今年以来，我坚持以为指导，坚决履行抓支部第一责任责任，创新“432”工作机制（即4大工程、3支队伍、2个工作室），聚力打造品牌，努力实现与业务工作“同频共振”，引领全体员争当“四个标杆”排头兵，勇当“两个先行”开路先锋。
一、实施四大工程，提升基层引领力
（一）实施强基工程，凝聚前行奋进“源动力”。支部坚持以标准化建设促进提质。根据《集团标准化工作手册2.0版》，高质量、规范化开展内组织生活，深化“全省国企应用”系统平台标准化管理。严格按照务工作者准入制度，依托“匠星课堂”务系列内训课程，落实务工作者“五个一”要求，通过集中培训、外出学、内部考 ……略…… 路隧道建设_能力。通过智慧拌合站建设将数据串联高效利用，打通物料验收、混凝土生产、混凝土调度等各关键环节数据孤岛，有效解决了传统混凝土拌和站生产管理、物料验收发料管理难度大、系统数据孤岛严重等问题，实现质量全程可溯及材料精量核算，确保每一批材料的全生命周期溯源。二是+安全生产，筑牢安全生产防护堤。支部紧紧围绕安全齐抓共管，通过员引领示范，开展高速公路施工高耸设备防倾覆安全管理研究。紧抓安全标准化建设，持续推进施工现场工点工厂化和班组作业标准化，落实好班组安全首件制。创新安全_手段，利用安全码应用智控平台以及高速公路风险动态数据库小程序，落实危大工程、较大以上风险工点、重点隐患的动态_。推行“一道口一方案一审批”，强化交叉道口的安全_。在和安全生产深度融合、同频共振的强有力的支撑下，织密安全生产网。
（四）实施洁工程，筑牢清正洁“防火墙”。支部统筹谋划，系统推进，将清建设融入项目建设高质量发展的各方面全过程，围绕拓宽“146”工作机制，即一个内核（服务建设平安百年品质工程）、四项“拓宽”建设（拓宽建设载体、拓宽建设形态、拓宽建设机制、拓宽建设合力）、六大工作面（打造宣教阵地、搭建“四学”体系、政+常态化建设、政+数字化建设、探索“八进”机制、共建八方“盟”），构建全方位、全覆盖、立体式洁建设矩阵，擦亮“拓宽盟”洁品牌。
二、组建三支队伍，提升基层战斗力
（一）组建员突击队，做表率树标杆。员突击队以品牌创建为引领，以强、干实事、勇担当的精神面貌，充分发扬品牌实干、创新、争先、求真、奋斗的内涵精神，以领办任务的方式，在工程品质、合同管理、征迁保障、安环管理等方面持续发挥专业优势和核心作用，聚力形成“1+1>2”的团队合力，奋力打造省内乃至国内改扩建项目建设标杆。
（二）组建青年突击队，敢拼搏展风采。旗所指就是团旗所向，团委牵头组建青年突击队，突击队员立足岗位，在隧道、梁场、交通组织、试验检测等数字化建设、五小创新升级上率先而为，在用地报批、管线迁改、大临场地建设等难点堵点上全力攻坚，展现新时代青年铁军力量，助力平安百年品质工程建设。
（三）组建项目突击队，争一流夺红旗。结合劳动立功竞赛，项目各参建单位组建“攻坚克难”突击队，在工程质量、工程进度、合同履约、安全生产、文明施工、技术革新、优质服务、综合治理、精神文明建设等方面形成项目建设合力，为创建平安百年品质工程示范项目赋能。自开工以来。项目多次荣获集团“红旗”项目。
三、创建两个工作室，提升基层凝聚力
（一）创建青年创新创效工作室。高速公路改扩建交通组织青年创新创效工作室以青年员为主体、以“创新、 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
