今年以来，我坚持以为指导，深入学贯彻的及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治第一责任人责任，深入贯彻落实关于机关的重要讲话和重要指示批示精神，大力推动全市各级机关组织坚持以的建设为统领，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，当好“三个表率”、建设模范机关，奋力开创我市机关高质量发展新局面，为市实现全面振兴新突破提供坚强的和组织保障。
一、聚焦统领，坚定践行“两个维护”
始终把的建设摆在首位，铸牢忠诚、夯实思想根基，广大员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的行动更加自觉。
（一）坚定立场，推动忠诚内化。常态化开展机关意识教育、对忠诚教育，把做到“两个维护”作为机关督查的重要内容。建成一批我市特色员教育阵地，建立民主生活会列席督导、过程评价等制度，每季度对机关基层组织开展组织生活情况进行抽查分析，使内生活庄重、严肃、规范。出台深化模范机关创建的意见，对 ……略…… 服务群众为切入点，在全市机关推行“机关+四服务”工作模式，通过广泛打造“+”特色载体，把先进典型与业务工作先进典型评选条件进行“互置”，建立考评、督查、宣传等工作机制，努力巩固和提升工作成果。5年来，先后选树800余个先进典型，29个处室和39名个人获得“四服务”表彰奖励，最大限度激发创先争优的内生动力，增强服务中心的自觉性和主动性。近两年开展“强、创模范、谋发展”专项行动，实施“头雁领航争先进、项目争突破、机关员争先锋”系列活动，形成了人人争抢拼、个个求突破的浓厚氛围，推动实现与业务工作同向发力的新局面。
（二）建立“三长五员”工作制度，促进基层治理。开展机关支部和社区组织“共联共享共建共促”，在全市机关逐步建立由“小区点长、应急点长、荣誉点长，物业管理员、门岗值守员、医疗卫生巡查员、社区警务巡查员、街道专管员”构成的“三长五员”工作制度，形成“单位包街道、支部包社区、员干部包小区”三级包保机制，推动员干部积极下沉小区协助解决重点难点问题，特别是在紧急状态下快速完成平急转换，构建了区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层治理新格局。今年，在全市开展“解民忧、纾民困、暖民心”行动，围绕创新基层治理、办好民生实事等五大方面97项具体措施，携手打造更加幸福美好家园。
（三）建立“领导干部进企业”工作平台，服务振兴发展。围绕全市实施的“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，开展“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动，选派10621名机关员干部与20465户企业对接送政策、送服务，办实事、解难题、促发展，依托“惠帮企@链上我市”平台，深化运用专班推进、闭环管理等工作机制，建立了“干部自办、部门转办、专班直办、省市联办”四级诉求办理体系，并将助企纾困解难工作成效作为组（）抓基层工作述职评议考核重要内容，全面构建亲清统一的新型政商关系。活动开展以来，解决企业诉求逾2.3万件，推动优化惠企政策249个，企业满意率达95.6%，有力助推全市产业振兴、经济增长。
三、聚焦建强队伍，锻造坚强战斗堡垒
牢固树立大抓基层的鲜明导向，不断增强基层组织功能和组织功能，扣紧责任链条，在提质增效中推动基层组织全面进步、全面过硬。
（一）抓创新，激发活力。全力挖掘和推广机关基层优秀工作案例，连续4年举办机关创新成果大赛展示交流、机关组织新突破立项、“工作创新服务创优”评选等活动，推动基层组织积极培树特色品牌，着力打造“一单位一品牌”，实现“工作项目化、项目品牌化”，促进更好融入中心工作、融入员需求、融入群众关切。5年来，培育出“机关+四服务”“赛道比拼机制”等一批机关创新品牌，为市机关的建设工作不断注入新动能。
（二）抓规范，提升质量。坚持以“基层制度落实年”“支部标准化规范化建设质量提升年”等活动为抓手，全面开展机关支部标准化规范化建设，印发实施方案、明确评估标准、编印指导手册，持续实施机关支部争先行动，开展大学、大排查、大规范、大提升，对机关支部全面评估定级，逐一“过筛子”，机关支部标准化规范化建设基本实现达标。今年，出台创建“四强”支部实施方案，推动机关支部标准化规范化建设不断实现新提升。围绕常态抓好员教育管理，深入实施在职员责任工程、退休员银龄工程、流动员安家工程、入积极分子育苗工程等“四大工程”，不断提高员分类管理水平。
（三）抓落实，凝聚合力。坚持“抓、抓”，制定完善组（）、机关、支部三级主体责任清单，确保机关主体责任落实到位。在市直机关探索建立机关委员分工负责制，规范委员配置、明确委员职责、完善工作机制，有效促进机关工作规范化、制度化。每年根据全市重点工作任务，制定《 ……
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