一、工作开展情况
（一）压紧压实责任链条
一是完善责任机制。乡镇严格落实工作责任制，制定了季度责任清单，明确、支部以及班子成员的具体职责，做到责任到人、任务到岗。第三季度，召开工作推进会4次，确保责任链条层层压实。二是强化督查考核。乡镇建立健全督查考核机制，成立专项督查组，定期对村级组织的工作进行督导检查。第三季度共开展检查12次，发现并整改问题8个，推动了工作落地见效。三是压实基层组织责任。通过召开述职评 ……略…… 深入开展“我为群众办实事”活动，集中解决群众反映的难点问题。累计组织志愿服务活动15次，参与员120余人，解决实际问题35个。三是定期开展走访慰问。针对老员、困难群众等特殊_，定期开展走访慰问活动。第三季度共走访慰问困难员和群众42人次，发放慰问金及物资总价值达5万元，进一步密切了群关系。
（四）加强风政建设
一是落实政谈话制度。乡镇严格执行政谈话制度，第三季度共开展政谈话20次，涉及科级干部和村支部15人，提醒教育员干部洁自律。二是强化风险防控机制。在重点领域和关键环节实施政风险排查，制定防控措施，确保员干部权力运行规范化。第三季度排查政风险点XX个，建立防控措施XX项，防范潜在政风险。
二、存在问题
（一）责任传导不到位。虽然责任链条逐步压实，但个别村级组织在落实责任方面存在薄弱环节，工作落实不到位。
（二）理论学存在形式化。部分员干部在理论学中存在学用脱节、流于形式的现象，学效果未能充分转化为工作实效。
（三）群服务精准性不足。尽管群服务机制不断优化，但服务的精准性和覆盖面仍有待提升，部分群众反映的问题未能及时解决。
三、下步打算
（一）强化责任落实，提升工作实效。乡镇将继续压紧压实责任链条，细化责任清单，确保每一位班子成员和村级组织都能明确自身责任，真正做到责任到人、任务到岗。同时，进一步健全督查考核机制，通过定期检查、专项督导和述职评议等方式，加强对各村级组织的考核力度，确保各项任务真正落地落实。，乡镇将强化激励机制，对于工作成绩突出的基层组织和个人给予表彰奖励，进一步调动各级组织和员干部的积极性和主动性。
（二）提升学质量，增强干部素养。为进一步提升员干部的理论素养，乡镇将在学内容和形式上进行创新。一方面，继续围绕的精神，结合乡镇工作实际，组织开展分专题的集中学和讨论活动，确保员干部学 ……
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