各位领导、同志们：
按照关于员分类管理工作要求，我区着眼基层组织功能的不断强化，大力推行员分类管理，努力为广大员找准发挥先锋模范作用的“角色定位”，提供示范带动、为民服务的“阵地舞台”，不断促进了基层组织凝聚力和战斗力的持续增强。根据会议安排，下面我汇报三个方面：
一、着眼管理科学合理，确保分类精准。全面 ……略…… “黄色暖阳”员3500余名、“蓝色希望”员700余名。
二、着眼员个体实际，搭建服务平台。为把员分类管理工作做得扎实有效，区里根据员个体实际制定了员分类管理工作方案。方案明确：对“红色先锋”员，按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，设置了“发展型”“治理型”“服务型”等先锋岗395个，着力为无职员搭建“想作为、争作为、有作为”的平台。对“黄色暖阳”员，建立“结对连心”服务机制，深入开展入户关怀，在“七一”“中秋”等重大节日走访慰问，以支部为纽带定期开展“送学上门”主题活动。目前，共结对帮扶900余名困难员，为老员送去学资料1700余份。对“蓝色希望”员，通过建立网上学交流群、邮寄“生日”礼物等，加强流动员理论学，增强他们的荣誉感、归属感，使流动员在日常管理、组织生活、发挥作用方面日趋规范完善。目前，线上教学累计参与3100余人次，邮寄“生日”礼物约600份。
三、着眼重点工作推动，强化履职尽责。为推动乡村振兴、招商引资、文明创建等重点工作顺利开展，分别赋予“红黄蓝”3类员不同职责。推动“红色先锋”员参与风纪、政策法规宣传、环保安全监督、民事纠纷调解和社会治安维护5个岗位工作；推动“黄色暖阳”员参与群众意见收集和红色精神宣讲2个岗位工作；推动“蓝色希望”员参与科教致富信息和文明新风倡导2个岗位工作。为方便工作开展，专门为他们建立了红色先锋调解室、黄色暖阳议事室和蓝色希望致富室。截至目前，“红色先锋”员宣讲政策及法律知识144场次 ……
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