，函询诫勉X人次。
（五）发挥引领作用，推动中心工作发展
1.在推动经济发展方面，充分发挥组织在经济发展中的领导核心作用，组织员干部积极参与经济建设。围绕本单位中心工作，开展员先锋岗、责任区创建活动，激励员干部在工作中发挥先锋模范作用。例如，在XX项目建设中，成立员突击队，员干部带头加班加点、攻坚克难，确保项目顺利推进，为单位经济发展做出了积极贡献。2.在服务群众方面，坚持以人民为中心的发展思想，组织员干部深入基层、深入群众，开展为民办实事活动。通过建立员联系群众制度、开展志愿服务活动等方式，了解群众的需求和诉求，为群众解决实际困难和问题。202x年共为群众办实事X件，受到了群众的广泛赞誉。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
1.工作发展不平衡。部分基层组织工作基础薄弱，工作水平有待进一步提高，存在重业务、轻的现象，工作与业务工作融合不够紧密，在一定程度上影响了工作整体质量。
2.员教育管理还需加强。员教育培训内容和形式还不够丰富，针对性和实效性有待进一步增强。对流动员的管理还存在薄弱环节，部分流动员参加组织生活不积极、不主动。
3.工作创新力度不够。在工作方式方法上惯于传统模式，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新意识和开拓精神，工作特色亮点不够突出，在一定程度上影响了工作的吸引力和感染力。
4.工作保障还需进一步加强。部分基层组织活动经费不足、活动阵地建设有待完善，在一定程度上制约了工作的正常开展。
（二）原因分析
1.思想认识不够到位。部分基层组织和员干部对工作的重要性认识不足，没有真正把工作作为首要任务来抓，存在应付了事的思想，导致工作落实不到位。
2.工作措施不够有力。在员教育管理方面，缺乏系统的规划和有效的措施，没有充分考虑员的实际需求和特点。在工作创新方面，缺乏深入的调研和思考，对新的理念和方法学不够、应用不足。在工作保障方面，对基层组织的支持力度不够，没有建立完善的保障机制。
3.督促检查不够严格。对工作的督促检查机制不够健全，对基层组织工作开展情况缺乏有效的监督和考核，导致部分基层组织工作存在敷衍塞责、落实不力的问题。
三、下一步工作打算
（一）加强统筹协调，促进工作平衡发展
1.进一步提高对工作重要性的认识，加强对基层工作的指导和督促检查，建立健全工作考核评价机制，将工作纳入基层组织和员干部绩效考核的重要内容，加大考核权重，严格考核奖惩，确保工作各项任务落到实处。2.加强对工作薄弱环节的整改，针对部分基层组织工作存在的问题，制定具体的整改措施，明确整改责任人和整改期限，定期进行跟踪检查，确保整改到位。同时，注重发挥先进基层组织的示范引领作用，通过组织观摩学、经验交流等方式，带动工作整体水平的提升。3.深入推进工作与业务工作融合发展，围绕中心工作谋划工作，把工作贯穿于业务工作的全过程，使工作与业务工作相互促进、共同发展。通过开展工作与业务工作融合发展专题调研，找准工作与业务工作的结合点，探索建立工作与业务工作融合发展的长效机制。
（二）创新教育方式，加强员教育管理
1.丰富员教育培训内容，根据不同类型员的特点和需求，制定个性化的教育培训计划，除了理论学外，增加业务知识、法律法规、政教育等方面的内容，提高员的综合素质。创新员教育培训形式，充分利用现代信息技术，开展线上线下相结合的教育培训模式，如 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
