县人力资源和社会保障局前三季度工作总结

　　 县人力资源和社会保障局前三季度工作总结

　　今年以来，县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，突出党建引领，不断深化“党建引领·四心人社”党建品牌，聚焦就业创业、社会保障、人事服务、劳动_“四大行动”，推动党建与业务深度融合，促进人社工作高质量发展。

　　一、坚持党建引领，突出政治建设，拧紧思想“总开关”

　　（一）注重政治建设。始终把政治建设摆在首要位置，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，不断巩固拓展主题教育成果，常态开展党纪学习教育，引导党员干部更加自觉衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

　　（二）注重组织建设。牢固树立大抓基层鲜明导向，在建强局机关党支部的同时，持续推进驻外劳务协　……略……　准有效落实就业扶持政策，释放政策红利，让群众的“钱袋子”持续进账。

　　（四）做优做强劳务培训。围绕企业用工需求，聚焦县内特色产业，组织城乡各类劳动者开展职业技能培训，依托劳务协作站平台，探索实施跨省异地培训，提升劳动力就业技能，提高群众工资议价底气。立足做强劳务平台，成功将“我县缝纫工”打造成省级劳务品牌。今年以来，全县劳动力转移就业16.09万人，开发公益性岗位9380个、累计安置8440人，发放脱贫劳动力跨省务工一次性交通补助37948人1897.4万元，发放自主创业补贴423人211.5万元，创业场租补贴348人507.079万元，开展技能提升培训2185人次，跨省异地培训90人次，开展招聘活动33场次。

　　三、实施“社会保障安心行动”，打通服务“最后一公里”，优质服务“连民心”

　　（一）强化民生保障力度。加快社保登记成果转化应用，持续推动符合条件未参保人员参加城乡居民基本养老保险，严格落实为特殊困难_代缴城乡居民基本养老保险费政策，做好灵活就业人员、农民工、新业态从业人员等_参保缴费、精准扩面，充分保障群众养老权益。

　　（二）抓实企业减负工作。扎实开展我为企业办实事系列活动，落实落细各类惠企政策，延续落实阶段性降低失业保险费率、稳岗返还、放宽技能提升补贴申领条件等失业保险政策，实现应发尽发，为企业生存减负。

　　（三）做好惠民服务。组建社保服务排头兵队伍，开展“社保服务进万家”活动，建设“社银一体化”服务网点，积极宣传推行“网上办、掌上办”，全面提升经办服务水平，实现服务群众“零跑腿”。截至目前，全县社会保险参保人数达24.69万人、累计发放各险种待遇1.95亿元，办理381家企业减负212.16万元，发放技能提升补贴2.5万元，稳岗补贴43.73万元，完成45个“社银一体化”服务网点建设，网办率达到100%。

　　四、实施“人事服务尽心行动”，持续推进“人才强县”，重视人才“聚民心”

　　（一）聚焦需求重点引才。制定《县202x年公开引进高层次和急需紧缺专业人才工作实施方案》，以有针对性赴省内外高校、参加人才博览会、面向社会公开招聘等方式开展人才引进工作，为“人才强县”注入新活力，全面挖掘旅游、文化、乡村医生等乡土人才，切实发挥人才带动效应。

　　（二）聚焦服务重点育才。有计划、有步骤地组织相关专业人才外出学习，切实抓好新进事业单位人员培训，强化对现有人才专业技能提升和新进人才能力提升，推动干部互促互进。（三）聚焦人才储备留才。落实新“双定向”职称评定和职员等级晋升向基层一线倾斜政策，对返乡农民工创办企业招用的技术技能人才、经营管理人才，纳入人才引进政策支持范围，在项目申报、职称评审以及各类重点人才选拔培养奖励项目等方面予以倾斜。今年以来，共引聘事业单位工作人员204名，岗前培训480人，卫生院长业务培训590人次，乡村医生培训241人次，教师业务培训7006人次，挖掘乡土人才5381人。

　　五、实施“劳动_贴心行动”，筑牢稳定“减压阀”，保障权益“赢民心”

　　（一）强 ……