为贯彻落实全面从严治各项部署要求，我单位紧密围绕、和的工作指示，扎实推进风政建设，落实主体责任，不断强化责任意识和担当精神，推动各项任务落地生根。我们紧抓关键环节，以抓落实、促实效为导向，通过不断健全制度、完善监督机制和深化建设，推动全面从严治工作向纵深迈进，现将我单位的履职情况汇报如下：
一、履行主体责任情况
（一）落实领导责任，层层传导“压力链”。一是统一思想“定盘星”。紧扣、推进全面从严治的决策部署，印发《工作要点》，明确机关和风政建设的任务书，列出责任清单。通过召开组会议、班子会议、机关会议和支部员大会，全面剖析形势、部署任务，听取班子成员和支部的工作汇报，层层签订政责任书，锁定责任链条，确保各项工作和风政建设有力落地。二是夯实主体“责任柱 ……略…… 成监督闭环，有效推动问题整改。
（三）加强监督检查，突出落实“问责链”。一是强化监督，严把“执纪关口”。全面贯彻落实风政建设责任制，主动协助组推动全面从严治主体责任的落实，将风政建设纳入全年目标考核，形成齐抓共管、上下联动的工作格局。组建专班，对各科室、各单位落实风政建设责任制的情况开展近N次监督检查，及时纠正问题，确保日常监督不留死角。二是紧盯重点，抓住“关键少数”。重点关注“关键少数”、重要岗位和关键环节，强化对组成员、科室负责人和单位主要负责人的监督力度，确保监督无死角。目前已对26名科级领导干部开展政谈话，持续巩固“重点监督”高压态势。三是精准问责，落实“问责制度”。坚持问责的严肃性、规范性和精准性，对贯彻规定精神不利、存在“四风”问题的人员实行严格问责。今年上半年，已对N名人员给予纪政纪处分，形成了强有力的震慑，推动了风政建设持续深入。
（四）坚持问题导向，深入整改“链”。一是靶向整治，铲除建设“顽疾根源”。围绕主题教育，聚焦“检视问题、整治落实”，深入开展专项整治。针对六大方面的N个问题，梳理并制定了N个方面N项具体举措，整改工作已基本完成。持续整治工作中的慵懒散漫，对N名违反工作纪律的同志进行批评教育和诫勉谈话。对形式主义、官僚主义进行严肃查处，尤其是“不会为”“不能为”等问题，推动建设走深走实。二是严肃制度，夯实内生活“纪律基石”。严格落实《关于新形势下内生活的若干准则》，确保“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议员、主题日活动等制度常态化。今年以来，已召开支部委员会N次，支部员大会N次，组及班子成员讲课N次，组织主题日活动N次，召开专题组织生活会N次，开展民主评议员N次，其中领导班子评议为优秀等次N名，合格N名；员评议为优秀等次N名，合格N名，合格率达100％，切实把内生活抓实抓细。三是筑牢根基，增强基层“战斗堡垒”。以提升组织力为抓手，突出功能，提升基层工作质量。对支部重新调整优化，选优配强支部和委员，严格执行发展员程序，今年发展3名对象，转正3名预备员。落实上级组织服务指导项目N项，推动各支部开展“亮身份、树形象、作表率”活动和星级支部创建。按照规定完成了“两优一先”的推荐评选，组织了支部培训，全面增强基层的“战斗力”。
二、产生问题的原因
一是主体责任落实缺乏“内生动力”。部分员干部认为抓是领导干部的专属责任，与个人关联不大，因此参与的标准不高、要求不严。部分领导干部将主要精力集中于业务工作，未能给予工作足够的关注和支持，甚至个别领导干部对全面从严治的重要性缺乏清醒认识，存在认识模糊、行动滞后的现象。
二是纪律和规矩意识“地基不牢”。部分员干部纪律意识淡化，行事随意、_散漫，缺乏严格的纪律规矩意识，尤其在遵守纪律和规矩方面表现不佳。有些员干部心存侥幸，缺乏敬畏之心，试图挑战底线；部分员干部患得患失，进取精神不足，行动上顾虑重重，缺乏应有的担当和作为。
三是从严治的定力“韧性不足”。少数员干部对全面 ……
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