各位领导、同志们：
近年来，我区严格落实发展员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持把发展员工作作为基层加强组织建设、优化工作队伍的重要环节，全面提升发展员工作的规范化、标准化水平，锻造过硬员队伍。根据会议安排，下面我汇报三个方面：
一、强化指导计划，严把“入口关 ……略…… 展入，切实提升发展员质量。
二、强化责任落实，严把“程序关”。聚焦发展员的5个阶段、25个步骤，精心制作《发展员工作手册》，为务工作者直观展现发展员全流程。对照员标准和入条件，严格落实发展程序，坚持成熟一个发展一个。建立全程纪实制度，紧盯发展对象确定、预审、预备员接收和转正等重要节点，严格落实“一事一记”要求，对员从递交入申请书到转正实现全过程跟踪。完善报审工作机制，构建支部审核、审批的发展员闭环监督机制，坚持员发展流程不做简化、不搞变通、不走形式，防止程序空转，确保员发展合理合规。加强务干部培训，定期围绕发展员工作流程对务工作者全覆盖开展培训，帮助理顺工作思路、直击关键环节，总结发展员违规违纪问题、排查整顿工作经验，提升发展员标准化规范化水平，保证发展员程序规范。
三、强化教育培训，严把“思想关”。坚持把入积极分子与发展对象经常性教育作为工作的重要内容，纳入全区教育培训工作计划，采取“集中培训＋日常培养”相结合的方式，围绕学、的精神、《中国章程》等内容，以区、镇（街道）两级培训为抓手，对全区入积极分子和员发展对象开展专题培训，深化他们对的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律的认识，熟知员的权利和义务。强化线上线下联动，线上依托“学 ……
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