一、主要做法及成效
（一）突出建设，压紧压实主体责任。一是加强的建设。制定工作方案和“三个清单”，以坚强的领导核心作用，把的建设抓在手上、落实在行动上。二是严格落实组主体责任。签订风政建设责任书，坚持组会每季度研究1次全面从严治工作，及时解决存在问题6个。三是抓好意识形态工作责任制落实。认真落实《关于严格落实（组）意识形态工作责任制的十项措施》要求，强化阵地意识，管好网上舆论阵地，强化性原则，开展主题教育活动12场次。
（二）深化理论武装，夯实理想信念根基。一是严格落实“第一议题”制度。完善中心组学考核、督查、通报机制，202x年中心组学9次、专题班2次。二是扎实推进主题教育。领导班子率先示范，深入基层一线开展调研， ……略…… 鉴。二是加强员队伍建设。注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展员，202x年发展预备员X名；举办发展对象培训班X期，培训学员X人；开展入积极分子和发展对象联合主题日活动X期；三是建强基层组织。深入推进“模范机关”创建行动，围绕中心大局谋划推进工作，充分发挥组织战斗堡垒和先锋模范作用。
（五）创新工作载体，业务融合发展。一是创新工作与业务工作融合方式。通过推行“支部＋项目”“支部＋课题”“支部＋荣誉”等模式打造品牌亮化工程。202x年局机关二支部与办公室第三支部共建“让放心、让人民群众满意”模范机关服务品牌项目；XX分局总支与滨湖社区建立“警民红袖章治安联防”共建项目式服务品牌。二是大力推进支部标准化规范化建设。制定《市直机关支部标准化规范化建设手册》，为支部标准化规范化建设提供了操作性强的工作指南。三是服务社会群众。开展“双报到双服务”活动，组织所属组织和广大员到居住地社区开展卫生清扫、法律援助等服务活动。出台《社区警务战略合作协议》，与36个社区达成协议并举行集中揭牌仪式。
二、存在的主要问题
（一）理论学不够深入。学用转化上下功夫不够，把学成果转化为谋发展、破难题的具体措施和实际行动上还有差距。比如：在推进某些业务工作中如何更好的发挥法治思维思考问题、运用法治方式化解难题等方面思考的不深不细不透彻。
（二）抓员教育管理存在差距。虽然在员教育管理方面投入了一定的精力人力物力，但仍存在一些短板弱项。比如：教育培训形式还比较单一；对员的管理还不够严格规范，特别是对员“八小时之外”了解掌握甚少等等。
（三）抓思路不够开阔。在引领业务发展方面，思路不够开阔，缺乏主动融入大局的思考，未找到服务工作的关键切入点和着力点。组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用未得到深入细致的思考。同时，在激发员内生动力、调动其参与工作的积极性、主动性和创造性方面存在不足。
（四）抓的压力传导力度不足。主要表现在压力传导层层递减的现象依然存在，还没有完全做到横向到边、纵向到底，工作中还存在抓得不紧不实的现象；对工作的督促检查重视程度还不够高，还没有真正做到全覆盖、无死角；对员干部的教育监督管理还不够严细实，失之于宽软失之于松懈的问题依然存在等等。
三、下一步的工作打算
（一）强化的创新理论武装，坚定理想信念信心。首先，要坚定理想信念，深入学的二十届三中全会精神，特别是领导人的讲话精神，深刻理解“两个确立”的重要性，坚决维护的领导。，要以为指导，加强的建设，确保公安机关的属性，始终保持对的忠诚。最后，要落实意识形态工作责任制，加强网络意识形态和网络a全管理，建立有效的网络yq监测和处理机制 ……
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