尊敬的各位领导、同志们：
大家好！非常荣幸能够在这次基层工作会议上进行交流发言。的基层组织是在社会基层组织中的战斗堡垒，是的全部工作和战斗力的基础。加强基层工作，对于巩固的执政基础、推进各项事业发展具有至关重要的意义。下面，我就我市基层工作的开展情况、存在问题及下一步工作思路向大家作一汇报。
一、我市基层工作的主要做法和成效
（一）强化引领，筑牢思想根基。坚持把的建设摆在首位。始终把坚决维护同志的核心、全的核心地位，坚决维护权威和集中统一领导作为最高原则和根本规矩，教育引导广大员干部增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。通过理论中心组学、专题研讨、集中培训等方式，深入学，推动的创新理论入脑入心、走深走实。严肃内生活。严格执行新形势下内生活若干准则，认真落实 “三会一课”、主题日、民主生活会、组 ……略…… 战场勇挑重担、攻坚克难。助力乡村振兴。把基层与乡村振兴有机结合起来，以引领乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。加强农村基层组织对农村集体经济发展的领导，积极探索发展壮大农村集体经济的新路径、新模式，推动农村集体经济不断发展壮大。促进基层治理。充分发挥基层组织在基层治理中的领导核心作用，构建以组织为核心、多元主体共同参与的基层治理体系。加强基层民主建设，推进务公开、村务公开、居务公开，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。积极开展矛盾纠纷排查化解工作，维护社会和谐稳定。
二、当前基层工作存在的问题
（一）思想认识还不够到位。部分基层组织对工作重视不够，存在重业务轻的思想，认为工作是 “软任务”，业务工作才是 “硬指标”，没有真正把工作摆上重要议事日程。一些员干部对工作的认识也存在偏差，认为工作就是搞形式、走过场，对工作的积极性、主动性不高。
（二）工作落实还不够有力。一些基层组织在落实工作任务时，存在敷衍塞责、走过场的现象。“三会一课”、主题日等制度执行不严格，员教育管理不到位，工作与业务工作 “两张皮” 的问题依然存在。部分基层组织在软弱涣散整顿、品牌创建等工作中，缺乏创新意识和务实举措，工作成效不明显。
（三）队伍建设还存在短板。基层组织带头人队伍整体素质有待提高，部分村（社区）组织年龄偏大、文化程度偏低、能力素质不强，难以适应新时代基层工作的要求。员队伍结构不够优化，年轻员、高学历员比例偏低，员队伍的活力和战斗力有待增强。基层务工作者队伍力量薄弱，业务能力和工作水平有待提升。
（四）保障机制还不够健全。基层工作经费投入不足，一些村（社区）组织活动场所简陋、设施设备不全，影响了基层组织正常开展活动。对基层组织和员干部的考核评价机制还不够科学合理，激励约束作用发挥不充分。
三、下一步加强基层工作的思路和措施
（一）提高思想认识，增强抓好基层工作的责任感和使命感。强化意识。深刻认识基层工作的重要性，切实把思想和行动统一到关于加强基层工作的决策部署上来，不断增强抓好基层工作的自觉、思想自觉和行动自觉。强化责任意识。严格落实基层工作责任制，明确各级组织的第一责任人职责，建立健全工作述职评议考核机制，加强对基层工作的督促检查和考核评价，确保工作任务落到实处。强化大局意识。坚持把基层工作放在全市经济社会发展大局中去谋划、去推进，找准基层工作与中心工作的结合点和切入点，充分发挥引领作用，推动各项工作顺利开展。
（二）突出工作重点，提升基层工作水平。加强基层组织建设。持续推进基层组织标准化规范化建设，巩固软弱涣散基层组织整顿成果，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。加强基层组织带头人队伍建设，加大对村（社区）组织的培训力度，提高他们的素质和业务能力。积极探索创新基层组织设置方式，扩大的组织覆盖和工作覆盖。严格员教育管理。认真落实员教育管理工作条例，加强对员的日常教育管理，提高员素质。严格员发展程序，注重从重点_中发展员，优化员队伍结构。加强对流动员的管理，建立健全流动员信息库，确保流动员 “离乡不离、流动不流失”。推进工作创新。积极探索符合时代特点、具有本地特色的基层工作新模式、新方法，打造一批叫得响、有影响力的品牌。加强对基层工作的总结提炼和宣传推 ……
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