今年以来，我坚持以为指导，深入学贯彻的及二十届三中全会精神，锚定提高基层质量目标要求，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，坚持做好“三个聚焦”，持续在提升忠诚、强化发展融合、厚植组织温情上发力，推动基层高质量发展，为全县各项事业高质量发展提供了坚强保障。
一、主要成效
通过持续做好“三个聚焦”，淬炼了机关员干部对忠诚的品格，有效发挥了基层组织战斗堡垒作用和员干部先锋模范作用，促进了与业务融合，推动了基层工作高质量发展。回顾这些年的工作，我们深切体会到：推动基层高质量发展，必须坚持以的建设为统领。县直机关各级基层组织始终坚持把建设作为抓班子带队伍，提升基层质量的首要任务来抓，形成了全体员都是责任主体，所有组织争当战斗 ……略…… 实推进“四强”支部建设。充分利用周边红色资源丰富优势，推动机关基层组织常态化开展红色研学、红色走读活动，进一步传承红色基因，发扬革命传统。三是加强员干部性修养。开展重温入志愿书、家访、过“生日”等活动，强化员身份意识和性意识。健全完善员干部年度品格体检制度，着力整治员队伍中存在的意识弱化、纪律规矩淡化、担当精神软化、为民情怀虚化等问题，锻造忠诚干净担当的机关员队伍。
（二）聚焦中心大局，强化发展融合。聚焦中心大局，用好融思想、融县情、融目标、融业务、融队伍“五融工作法”，扎实推动基层和业务深度融合。一是创新“一月一主题”活动。围绕“打造具有革命老县高质量发展示范县特质的基层，争创新时代第一等模范机关”目标，创新性提出“一月一主题”做法，让机关单位在打造模范机关工作上每月有主题、月月有抓手。在推动项目建设上，开展了“主播说项目，员建新功”主题活动，组织10余位“业余”主播深入重大项目一线，现场报道项目建设进展情况。在深化改革行动上，开展了“机关青年谈改革”活动，既强化员的改革意识，又提升了引领质效。二是开展优化发展环境行动。坚持中心工作推进到哪里基层就跟进到哪里。每年定期开展“助力春耕生产”“政企连心、亲清暖心”“营商环境服务”等活动，县70余个机关单位员干部深入企业、乡村、项目建设一线，解决实际问题609个，着力推动项目建设。结合“领导授课、干部受训”推动机关员领导干部授课25次，干部受训700人次，开展股(科)室长办事流程大体验等活动，机关股(科)室长换位体验210人次。三是开展为民服务行动。坚持以人民为中心，把解决群众的“急难愁盼”问题作为落脚点，落实在职员到居住地社县“双报到”制度，常态化开展“我为群众办实事”活动，推动机关员主动靠前服务，有效推动社县环境整治、社会保障等各项工作落实落地。今年来，在职员到社县服务群众9731人次，为群众办实事好事482件。县总工会坚持以为引领，建设13处爱心驿站，为户外劳动者和新就业_搭建“避风港”。县行政审批局优化形成“一次办”操作流程图，120项业务办理时长平均缩减1.5小时，办事材料精减率达65%。围绕减少填表报数和数据收集同享双向发力，持续推进“一表同享”改革，以实的举措落实为基层减负政策。
（三）聚焦队伍建设，厚植组织温情。县通过“四个注重”加大对机关员的关心关爱力度，不断增强机关务干部和员的荣誉感、归属感。一是注重教育培训。建立潜心自学、集体研学、领导带学、专家导学、结对共学、实地践学“六学”机制。创新实施四项机关务干部能力提升工程，全覆盖安排机关务干部到县直属机关工委跟班轮训，首批已轮训机关务干部44名。分级分类举办组织、务干部、基层一线员及入积极分子培训班，共培训12期600余人次。优选40余名机关组织赴粤港澳大湾县开展融湾培训，“融红融湾融客”特色品牌逐步显现。二是注重关心暖心。常态化开展“家访”活动，员县领导带头到普通员家中交流谈心，带动机关组织开展家访90余次，受访员1700余名。提升组织“仪式感”，为员开通“生日”祝福 ……
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