同志们：
今天，我们隆重集会，召开机关和机关换届选举会议，这是落实工作要求、定期换届选举的一件“规定事”，也是全局员生活中的一件“大喜事”，还是推进局机关和纪检监察工作持续提升的一件“重要事”。刚才机关、机关汇报了五年来的工作情况，选举产生了新一届机关和机关。在此，我代表局向上一届机关、机关的辛勤付出表示衷心的感谢，向新当选的机关和机关、委员们表示热烈的祝贺！借此机会，我讲三点意见。
第一点意见，在改革之初，上届机关临时受命、勇挑重担，成绩可圈可点
上届机关是X局成立以来的第一届，当时X局正处于改革成立之初，全局员干部从安监、水利、自然资源等部门转隶而来，各项业务工作也从近10个部门中划转而来，工作处于起步阶段。万事开头难，但机关、机关一班人不讲价钱、不怕困难，以全局员的信任为动力，推动机关工作从无到有，从有到质的飞跃。工作成效主要体现在“四个更加”。
（一）在思想建设方面，理想信念更加坚定。局、机关始终把建设摆在首位，坚持用武装头脑，教育引导广大员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。以“守初心、担使命，找差距、抓落实”为总要求 ……略…… 等反馈情况，我们看到成绩的同时，对工作中存在的问题和不足也要有清醒的认识。
（一）抓工作的能动性还不够强。更多的是满足于干了工作，缺乏干好的标准、也缺乏干好的主动。如：各支部不及时完善“三会一课”和主题日活动的记录，每次遇突击检查时手忙脚乱、缺张少页；机关202x—202x年，连续三年未及时研究工作计划，机关一支部、二支部以简单的活动计划代替具体的支部年度工作计划；在202x年机关一支部、二支部换届选举中，新一届支委会、副的选举资料以及选举相关的请示批复文件均未入档；在发展员过程时，2名同志的《入志愿书》，从入介绍人意见开始全是空白，4名同志所在支部和基层通过和批准转正一栏均为空白。等等，以上点的这些问题只要认真、主动就能完全避免，可以说都是一些基础性、常规性工作，可是我们在遇到检查时，总能被指出一连串的问题。五年来，我们在工作考核中，只有一次被评为了先进基层组织，反映出我们的工作水平还不够高。
（二）履职能力还不够好。一些务干部以业务工作忙为由，很少参与工作；一些务干部缺乏学热情，对务知识掌握的不够好，造成履职能力欠佳。如：1名同志的《入志愿书》出现了涂改现象，且没有机关批准其转正的会议记录，被巡察组发现并指出；又如：市X作为独立核算的副处级二级机构，201x年机构改革后，一直未按《中国章程》规定设立支部，现有的3名行政班子成员中局长和一名副局长不是员，我们机关一班人多年来都未发现并提出这个问题，被巡察组交办整改。等等，这些问题充分反映出我们的履职能力还很欠缺。
（三）员管理还不够严。对员的教育管理，我们惯性以开会教育、谈话提醒为主，从保护、爱护干部的角度出发，对一些苗头性、倾向性的问题未严格按照纪规进行处理，迟到早退等现象也未能根治。对员干部的日常监督管理特别是“八小时以外”的管理存在缺位，违纪违法行为并未杜绝。如这5年来，全局有X名同志因酒驾受到组织处理；又如202x年，督查发现X违规向学员收费，时任窗口临聘人员X违规在培训分会任职，帮助分会违规收取X费用，受到解聘处理，还有1名同志受到X处分。
（四）营商环境营造还不够优。相比去年，今年优化营商环境排名有所进位，排在全市第20名，但排名还不够靠前，还不够理想；在送政策、解难题、优服务帮扶活动中，各科室下沉企业较多，排查隐患较多，但上报X的帮扶企业典型案例一个也没有；在市优办的通报中，X、X部门先后被通报批评。做好X部门的营商环境优化依然任重而道远。
第三点意见，在展望之际，新一届机关要提振信心、砥砺前行，进一步抓实机关工作
的事业永远在路上，的建设永远在路上。面对新时代新征程新任务，我们要以这次换届选举为契机、为起点，进一步加强机关的建设，为推动全市X事业发展提供坚强的组织保证。
一要进一步压实责任。局层面，我将切实履行工作第一责任人职责，做到亲自谋划、亲自部署、亲自推动。对工作的重大问题及时研究解决，对重要任务将亲自督促落实。局领导班子成员层面，要认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要抓好分管领域的工作。将工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。机关层面，要对局机关工作牵头抓总，年初要有计划、年中要有举措，年尾要有总结，督促机关支部、支部员认真履职。本次选举出来的、委员都是年富力强、相对优秀的科级领导干部，要切实发挥自身所长抓好、做好工作，这既是一个学历练的平台，也是一个自我展示的舞台。机关支部层面，要切实抓好支部“三会一课”和主题日活动，抓好员教育管理、组织生活开展等工作，及时完善支部台账资料。员个人层面，要服从机关、机关支部的工作安排，积极参加组织生活，按时缴纳费，不断提升自我履职能力和为民服务意识，永葆员的先锋模范带头作用。机关要联合人事科，把工作纳入干部日常考核，将考核结果与干部个人的评先评优、选拔任用等挂钩。
二要进一步强化理论学。一是常学。要深入学贯彻的及历次全会精神和，认真落实理论学中心组学规则、第一议题”制度，规范“三会一课”学机制，深入实施青年理论学提升工程，建强青年理论学小组，开展“青年学汇”理论学分享交流等活动，不断提升理论功底。二是常教育。要持续开展纪学教育，深入学《中国章程》《中国纪律处分条例》等内法规，强化纪律意识和规矩意识。创建书香机关，举办形式多样的座谈会、演讲会，开展读书班、专题辅导、微课，不断加强对员干部的教育。三要常实践。坚持以理论指导实践，以实践促进理论学，切实在隐患排查一线、防汛救灾一 ……
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