尊敬的各位领导、同志们：
大家好！202x年，在上级的正确领导下，我认真履行机关工委职责，以为指导，深入贯彻落实的精神，扎实推进机关工作，为推动机关各项事业发展提供了坚强的保证和组织保障。现将一年来的工作情况述职如下：
一、履行职责情况
（一）强化建设，筑牢思想根基。坚持把的建设摆在首位。认真落实“第一议题”制度，组织机关员干部深入学、的精神和关于机关的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织理论学中心组学了xX次，机关支部集中学了xX次，专题研讨XX次。严肃内生活。严格执行新形势下内生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题日、民主生活会 ……略…… 施方案》，明确建设的目标和要求，加强对机关的监督检查。全年共开展机关监督检查XX次，通报批评XX人。
（四）强化服务中心，推动事业发展。坚持引领。把工作与机关业务工作紧密结合起来，坚持工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以引领机关业务工作发展。开展品牌创建活动。结合机关工作实际，开展了“引领、服务发展”品牌创建活动，打造具有机关特色的品牌。全年共创建品牌XX个。发挥组织和员作用。在机关重点工作、重大项目和急难险重任务中，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。全年共成立员突击队XX个，员示范岗XX个。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题。工作与业务工作融合不够紧密。部分机关支部在开展工作时，没有很好地与业务工作结合起来，存在“两张皮”的现象。工作创新力度不够。部分机关支部在开展工作时，惯于传统的方式方法，缺乏创新意识和创新举措，工作的吸引力和实效性不强。员教育管理还存在薄弱环节。部分机关支部对员的教育管理不够严格，存在员参加组织生活不积极、费缴纳不及时等问题。机关建设还需进一步加强。部分机关工作人员还存在工作不实、服务意识不强等问题，机关建设还需进一步加强。
（二）原因分析。思想认识不到位。部分机关支部对工作的重要性认识不足，没有真正把工作作为一项重要的任务来抓，存在重业务轻的思想。工作方法不科学。部分机关支部在开展工作时，没有根据机关工作的特点和员的实际需求，采取科学有效的工作方法，导致工作效果不佳。制度执行不严格。部分机关支部在落实工作制度时，存在执行不严格、不到位的现象，导致工作规范化水平不高。监督考核不有力。对机关工作的监督考核机制还不够健全，监督考核的力度还不够大，导致部分机关支部对工作重视不够，工作落实不到位。
三、下一步工作打算
（一）提高思想认识，增强抓好工作的责任感和使命感。加强学教育。组织机关员干部深入学、的精神和关于机关的重要论述，不断提高对工作重要性的认识。强化责任落实。认真落实工作责任制，明确机关支部的第一责任人职责，建立健全工作考核评价机制，加大对工作的考核力度，确保工作任务落到实处。
（二）创新工作方法，提高工作的吸引力和实效性。推进工作与业务工作深度融合。坚持工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，找准工作与业务工作的结合点，把工作贯穿于业务工作的全过程，以工作推动业务工作发展。加强工作创新。积极探索符合机关工作实际的工作新方法、新途径，不断丰富工作内涵，提升工作实效。例如，可以利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上活动，提高工作的吸引力和参与度。
（三）加强员教育管理，提高员队伍素质。严格员发展程序。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好员发展工作，确保员队伍的先进性 ……
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