近年来，X区坚持把主题日作为落实的组织生活制度、加强员教育管理的重要载体，着力在理论学、性淬炼、实践服务上下功夫，不断丰富主题日内涵，真正把员教育融入日常、抓在经常，激发员教育新活力。
“主题日+理论学”，提升员教育“高度”。坚持把理论学作为“第一议题”，通过线上线下相结合的方式，丰富主题日学内容与形式，助推员从“单一学”转向“ ……略…… 及时推送学“资料包”至员微信群，实现员教育全覆盖。
“主题日+性淬炼”，提升员教育“深度”。用好用活辖区红色资源，通过开展具有本土红色革命印记的主题日活动等，使全区广大员干部重温红色历史，传承红色基因。将辖区拱辰桥死难者纪念碑、南门小学、老大楼等红色遗迹、特色地标串点成线，形成9条有址可寻、有史可讲、有景可看的红色教育现场教学路线。通过“室内+室外”“线上+线下”等方式，举办“追寻红色记忆，传承红色基因”等主题日活动，积极带领辖区共建单位、员群众、退役军人等_到区级史学教育馆等红色阵地参观学，使红色资源转化为可触、可感的精神食粮，进一步增强性教育的感染力、吸引力，实现“共听共看共享共学”。以主题日为契机，开设“红色课堂”，组建“龙小宣·潭思想”“90+红色宣讲团”等50余支特色宣讲队伍，邀请老员、老干部讲述革命历史、红色故事，用身边人、身边事讲好身边理、教育身边人，让的_传入千家万户、“浸润人心”。截至目前，累计开展“传声送温暖”“听老员讲初心故事”等主题宣讲活动100余场次。
“主题日+实践服务”，提升员教育“温度”。将主题日与基层治理有机结合起来，把政策宣传、帮扶慰问、志愿服务等工作作为主题日的“主战场”、检验性的“试金石”。择优选配1050名红色小管家，通过敲门行动、走街串巷、微访问等方式，及时收集居民群众意见建议，对于现场无法解决的问题，集中上报至社区，形成“问题清单”。利用主题日，召集网格员、居民代表、物业、司法部门等集中探讨，形成“问题集聚+难题探讨+聚焦解决+分流落实+反馈追踪”的闭环机制，确保有事可议，议出结 ……
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