根据座谈会议程安排，下面我代表X公司向大家汇报交流工作经验。20xx年，X公司在这里正式扎根，此后不断生根发芽，树干渐粗，发展成为一家大型服务机构。砥砺前行20余载，公司引领公司稳健发展，从踏上全国之路到与时代发展同频共振、同向发力，诠释了“团结求实，开拓创新”的内涵。
一、创新思维，探索工作新路径。公司组织成立以来，始终围绕与公司发展的融合点、与法律服务需求的结合点、“两新”组织工作的对接点开展工作。按照章要求，组织是属地管理，总部与各分部组织之间不具有隶属关系。为适应全国一体化的管理模式，公司提出了“大”的思路，并对工作提出要求：一是坚持引领。构建“引领、监事会 ……略…… 、组织补助、员自筹、建立奖励基金等措施，确保了活动资金到位。七是推行“抓”和“抓”的方法。八是建立支部述职评议和巡视制度。九是注重员发展和优秀员工的培养。十是丰富“三会一课”载体。公司搭建了线上、线下平台，提出了自学和集中学两种方式，以网络交流和书面学相结合的方法让学成果转化为工作动力。
二、顺时而变，助力工作高质量发展。公司工作的每一步都顺应着新的形势和变化，因地制宜、创新实践。员队伍在不断发展壮大，截至今年X月，公司拥有X家分部，员工超过X人，共有X个、X个总支、X个支部，员人数X余人。公司工作系统性、整体性、协同性需求不断增加。在“大”工作模式的基础上，今年，公司获批成立了功能型——公司总部。强调综合统一领导、各分部组织齐抓共管的组织体系，坚持每年一次的全体支部工作交流会，有效提升履职意识和能力；通过管委会和联席会议制度、重大事项征求组织意见制度，保证组织从有形覆盖到有效覆盖的转变；通过设立公司总部群工作部和专职务，保障工作落实到位，为全面提升公司工作质量打好基础，为公司实现长远健康发展提供核心动力。
三、凝聚合力，引领群团建设互促共融。为营造合作共建、开放共存、融合共生的群关系，成立后，公司建立健全团组织，工会，青工委，女工委等组织，成为实现、团、工会、妇联组织全覆盖的公司。公司为增强公司凝聚力，提出了打造“一群团一品牌”的号召，通过“1+3”、“1+N”的方式（即“组织+工会”、“组织+团组织”、“组织+妇女组织”）开展工作。例如，公司青工委成立后，针对年青人制定了青年人才发展战略，建立了发展基金，持续开展青年论坛、灯塔计划等活动，一批敢想敢为的新时代青年成为公司发展的中流砥柱。公司女工委更注重推动女员工综合素质提升，建立女员工学院，以周为单位不断推出新课程，开展了公司女员工英语演讲大赛，坚持开展“向日葵”儿童成长、“挚爱”等公益活动，拓宽公益服务形式，让女员工成为公司一道靓丽的风景线。工会建设的图书室、母婴室，坚持开展的各类文体活动、生日会、春节联欢会等不但彰显了公司的人文关怀，也丰富了内涵。群团组织积极开展活动，已经成为组织的最好支持者和监督者。群团建设扩大了组织的群众基础，提高了员工的归属感和凝聚力。
四、胸怀大局，与业务“同频共振”服务经济社会。公司发挥引领作用，将社会责任全面融入公司的发展战略中，“公益为先”已成为公司的重要标签，履行社会职责成为公司人的责任。近年来，公司为助力解决就业问题，在XX市设立了就业促进培训中心。为培养人才，与X ……
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