根据年度考核工作安排，现将202x年全面从严管工作情况报告如下：
一、基本情况
202x年以来，在省和厅的坚强领导下，XX市局坚持以为指导，深入贯彻二十届三次全会和省市风政建设电视电话会议精神，坚持目标导向、问题导向、底线思维，保持严抓严管的高压态势和抓早抓小的主动自觉，以“四立四破”扎实开展纪学教育，坚决打好铁腕、正风肃纪攻坚战，为推动各项中心工作高质量发展提供了坚强的纪律保证。
二、主要做法
（一）坚持引领，把准职能定位，落实监督责任更加坚定有力。一是在落实主体责任上下功夫。坚持用武装头脑、指导实践，严格落实“第一议题”制度，深入学贯彻的精神和二十届三次全会精神，不断强化理论武装，高效推进巡视反馈问题整改 ……略…… 关于加强的纪律建设的重要论述，举办为期5天的理论学读书班，开展专题学研讨2次。各级依托“每周半天学”等开展集中学120余次，推动全体员完整、系统、全面学《条例》，把纪律要求刻印在心、外化于行。二是结合实际抓紧警示教育。坚持把警示教育作为风政建设和反腐败斗争的根本性、基础性工作抓紧抓实，每月针对队伍管理新形势、新变化，梳理下发警示教育资料，召开集体政教育会30余次，传达学违纪违法典型案例通报200余次，各级组织以“案例＋条文”方式，讲授专题纪律课25次，同步组织全员观看《永远的伤痛》《带电的高压线》等警示教育片20余部，组织到政教育基地参观见学2次、开展旁听庭审活动2次，不断深化警示教育的穿透力和感染力，进一步筑牢知敬畏、存戒惧、守底线的思想防线。三是把准方向抓强洁自律。深入开展“树清家风创洁家庭”活动，充分发挥家属助的重要作用，向职工家属下发“树清家风创洁家庭”温馨提示书XX余份，立足家属助微信群，推送政提醒短信XX余条，征集家属洁寄语XX余条，积极营造助倡的良好氛围。依托微信公众号平台发布纪知识要点、应知应会等信息XX期。坚持从严、防微杜渐，紧盯春节、“五一”节假日等敏感节点，编发洁过节、预防酒驾醉驾等提示短信XX余次，时刻做到警钟长鸣。
（三）坚持执纪从严，纠治顽瘴痼疾，综合施策树牢全面从严基调。一是强化督导检查。紧盯“人车枪酒赌网密财章”等重点要素以及“八小时以外”、公差勤务、值班备勤、学培训等关键环节，通过视频巡查、电话抽查等方式，强化对重点部位、敏感环节的动态巡查，持续纠治涉酒涉车涉私涉色等顽瘴痼疾，对下明察暗访XX余次、网上督察累计XX余小时，全面形成严在日常、一严到底的监督氛围。二是持续正风肃纪。始终坚持抓早抓小、防微杜渐，各级组织准确把握并运用监督执纪“第一种形态”教育惩戒XX人次，坚决纠正苗头性、倾向性问题隐患。核查线索XX条，主动查处XX起违纪违法问题线索，立案审查调查XX起，给予XX名干部开除、留队察看处理，规范审慎出具风政建设意见，对XX名立功受奖人员进行政审核，真正让纪律规矩“长牙生威”，覆盖全域，确保队伍高度安全和集中统一。三是严格审计监督。扎实做好常态化“经济体检”，今年以来项目审计覆盖率达100％，完成各类大宗物资采购项目审计工作XX项，累计经费XX万元，审减项目经费约计XX万元，提出修改意见建议XX个，有效监管支队资金使用规范，提升资金使用效益。
二、存在的问题及不足
（一）敬畏法纪的思想还未树牢。部分员干部对纪在法前、纪严于法的基本认识不足，对违法违纪成本和后果没有清晰认知，个别领导干部惯于老经验办事、土办法管理，只讲结果不论程序，搞土规定自行其是，依法履职、依章办事、依规管理的理念还未根植。
（二）担当精神和预防能力有待提升。少数基层组织及领导干部履行风政建设“两个责任”“一岗双责”意识不强，“重业务轻管理”“重形式轻质量”“不愿不想不敢监督”的现象还一定程度存在，末端落实、制度执行、风险防控等工作不扎实不到位。
（三）纪律顽症不容小觑。八小时自我管理意识难以保障，队伍管理不到位、思想 ……
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