开展纪学教育以来，XX始终坚持以为指导，牢牢把握纪学教育的目标要求，把原原本本学《中国纪律处分条例》作为重要“起点”，把深入开展警示教育作为过程“支点”，把全面加强的纪律建设作为重要“落点”，教育引导全体员学纪、知纪、明纪、守纪，确保基层工作高质量发展走在前列。
一、搭建“三类三学三讲”学体系，从纪学教育中凝聚思想伟力
坚持性风纪一起抓，建立“三类三学三讲”学体系，从思想上固本培元、在知行合一中锤炼性，增强拒腐防变的能力。
聚焦“三类_”，加强分类指导。一是聚焦“关键少数”。发挥领导班子成员“头雁效应”，高标准高质量举办专题读书班，坚持“原原本本学、全面系统学、深入专题学”，围绕“六项纪律”进行专题研讨，在先学一步、学深一层的基础上，有针对性地督促指导分管部门及相关支部 ……略…… 养。二是支部跟进讲。支部在中心组集体学中讲授纪“微课”，在支部内讲授专题纪律课，与广大员共同加深对纪的认识理解。三是思想座谈交心讲。创新“黎明明理·理响营服”思想座谈，以学对标全国优秀员、时代楷模张黎明为主线，通过与不同员工_谈思想、谈作为、谈担当，引导广大员工树立正确的三观，提升广大干部员工思想素质。
二、打造“两个维护”先锋阵地，从纪学教育中汇聚组织势能
牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续加大对基层员干部的教育管理监督力度，让广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
强化责任落实。一是全面压实责任。健全从严治体系，制定全面从严治重点任务、纪检工作重点任务，编制工作“24节气表”，会、工作领导小组会不定期研究重点工作。二是拧紧责任链条。聚焦基层“头雁”这一关键角色，编制《全链条责任落实行动手册》，完善领导班子履责任务库，制定“一岗双责”工作实录和监督实录，拧紧“明责、知责、履责、考责”责任制落实链条。三是提升监督实效。健全和完善各类监督体系，推进“四类监督”贯通协同，健全统筹谋划、协作联动、沟通协商、问题和线索移送、结果运用五项机制，持续发挥监督保障作用。
夯实基层基础。一是解决“灯下黑”问题。建立支部“互查互促、互比互学”管理机制，选派务工作者针对近5年费使用、发展员、支部学记录等内容进行交叉互查、结对帮扶，提高基础管理水平。二是发挥典型引领作用。坚持以奋斗者为本，开展“牢记重要勉励 感恩奋进争先”劳模先进座谈会，组织开展“两优一先”推荐评先，营造弘扬先进、崇尚先进、学先进的浓厚氛围。三是加强支部标准化建设。依托智慧信息化系统，加强支部“三本六盒一证”标准化管理，完善工作绩效考核体系，健全与科技创新、组织人事、纪检监督等会商机制，加大对基层组织考核评价力度。
筑牢洁从业根基。一是注重纪律学。充分发挥以案说纪、用身边事教育身边人作用，周例会通报分享典型案例，开展支部十分钟“一案四说”政讲堂。组织排查典型案例中存在的洁风险和管理隐患，动态更新洁风险清单。二是加强警示教育。专题召开警示教育会，全体员对照“六项纪律”查摆检视问题，各支部结合“警示教育日”积极开展特色活动，增强警示教育震慑，敬畏纪国法。三是深化洁文化建设。坚持以严实为重点，强化“严管就是厚爱”的理念，制定《关于加强新时代洁文化建设的实施方案》6方面26项具体任务，开展“一言说纪”和“洁文创”活动，营造崇拒腐、风清气正的良好生态。
三、紧扣加强基层的建设，从纪学教育中凝聚建功力量
坚持以的建设统领的建设各项工作，抓好抓实“学纪、明规矩、正言行”和“学纪、办实事、解民忧”两个专项行动，不断增强基层组织功能和组织功能。
引领实干担当。围绕发挥企业“三个作用”、服务和融入新发展格局，推动保暖保供、防汛抗洪等上级部署不折不扣落实，激发全体干部员工助力公司和电网高质量发展的建功热情。结合纪学教育两项专项行动，深入开展“+”工程项目化实践，统筹推动项目实施，以改革发展 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
